20xx党风廉政建设工作总结精品多篇
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2024-08-13
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【概述】20xx 党风廉政建设工作总结精品多篇为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学
习工作带来帮助。
20xx 党 廉政建 个人 篇一风 设 总结
上半年,区纪委党风廉政室在区纪委常委会的正确领导下,围绕中心,服务大局,切实履
职,大胆工作,按照年初工作思路,圆满完成了上半年工作任务,取得了可喜的成绩,总
“ ”结起来,主要是 五抓 :
一、抓关键时段,强化党员干部廉洁从政思想教育。
春节是各种腐败行为多发易发期,更是开展廉政教育的良好时机。为加强对党员领导干部
的廉政教育,防范不廉洁行为发生,区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手,强化党员领
导干部廉洁自律意识。一是书信助廉。1月29 日,区纪委主要领导致信给全区每一位科级
领导干部,重申五个严禁,要求大家认真落实党风廉政建设责任制,带头廉洁自律。二是
短信提廉。区纪委党风廉政室编辑 10 余条廉政短信,通过中国移动通讯平台,春节前不
定时给全区科级领导干部发送手机廉政短信。三是文件促廉。区纪委根据市纪委《关于做
好两节期间加强廉洁自律工作,着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》精神,结合本
区实际,对文件进行了转发,要求各级各部门认真贯彻执行。
二、抓条规学习,组织党员干部研读《廉政准则》。
《廉政准则》颁布实施后,区纪委积极行动,层层推进,掀起了学习贯彻活动的高潮。一
是领导带头学。2月25 日,区党政领导班子集中学习《廉政准则》,区委书记唐文峰要求
全区领导干部认真对待,将廉政准则当作一面镜子,时刻对照,当作一把尺子,经常衡
量。区委常委会议就全区党员干部如何贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署。二是纪委
组织学。区纪委下发了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》,要求全区所有党员干部以支部
为单位进行集中学习。区纪委下发征订《廉政准则》通知书 50 份到各乡镇街道和区直部
门,各单位征订《廉政准则》读本 430 份,超额完成了市纪委分配的征订任务。
4月初,区 委将《廉政准 》刊 到蒸湘廉政网上,并开辟了学 心得 ,区 委主纪 则 发 习 专栏 纪
要领导带头撰写心得理论文章1篇。三是党员干部自觉学。各乡镇、街道和区直各部门单
位认真对待,精心研究制定了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》,采用集中学习和个人自
学相结合的方式,将《廉政准则》精神传达贯彻到村(社区)、组党员干部。区纪委督查
组督查发现,全区各级各部门都有学习方案、有会议记录、有学习笔记,体现单位组织有
序,个人学习自觉。
三、抓监督平台,加强对领导干部的监督。
一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初,区纪委明确了电子廉政档案员,区
财政安排了电子廉政档案建设专项经费,区纪委党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施
方案,所有准备工作已就绪,等待市纪委党风廉政室为我们安装电子廉政档案软件系统。
二是加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。今年初,重新调整区纪委领导班子成员参
加乡镇、街道和区直单位党委(党组)民主生活会责任分工,加强对下级党组织民主生活
会的指导和督促。
三是落实经济责任审计。今年5月,与区 局 科 位 任 果 行审计 领导对乡级单经济责审计结 进
了认真地研究,并提出了一些具体措施,年内对落实情况进行监督检查。
四、抓工作重点,扎实推进农村基层党风廉政建设。
一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。一直以来,区委、区政
府、区纪委将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程,认真贯彻落实省、市关于农村党
“风监督员的各项制度和规定,在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水平上实现 四
”高 :即人员配备要求高。村党风监督员一律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义
“ ”执言者担任,由全村党员民主推选,专人专职,不得由村 两委 成员兼任。工作报酬标准
高。区财政有预算,乡镇街道有补助,工作绩效有考核。业务培训质量高。区纪委、各乡
镇街道党委、纪委采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式,加强业务指导,促进工作
交流。工作体现水平高。村党风监督员促进基层运转规范化、制度化、民主化、公开化,
同时促进了乡风民情淳朴化、和谐化。由于领导重视,工作扎实,全区党风监督员制度落
实有力,得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。
二是狠抓农村党风廉政示范村建设。区纪委党风廉政室领导深入基层,加大了对各村党风
廉政建设指导和监督检查力度,在全区 34 个村中确定了 10 个农村党风廉政建设示范村。
“ ”示范村党风监督员做到 四有 :即有桌子、有牌子、有本子、有机子,并把相关制度公开
上墙,接受群众监督。
五、抓干部作风,锤炼一流干部队伍。
一是完善了作风建设制度。
进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度,区作风办督促各单位健全作风
建设相关制度120 余个。如严格责任追究,对工作责任心不强、作风不实,对工作造成较
大影响的,根据相关规定问责;严肃财政纪律,规范公务接待,重大开支(超过500 元)
集体研究审批,杜绝了挥霍浪费;严肃工作纪律,凡迟到或早退 2次以上的责令书面检
查,无故缺席或上班办私事作旷工处理,处理结果作为干部个人年终考核重要内容。完善
了区作风建设考核办法。区作风办根据全区作风建设工作方案,制订了作风建设考核办
法,细化为 13 项考核指标,明确了工作目标要求,使全区作风建设由务虚到务实,并量
化考核评比结果,作为单位评奖评先重要依据和单位主要负责人工作政绩的重要指标。加
强了对全区作风建设的督查。今年以来,由区作风办牵头,纪委、组织、人事、督查室等
部门采取定期或不定期方式进行了 3次全面督查,重点督查了出勤纪律、服务质量、廉洁
从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制度执行情况,通报表扬 7个单位,推介
了雨母山乡设立联村工作站推动驻村乡干部为民办实事、解难题的新举措。同时,对区信
访局主要领导作风不实、不认真履行职责、推诿工作的错误行为予以立案查处,给予行政
记过处分,并在全区通报批评。
二是开展了作风建设主题活动。
今年 3月17 日,区委、区政府组织召开了全区作风建设大会,会议决定 3月中旬至 4月上
“旬在全区集中开展 _”难题促转变,服务民生促和谐作风建设主题活动。全区各级各单位
迅速召开了动员会,组织开展主题月活动。根据我区作风建设存在的突出问题,区作风办
明确了主题活动要重点解决企业发展、项目建设、民生改善、新农村建设、社会稳定、管
理体制等六个方面问题,确定了六大工作组,由区级领导牵头,区委组织部、区委政法
委、区农办、区发改局、区商务局、区建设局、区民政局等部门主要负责人负责落实,全
区共组成 15 个工作组,抽派精干人员380 人,下驻各单位开展主题活动。
三是解决了一批实实在在的问题。
到目前为止,我区通过作风建设主题活动,共为企业、群众解决实际问题 151 个。对属体
制性方面原因,暂难以解决到位的,牵头单位汇总报区委办、区政府办,提请区委常委会
议或区政府常务会议研究解决,目前已初步整理问题 4个。在为企业、群众排忧解难时,
区委、区政府主要领导率先垂范,起到了良好的推动作用,如泰豪科技拟在原址房地产开
发,限定租赁在该处的17 家工业企业 2个月内搬离,因时间紧,搬迁难度大,租赁企业
无法搬迁,矛盾一触即发。区长陈树生亲自与泰豪科技协调,该公司同意延迟搬迁时间,
确保企业平稳发展。
四是促进了党风政风好转。
通过加强干部作风建设,全区党员干部面貌一新,党风政风明显好转。一是全区党员干部
干事创业、争先创优的劲头更足。全区党员干部团结一心、奋力拼搏,在重点工作、重点
项目(工程)和专项工作中争先创优,去年在全市十项重点工作考核中,我区七项工作荣
获先进,树立了良好的蒸湘形象。二是全区党员干部服务群众、服务企业的意识更强。党
员干部更加务实,讲空话的少了,办实事的多了;等事做的少了,找事做的多了;争荣誉
的少了,谈奉献的多了。更多的同志乐于扑下身子,面对群众和企业的诉求,主动服务。
三是干部选拔任用更加科学合理,更加注重实绩。区委选拔干部更加注重基层、注重一
线、注重实绩,党员干部凭实绩竞争,区委凭实绩选才,全区风清气正。
党 廉政建 工作 篇二风 设 总结
为切实抓好党风廉政建设的工作,华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的
指导下,按照 20__年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于 20__党风廉政建设和反腐
工作任务的通知》精神,进一步深化和完善各项制度,认真贯彻执行党风廉政建设的相关
条例及准则,坚决落实县委、政府作出的工作部署,使单位党风、政风、工作作风不断得
到好转,有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局,半年来党风廉正建设工作情
况总结如下:
一、领导重视、机构健全
一年来,经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作,始终把它作为单位的重要
工作来抓,健全机构,完善各项制度,使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位:
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求,成立了以开发区管委会主任(招商局
局长)方荣先为组长,管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英
兼办公室主任,下设办公室,相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。
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