钉钉考勤制度
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人员考勤管理办法
—洁泰环卫项目部
第一章总则
第1 条目的
为规范员工劳动纪律管理，加强人员管理，强化全体员工纪律意识，维护工作秩序，提高
工作效率，特制定本办法。
第2 条适用范围
本办法适用于公司全体员工。
第3 条考勤是计发工资等各种待遇的重要依据。
第二章 考勤规定
第4 条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得
擅自离开岗位。
第5条考勤采用钉钉及纸质档两种方式结合进行。行政岗位及各乡镇大队长、中队长、
五征车司机上班采用钉钉进行打卡，每月底由项目部专人进行统计；保洁员由中队长采用
纸质档考勤表对其进行考勤，次月第一天将上月保洁员考勤表汇总至大队长处，由大队长
报项目部。
第6 条项目部人事专员根据公司员工考勤记录，统计罚款情况，并从当事人当月工资中
统一扣罚。
第三章 请假管理办法
第7条环卫工作无节假休息日，如有事可以办理请假，请假分为（病假、事假），请
假需书写书面材料并说明理由，请假 2天以内由上一 批， 假级领导审 请 2天以上 7天以下
由上两级领导审批，请假 7天以上需 目 理批准方可 假。未 批准擅自离开 位，报项 经 请 经 岗
按旷工计算处，扣罚双倍工资。
第8 条旷工半天者，扣除当天的日薪、绩效；旷工 1天者，扣除 3天的日薪、 效；绩 旷
工2天至 5天者，扣除相 天数日薪，取消当月全部 效，即日起留 看； 工应 绩 职查 旷 5天以
上者，自旷工开始之日起停算考勤及工资。旷工 2天以内需 写 明材料由上一 召开全书 说 级
员会议时做出检讨。
第9条工作期间禁止打牌、酗酒等与工作无关的事情，如有者每次按照扣除一天的日薪
及绩效计算，一周内连续出现两次或一个月累计出现三次以上者停算考勤，留职查看。
第四章离职规定
第五章
第四章附则
第10 条本办法由洁泰环卫项目部制定，解释权在项目部。
第11 条本办法自发布之日起执行。
摘要：
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人员考勤管理办法—洁泰环卫项目部第一章 总则第1条 目的为规范员工劳动纪律管理，加强人员管理，强化全体员工纪律意识，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本办法。第2条 适用范围本办法适用于公司全体员工。第3条 考勤是计发工资等各种待遇的重要依据。第二章 考勤规定第4条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开岗位。第5条 考勤采用钉及纸质档两种方式结合进行。行政岗位及各乡镇大队长、中队长、五征车司机上班采用卫行打卡，每月底由项目部专人进行统计；保洁员由中队长采用纸质档考勤表对其进行考勤，次月第一天将上月保洁员考勤表汇总至大队长处，由大队长报项目部。第6条...
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