公司奖励制度_公司制度心得
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2024-08-14
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公司奖励制度
1.公司每月底组织公司员工开月会，总结每月人员业绩情况。（公司视当月公司业绩，选
择最低消费标准）
2.每月颁发优秀员工奖励。
3.每季度组织公司员工开季会，总结每月人员业绩情况。（公司视当季度公司业绩，选择
最低消费标准）
4..每季度颁发优秀员工奖励。
具体奖项如下：
1.）优秀物业顾问奖】连续三个月开买卖单，每月业绩达 2万者（季度奖：奖金 800 元）
2.）公司头炮奖】单月第一个开单者，业绩 1万以上（月度奖：奖金 200 元）
3.）最高业绩奖】单月业绩最高者，两万打底，每一万元奖 1百。（月度奖）
4.）最高单数奖】五单奖励 300 元，租售不限，五 以上每单 单 100 元。（月度 ）奖
5.）精英奖】连续两个季度无挂蛋，总业绩达 15 万者。（奖金：5000 元，并可晋升储备
经理）
山易巴地产祝桥店
———————————————————总经理：申军红
标签： #公司
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公司奖励制度1.公司每月底组织公司员工开月会，总结每月人员业绩情况。（公司视当月公司业绩，选择最低消费标准）2.每月颁发优秀员工奖励。3.每季度组织公司员工开季会，总结每月人员业绩情况。（公司视当季度公司业绩，选择最低消费标准）4..每季度颁发优秀员工奖励。具体奖项如下：1.）优秀物业顾问奖】连续三个月开买卖单，每月业绩达2万者（季度奖：奖金800元）2.）公司头炮奖】单月第一个开单者，业绩1万以上（月度奖：奖金200元）3.）最高业绩奖】单月业绩最高者，两万打底，每一万元奖1百。（月度奖）4.）最高单数奖】五单奖励300元，租售不限，五以上每单单100元。（月度）奖5.）精英奖】连续两个季度...
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