为官不为自查报告（通用5篇）
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2024-08-15
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为官不为自查报告（通用 5篇）
官不 自 告 篇为 为 查报 1
“ ” “为认真贯彻落实市纪委、监察局关于《集中开展整治 庸懒散拖 、 懒政怠政、为官
”不为 专项行动实施方案》的通知精神和相关要求，开发区高度重视，认真组织开展专项
整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得
了积极成效。现将工作开展情况报告如下：
一、强化学习教育，提高思想认识
“ ” “ ”为认真贯彻落实 庸懒散拖 、 懒政怠政、为官不为 问题整治工作要求，开发区迅速
组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合
“ ” “ ””我开发区实际情况，整改落实 庸懒散拖 、 懒政怠政、为官不为 专项整治工作成效，
“ ”党政主要领导带头深入查找自身存在的 为官不为 问题，并剖析问题原因及思想根源，带
“头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。组织学习了《关于深化 四
”风 整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》、在第二批党的群众
“ ”路线教育实践活动总结大会上的讲话精神及中央领导同志关于力戒 为官不为 的相关讲话
精神，重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹，引导机关干部树立起忠诚履职、勇
于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强
化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。
二、加强组织领导，自查自纠整治
“ ”为确保 为官不为 问题整治工作取得实质成效，开发区成立了以党工委书记、管委会
主任冯尚同志为组长、党工委书记副书记汤任才、管委会副主任张晓昱、管委会副主任张
健同志为副组长的整治工作领导小组，全面督促开展自查自纠整治，由整治工作领导小组
“ ” “ ”办公室牵头，对照教育实践活动整改清单，对照 庸懒散拖 、 懒政怠政、为官不为 问题
“专项整治整改清单，对照农民群众反映强烈的突出问题，全面梳理排查管委会在 为官不
”为 方面存在的突出问题，认真查摆干部职工特别是领导干部进取意识淡化、业务工作不
“ ” “ ” “ ”熟悉、工作推诿扯皮等 不想为 、 不会为 、 慢作为 问题，分类列出问题整改清单和整
改时限，坚持边查边纠边改。
三、加强督促检查，构建长效机制
为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工作领导小组落实，在整个
开发区范围内深入开展督促检查，畅通信访举报途径，及时收集反馈人民群众、企业职工
“ ”反映强烈的 为官不为 问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解
决在萌芽状态。
“ ” “ ”通过这次系统地 庸懒散拖 、 懒政怠政、为官不为 问题整治工作，全体干部职工的
思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，
“ “ ” “开发区将持续强化正风肃纪工作，以这次开展 为官不 庸懒散拖 、 懒政怠政、为官不
”为 问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，
树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的
党风政风促进开发区经济和社会事业的全面进步。
官不 自 告 篇为 为 查报 2
“ ”按照三严三实 活动的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，确立了
作风建设的新目标。为深入传达党中央精神，及时把党的精神思想落实到基层，认真学习
“ ”了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，通过自查发现 懒政怠政 存在如下一
些问题。
一、存在的主要问题
(一)、取得一定成绩，有点儿自满自足。
近年来经过各位同事的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上
了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，同时也有了一些自满思
想。具体表现在随着工作时间的不断增长，吃苦精神有些退步，自满思想有些膨胀。推进
“ ”工作中存在一些思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于 将就将就过去了等现象，工
作精细化水平还有待提高。
(二)、遇到复杂工作时产生急躁
工作当中存在着认识上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满足
于老经验、老办法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、
复杂的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。
(三)、工作中不能耐心细致的对待群众反映的一些问题
在下乡和镇乡村干部一起工作中，对感觉是确实有困难需要帮助的群众，能够做到用
心、用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情时，不能更好地做到耐心细致的去解释，
只是告诉他们规定、文件号，法规出处等。
二、存在问题的原因
(一) 学习政策法规不够系统
平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进
行学习，没有从理论方面深入展开学习。
(二)工作中对群众关系联系不够紧密
由于工作性质平时大部分时间接触镇乡村干部，和群众的联系不够紧密，接受群众的
监督还不够广泛深入。在于群众交谈中没有从细节抓起，从点点滴滴做起，做得还不够
好。
(三)纪律执行还不够严格。
平时工作中，上下班时间上要求多，主要让办公室去执行。工作中督查多，耐心细致
疏导不够好。环境卫生要求多，自己动手不够好。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党
的，学习一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，
要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信
念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。
(二)“ ”是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和 群众利益无小事 的
理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办
实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入研
究新形势下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众
工作的渠道和途径。掌握第一手信息，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、
化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，赢得群众的信任和支持。
(三)是进一步推进工作创新。面对我市农村公路建设工作发展的新要求，坚持变化变
革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进
工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，使林州的农村公路事业迎来更加辉煌灿烂的
明天。
官不 自 告 篇为 为 查报 3
为贯彻落实中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神和省委第一巡视组的
“要求，切实解决群众反映强烈的乱作为、不作为、慢作为等热点问题，按照《法院为官
”不为、为管乱为 专项整治工作实施方案》文件要求，我中心狠抓医德医风建设，切实解
决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我院加强自纠自查工作落实情况进行汇
报，具体内容如下：
“ ”一、开展 为官不为、为管乱为 问题专项整治工作情况：
1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开
了专项整治工作动员会议。
2、广泛征询职工意见，制定《钵池山中心岗位职责清单》梳理各部门工作职责，进
一步明晰部门职能和岗位职责，编制职责清单，并向社会公开，厘清部门职能边界，解决
“ ”部门职能交叉等问题，做到 法定职责必须为 。并要求职工对照职责清单认真贯彻执行。
3“ ” “、对照《发法院为官不为、为管乱为 专项整治工作实施方案》中 为官乱为、为官
” “ ” “不为的整治内容开展自查自纠活动 。在 为官不为、为管乱为 方面，发现存在 遇到难
”事绕道走，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。针对发现
的现象，中心认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、
整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善
体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件
有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
二、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进
措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。
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为官不为自查报告（通用5篇）官不自告篇为为查报1 “”“为认真贯彻落实市纪委、监察局关于《集中开展整治庸懒散拖、懒政怠政、为官”不为专项行动实施方案》的通知精神和相关要求，开发区高度重视，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下： 一、强化学习教育，提高思想认识 “”“”为认真贯彻落实庸懒散拖、懒政怠政、为官不为问题整治工作要求，开发区迅速组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合“”“””我开发区实际情况，整改落实庸懒散拖、懒政怠政、为官不为专项整治工作成效，“...
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