人事档案的保管费用（精品多篇）
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作带来帮助。
人事档案的存档方式 篇一
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理
托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业
生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重
新办理改派手续。
二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案
留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业
报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保
管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校
没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业
的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对
少，则容易造成信息不畅。
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个人人事档案中包括哪些内容 篇二
—第 类：履历材料
1、干部、后备干部（提拔）、党群机关工作人员、国家公务员、工人。教师、学生、公
安人员、医务人员、博士后、研究人员、工作队员、学员等各类人员的履历表、登记表、
简历表；
2、军人履历书，在重新装订时可按履历、自传、鉴定、政历问题审查结构四个部分分别
归入一、二、三、五类。其第一类履历部分可包括本人履历、家庭情况、爱人情况、社会
关系。军衔等级登记表等项、中间空白页如不影响材料内容的可以取出。
3、主要反映个人经历的各类登记表、调查表、审查表；
4、个人参加革命活动简历材料；
5、更改姓名材料（包括个人报告、组织批复、旁证材料）；
6、其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格；
7、履历表、简历表中兼有组织鉴定、意见等其他内容的，可按其主要内容、材料性质归
入第一、三、九类。
第二类：自传材料
1、干部本人在各个时期所写的自传；
2、其他由本人写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料。
第三类：鉴定、考核、考察材料
1、个人鉴定；
2、干部、党群机关工作人员、国家公务员党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料；
5、毕业、结业、出国、出境、调动、疗养、劳动鉴定及其他一些鉴定性质的材料；
4、组织正式出具的鉴定性干部表现情况材料；
5、民主评议干部的综合材料；
6、党员民主评议表；
7、干部任职考察综合材料，组织审定的考察材料（考察材料附干部任免表后的归入九
类）；
8、领导干部年度工作考核表，年度考核登记表（国家公务员年度考核登记表）；
9、高等学校招生政治思想品德考察表；
10、干部个人的审计报告或审计意见材料，离任审计考核材料。
第四类：学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘
专业技术职务、考绩、审批材料）
1、各类学校的报考书、报考表；
2、各类学校选拔学生登记表、审查表；
3、毕业生登记表、高等学校毕业生统一分配工作登记表；
4、学习成绩单、记分册（包括自学考试、业务培训成绩单），专业技术资格考试成绩合
格登记表；
5、教育部门出具的学历证明材料；
6、中国人民解放军院校出具的学历证明材料；
7、干部本人业务自传；
8、专业技术职务任职资格申报表；
9、聘任、套改、晋升、解聘专业技术职务（称）审批表、登记表；
10、干部创造发明、科研成果鉴定材料、各种著作及有重大影响的论文目录；
11、毕业论文的评语及论文获奖通知书；
12、各大学毕业生学位评定书、晋升学位审批表；
13、反映千部学历才识、专业技术方面情况的其他材料。
第五类：政治历史情况审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料、党籍、参加工作时间
等问题的审查材料）
1、有关干部本人历史重要关节问题的审查材料（审查材料是指包括调查报告、审查结
论、上级批复、本人对结论的意见、检查交待或说明情况的材料，主要证明材料）；
2、党籍、党龄、国籍、参加革命工作时间的审查材料（个人申请、组织审查报告及所依
据的材料、上级批复等材料）；
3、更改民族、出生日期、家庭出身、本人成份的审查材料（个人申请、调查报告、审查
结论、上级批复、本人对结论的意见、主要证明材料）；
4、家庭成员及主要社会关系的证明材料、平反通知、平反决定或复查意见等（父母亲走
资派平反通知、平反决定归入十类）；
5、带有组织上政治历史审查意见的登记表、调查表、审查表；
6、各类学校学生（考生〕政治情况审查表；
7、应征公民政治情况登记表；
8、干部爱人情况登记表；
9、入伍时间批注、入伍时间证明；
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