控制意识的强弱直接影响到相关岗位员工对于内部控制制度的执行力。在具体工作中,内
部控制执行人员只能被迫妥协,最终导致内部控制制度失去控制。
(二)会计基础工作薄弱
行政事业单位会计基础工作的薄弱体现在以下几个方面:首先,许多管理者只将财务会计
人员看做是服务者,认为财务会计人员的职责是付款,根本没有权利参与到单位内部的重
要决策或是管理活动中去,也没有能力提出可供参考的、建设性强的意见;其次,财务会
计人员综合素质普遍不高,业务能力也不是很强,单位又极少组织他们去参加专业知识的
培训,每次的继续教育也是走过场,无法将理论知识与实践工作有效地结合起来。这样的
后果是单位内部的会计凭证审核不合规、不严格,进而导致单位内部会计核算不清晰、会
计信息资料失真的问题逐步增多,甚至有的财务会计人员认为资金支出只要经过领导批准
就是完全规范的。这些问题说明了在行政事业单位内加强会计基础工作的重要性,应在充
分结合自身实际的基础上建立健全内部控制制度,以促进财政资金的科学管理与使用效率
的最大化。
(三)预算控制有效性不足
主要体现在以下三个方面:首先,由于缺少有效的支出管理办法,单位内部员工的节约与
预算意识普遍不高,从而导致单位内部乱发补贴、奖金、超标准购买车辆、利用公款吃
喝、旅游的现象屡见不鲜,会议费和招待费一直比较高,给政府的社会公信力造成了较大
的影响;其次,有些单位利用项目支出和专项资金来补亏基本的支出,导致项目支出与专
项资金无法实现专款专用;第三,一些单位在使用专项资金的过程中,经济效率与效益意
识不足,缺乏对专项资金使用绩效的有效考核与监督机制。
(四)内部控制执行力不够
目前,有些行政事业单位虽然已经构建了较为完善的内部控制制度,但是只要领导说一句
话,一笔本来需要经过多项环节的业务只需由一个人去办理即可,账务处理中也掺杂了个
人感情、关系,而单位内部的检查、稽核范围又十分有限,只会以偏概全,缺少全面性与
完整性。
三、加强行政事业单位内部控制制度建设的思考
(一)增强内部控制意识
依据《内部会计控制基本规范》与《会计法》的有关规定,在行政事业单位中其管理者需
要对财务会计工作负责,需要保证单位内部财务会计报告的真实性和完整性,确保内部控
制的有效性。但是,想要提高单位管理人员对于内部控制和财会工作的责任意识,还应该
对其进行培训,让其认识到内部控制制度建设和完善的重要性。所以,财政部门应该积极
的和相关部门联系,分批、分类型的对行政事业单位的相关领导和负责人进行培训,确保
其能够在掌握相关知识理论的基础上,不断的深化其对内部控制制度建设重要性的认识。
(二)强化会计基础工作
随着改革的进行,我国行政事业单位也逐步的和经济体制接轨。这也导致了我国事业单位
中出现了一些新的问题和矛盾,这边需要进一步做好单位会计基础方面的工作,而想要做