党员干部培训个人心得体会（通用9篇）
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2024-07-12
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党员干部培训个人心得体会（通用 9篇）
党 干部培 个人心得体会 篇员 训 1
8月17 日～21 日，根据厂人力 源部安排，参加第三批中 干部培 班的学 ，十资 层 训 习
分感谢党委厂部提供的学习机会，自己也很珍惜这次学习机会。在 5天的学习过程中，厂
长开班动员讲话、王书记《组织管理与领导能力》精心准备亲自授课、职能部室也对我厂
创五发电企业、企业文化以及节能环保知识培训，并花重金外聘专家就情绪和压力管理及
管理者沟通遇演讲技巧等精彩讲解。感到培训内容非常充实，时间安排紧凑，实用性强，
收获很大。现谈谈自己的体会。
一、以人为本，做好部门工作
部门共有人员 185 人，平均年龄是 41 岁，文化程度普遍偏低。辖 15 个班组，一二期
每班人数仅为 12 人、三期 11 人、四期 10 人。由于一二期、三期部分设备老化，出力下
降，部分外围保护信号失灵，不起作用，部分设备需进一步的改造和完善，致使设备运行
时间长，且职工还承担部分输煤栈桥的卫生清扫（系统卫生清理工作量较大），存在卫生
清理与巡检设备两者难以兼顾的矛盾；每人巡检 2～3个不同编号的皮带，输煤系统正常
“ ”运行存在很大风险，很难实现 可控、在控 。与五发电企业的标准仍有不小差距。
在人员少，工作量大的情况下，如何使部门职工凝心聚力，使团队建设更具战斗力，
确保完成全年工作目标，是摆在部门干部面前的重要难题。我的体会就是四个字：以人为
本。人情化管理，是成功调动和组织带好队伍的关键，所有的工作都应以人为出发点去考
虑、计划和布置。管好自己的人，要求我们把每位职工当作自己的亲人来对待，关心他
们、善待他们，工作中、生活中的职工都应关心考虑到位，通过走访慰问可以送去我们的
“ ”关怀，工作安排时的柔性也可以体现我们的人情味。只有认认真真从 心抓好人的工作，
一个部门才有管理好的可能。
随着燃料成本的不断攀升，大量低质低价煤的不断购进，来煤掺配越发成为燃料运行
“ ”的一个重点和难点问题，如何上好 安全煤 ，除了管理层要不断创新思维、积极摸索更优
化的掺配方案，努力掌握更合理、恰当的掺配方法之外，提高队伍对掺配工作整体的责任
感和压力感也是促进精细掺配的一个很重要的因素。来煤掺配涉及到燃料运行的各个环
节，调动起每个环节所有职工的掺配积极性，来煤掺配才有精细可言，执行力才有保障。
二、工作中注重沟通和交流
交流和沟通是团队合作中最重要的环节。人与人之间遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是
非的做法都会严重破坏团队中的工作氛围，阻碍团队成员间的正常交流，并最终导致失
败。我认为沟通分为四个方面：
1、与分场内职工之间的沟通。沟通内容主要包括讲解形势任务，传达上级精神、工
作方向和目标，指导职工贯彻落实。同时通过与职工的沟通了解生产现状，关注职工的工
作、生活、学习重的需求，对职工释疑解惑。沟通方式多样，开会、到现场、一对一谈话
等。在沟通时必须注意放下架子、铺下身子，目光热切，使职工体会到想了解实情的强烈
愿望，否则很难听到真话。同时要正确面对职工的抱怨，职工抱怨的地方是需要解决问题
的地方，是容易激发矛盾的地方。
2、与分场班子成员间的沟通。沟通内容主要涉及正确处理正职与副职之间、副职与
副职之间关系的问题。作为燃料分场的副主任，必须坚决服从正职的指挥，执行命令不折
不扣，同时对自己分管范围内的事情大胆管理，敢于负责；对于原则性的问题做到敬而有
节，尊重而不逢迎。同为副职，要做到真诚沟通，相互信任、相互支持、相互帮助、同舟
共济、携手共进，坚持顾全大局，全力保持班子团结和谐，富有战斗力。
3、与其他部门间的沟通。由于工作的性质。要求燃料分场的既要确保来煤的接卸，
又要确保锅炉的燃煤供应，是介于生产口和经营口之间的部门，做好沟通工作尤为必要。
及时掌握来煤信息，按照锅炉需求做好掺配掺烧，将上煤煤质参数汇报值长，以便及时调
整燃烧等。同时对于设备检修维护，需要及时掌握检修信息、改造信息，以便及时调整运
行方式等。另外还涉及与其他职能部室间的沟通协调。我个人认为凡涉及两个部门间的问
题，干部之间个沟通特别重要，只要真诚，眼睛向内，换位思考，就可以避免事事通过领
导协调、事事通过调度会协调，并且问题均能够迅速解决。
4、与上级领导的沟通。沟通内容主要包括向领导汇报工作进程，反馈信息，便于领
导决策；或遇到需要领导帮助解决的问题（工作范围内）等。
在五天的学习中，还有许多体会，如要快速和谐法运用、如何做好沟通、演讲以及换
一个角度看问题等等，需要在今后的工作中慢慢消化总结，提炼实施，把工作做地更好。
党 干部培 个人心得体会 篇员 训 2
通过近几个月的网络培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，此次培训学习，使
自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理
论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主
要有以下几方面体会和收获：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21 世纪是知识经济社会，是
电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，
一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
通过培训学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作
要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以
创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水
平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业
务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负
组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通 学 培 ，使我清楚地体会到要不断加 素 、能力的培养和过 习 训 强 质锻炼
1.要不断强化全局意识和责任意识。全局意识，是指要站在全局的立场考虑问题，表
现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良
好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的
思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终
保持开拓进取的锐气；要牢记全局意识，自觉适应目前形势发展需要，认真学习习近平总
书记的系列讲话精神，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状
态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从
大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，
敢于负责，勇挑重担。
2.是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、
相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，
积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，
及时发现自身存在的问题。
3.要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献
精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事
多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤
害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立吃苦、吃亏、吃气的思想。吃别人吃不了的
苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
4.要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须
拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容
是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改
过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
5.要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家
和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每
一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，
文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一
个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一
件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一
个台阶。
6.要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确
的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自
觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能
力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，
始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
总之，通过学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理
论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，
本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取
多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干
部。
党 干部培 个人心得体会 篇员 训 3
学习是人这一生永远离不开的主题，然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人
生旅途中奋力前行的行进者，本次培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的认
识。
摘要：
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