20xx领导班子专题民主生活会对照检查材料

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20xx 领导班子专题民主生活会对照检查材料
按照集团《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中做好相关工作
的通知》要求,公司班子紧扣民主生活会主题,对照理论学习、政治素质、能力本领、担
当作为、工作作风、廉洁自律等 6个方面突出问题、12 条具体要求,深挖问题症结,深刻
进行党性分析,找准思想根源,有针对性地提出改进措施。现对照检查材料报告如下:
一、存在的问题
()在理论学习方面。一是组织形式还不够灵活。受 XXX 影响,组织开展学习时,以领学
部分章节为主,其余内容自学,虽然也组织人员督导检查学习效果,但被动学习、应付学
习现象依然存在。在利用学习强国、共产党员网等学习的平台拓展学习内容、提升学习效
果方面,有组织缺坚持,有形式少效果,班子成员自主参与学习、灵活学习方法上还缺乏
积极性。二是纯正学风还不够扎实。从学习效果上看,个别班子成员对理论学习还缺乏足
“ ”够的认识,往往说起来重要,做起来次要,忙起来不要, 以千代学 思想较重。个别班子
成员以任务重、工作时间紧为由,忽视学习,或者只是停留在参加了、学习了的阶段,没
有真正深入理解、深刻领会、融会贯通,理论水平和能力素质提高较慢。三是成果转化还
不够有效。组织专家学者举办讲座多,把学习成果直接转化为推动工作的具体政策和措施
还比较少,仍存在一定程度重形式、轻质效的问题。对学思想、强党性、重实践、建新
的要求学习领会不深、不,还有于形式的现象,仅限于会上领学和面学习,还缺乏
好地把思想、工作和生活实与习近平讲话精神密联系在一起。
()在政治素质方面。一是政治敏锐性和政治别力还提升。领导班子在工作中比
较重视政治行力,但工作中从 xxxxx 上想的多,认为展思和实践行动没问题
“ ”“ ”“于政治合格,从政治上思和认识问题还有不足。有坚决树牢 四个自信 两
维护 的思想自,但在实践中、行动上范政治风的能力还要不提升,对多
式出现的不作坚决斗争还不够。对于识形工作,深抓落细责用的
体和平台、定有效的方式方法等方面的思安排还要深入。二是锤炼政治担当持
用力不足。有的班子成员在工作中,政治使命感还不够正、不够强,在一工作中
“ ”“ ”于当 传声筒 中转潜心研究、深入思公司长远发展还不足,对工作的全局性、
性、新性重视不够,有工作还,不能结际抓落实。有的对公司急难险
重的工作还存在畏难情绪,还缺乏于担当的政治品格,真正起与岗位匹配的政治
任还有缺。三是在政治高度上看问题的识还不够强。班子成员在用政治眼光观
和分析问题的能力还不够强,从日常工作中体现政治导、政治要求做还不到位,对
“ ” “ ”标增八种本领 、提高 七种能力 要求还有差距。在准xxxx xx 策部的重
和方上还存在本主义,在牢牢xxx 展定任务上思不深、站位不高。
在加xx 展中如何更发挥岗位作用,从政治视角更近一深一好贯彻
实还有缺。
()在能力本领方面。一是主动作为抓破局的能力还不足。领导班子对 xxx 度工作
策部还缺乏集中研究公关,其是在如XXX、强化激励机制强内生动力方面,虽
然有一定的思,也研究次,但还没有出相应的行动机制,求稳怕变守摊子的思
想相对存在,开工作新面的识和能力。二是紧盯市场抓经营的能力还强化。
严格按照 XXXX 的工作要求谋划公司展还不到位。针对 XXX 的要求,在提升 XXXXXX
耕细作还不够。面对 XXXXXX ,针对 XXX 展面挑战机遇,班子成员还缺乏
忧患意识。三是补齐短板抓发展的能力还有缺。在解决制约宾馆发展的人才队伍
办法还不够灵活,人提质增速问题还没有得到。用公司展成果惠及
体员工还有差距,在解XXX 上,虽然也做了规划,但受各种因素影响,一直能推进
实。对公司度性短板、素质能力短板、思想短板三个问题有效化解效果还不
()在担当作为方面。一是于担识还不够强。面对公司展中遇到的实际困难
问题出新办法新举措的力度还不,对实施 XXX 事项,找依、等上面、看外边
没说的不说、以的不敢干。二是推进历史遗留问题解力度还不够。在
XXX 持帮助下,在 XXXXXX 等方面的解上有了一定的推进,但领导班子解问题的
主动性还有缺、推进不够,力度还不够的措施和实的招数还不够多。面对 XXX
情况,如XXX XX 想的办法还不多。三是奋勇争先劲头所松懈。在实
作中,主动想办法、主动问题、主动推动工作做还不够经常,在解XXX
“ ”题,有时也存在 等 的思想,没有时刻按照 XXX 要求去破解工作中深次的问题,缺
“ ”乏 紧、一抓到底 狠劲
()在工作作风方面。一是密切联系群众作风还加强。班子成员深入群众还不够
,接地、通下、转作风的思想识还加强。联系群众不够广泛,与群众沟通不
时,听汇报多,听群众意见少。集中识还不强,在公司积极挖潜增效、提高创收
力上,依靠群众发挥群众作用不够。二是工作作风还不够扎实。沉底调研钻劲
进一加强。一工作在面上部的多,线指导的少,对一线情况掌握得还不深、
、不。在工作中遇到棘手难点问题,深入一线、深入实、深入群众摸清
原因,找准问题的内在关而研究出解问题的办法和措施上做的还不够主动。三是
展的识还有差距。思想观念与公司新形要求、高质量发展还不相应,还存在
思想上有束练上有局限知识上有弱项,经验上有不足的现象。对展建中面
苗头性、倾向性和在性问题,还缺乏提前预判超前谋划。在xxxxx∞等方面开
精神还不足,做强做优企业措施还不够有力。
()在廉洁自律方面。一是党建主体实还不到位。对照 XXX 面从治党主体
20xx 任务安排XXX 要求,在主体抓常抓细上下功夫还有差距,专题党和
期议行还不够实,面从治党导不足的问题仍然存在。党组织建
还缺乏主业意识,重视定动作,忽了自动作,致使组织建还缺少活力。二是 一
岗双责 落实仍有差距。虽然班子成员与门签了党风廉政,对党风廉政工作
“ ”进行了化分解,但有的班子成员对党风廉政 一岗双责 责任还缺乏分的认识,日常
作中,党风廉政建重形式轻内容、重部实、重要求轻督的现象生,对
苗头性问题做事前督和提醒警示工作还不到位。三是廉政文化建氛围
浓厚。作为企业,在廉政文化建上少班子成员思想观念还比较,加廉政
教育形式一,缺乏生动活喜闻乐的素材,形式、传载体、文化地往往
上、上,忽了廉政文化在体员工中的渗透性和持性。
二、原因
一是学习转化要进一加强。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学理论
精神实质缺乏研究、深刻理解和深入思不能面地习近平新时代中国特
色社会主义思想转化为分析形、认识问题、导工作的能力和本领,不能较好地
学理论导实践、推动工作、解矛盾和问题。
二是政治建设需要进一强化。面对新形、新任务和新要求,班子成员对政治理论学习
的重要性还缺乏足够认识,在深入学习、深刻理解、入上还有差距,在学
文、理上下的功夫不够多、不够深。特别对坚持和加强党的面领导,坚持
和贯彻新时代党的建要求理解不深,对加强党的政治建一根本性建的突出地
认识不足,实主体导还不到位
三是能力水平需要 一步提升。从推 公司各 工作高 量 展的要求来 ,一方面班
体上本领恐慌识还不够强,思想不够解,视不够开,思还不够,开拓
识不够强;一方面工作实上不程度地存在布置、轻实的现象,缺乏知
重的担当和一抓到底精神,导些决实效果不够理想
四是工作作 需要 一步 。 然班子各成 都能着眼 展,勤勉敬 ,在急风进转 长远发 业 难险
重任务面、在困难挑战难而上,但在 XXX 上还存在参与
度不够的现象;能力上存在开拓进劲头不足,对新知识、新的学习不够,思想
还不够解,习老经验办法、;工作一时打破常规,开展
工作还比较
五是動政廉政需要 一步增強。在落 全面从 治党主体 任上,思想 不 深刻, 严 责 认识还 够
督导实还不够到位;党风廉政建上还存在一定的麻痹思想,认为只要好自、洁
自好行了,对分督教育还不够严格,存在只要不压线。不越雷池
安全的思想。
三、整改措施和努力方向
一要进一强化新理论武装实思想基础。要把深入学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想作为当理论学习的根本任务常抓发挥理论中组和
SS 范带动作用,持在学懂弄通党的新理论上下功夫严格落实学习度,坚持个
人自学与集中学习相结、理论学习与流研相结,以领导带学,带动党员广泛
学、深入学。理论联系的学风,把党的新理论与工作实起来,真正
学思用贯通、知一。
“ ”二要进一加强党的政治建,坚到 两维护 始终把政治建作为根本性建
旗帜鲜讲政治,深入学习和自践行政治理论,自
“ ” “ ” “ ”时对识 ,坚定 个自,坚到 两维护
把准政治方站稳政治持政治定力,严守政治律和政治,自在思想
摘要:

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