新员工入职培训考题
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2024-08-15
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新员工入职培训考题
新员工入职培训测试题 1
(公司介绍、企业文化、规章制度)
姓 名： 所在部门：
职 位： 分 数：
温馨提示：为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操作行为，
增强员工责任心。根据人事部的相关安排，对参加入职培训的新员工，进行考试。本次考
试采取闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业基本概况、企业
文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试，进一步增长员工对企业的认可，让员工在
公司有着自我发展空间，为公司的后续发展提供了强有力的人才保证。
一、填空。
1 、公司的全称是 ，网站名称 ，创立于 。
2 、公司主营业务有 、 ，主要产品有 、 、 。
3 、公司客户群体分布 。
4 、公司的合作伙伴有 。(至少写 5个)
5 、公司使命是 。
6 、公司愿景是 。
7 、公司核心价值有 、 、 、 、 。
8 、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑 ，然后 。
9 、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为 个月，试用期间公司将对所有员工
的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级
主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。
10 、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前 天申请，正式员工需提前一
个月申 ，离 当月工作不足一个自然月者，工 按日薪 。请 职 资 计发
11 、全勤奖 元/月，以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)
12 、旷工扣款 元/天。(没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷工)
13 、公司于每月 日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得
税、社会保险的个人缴纳部分。
二、选择题。(不定项选择)
1、在一个自然月份里，允许员工( )以内迟到，给员工应急时使用。超过 10 分钟，
按迟到处理。
A、1次30 分钟 B、2次15 分钟 C、2次10 分钟 D、3次10 分钟
2、迟到或早退( )分钟/次，扣款( )元。
A、0—45，20 B、45—60，30 C、45—60，40 D、60，半天工资
3、公司规定在职( )年员工，每年年假为( )天，年假是 薪休假。带
A、1 ，3 B、3 ，5 C、5 ，10
4、公司提供的福利有( )
A 、节假日补贴 B 、生日补助C 、社会保险 D、商业意外险
5、公司提供的婚假中，其中女/男职工处满( )岁前/后结婚，有带薪婚假( )天。
A、23 ，3 B、23 ，5 C、25 ，3 D、25 ，5
6、公司培训体系由( )部分组成。
A 、岗前培训 B 、在岗培训 C 、员工自我学习 D、委托外部培训
三、请简述员工请假的工作流程。
新员工入职培训测试题 2
姓名： 部门： 得分：
一、 填空题( 10 分)
1.公司现生产产品包括( )
2. 公司目前作息时间 上午下午
3.7S 定义是指( )
4.7S 起源国家是( )
5.培训的作用( )
6.培训的目的是( )
7.公司全称为( )
8.试用期结束后公司为员工缴纳( )险
二、
1.下列行为没有违反公司制度的为( )
A浪费原材料或损害公务
B在公司上班时间吸烟
C工作主动积极不找不抱怨不抱怨
D工作期间串岗，擅自离岗
2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工( )天， 自 离视为 动职
A 1 B 2 C3 D4
1 、你认为企业员工的个人素质重要吗
A 非常重要 B 可有可无 C 不重要D无所谓
2 、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用
A 至关重要 B 没有用 C 有点作用 D 作用不大
3 、您认为如何提升企业员工的综合素质?
A 通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度
C 良好的工作环境 D管理者以身作则
4 、 对您企业内部的评价
A 企业领导者缺乏职业化意识 B 管理层者职业化素质普遍不高
C 大多数员工没有职业化的素养D 大多数管理者和员工都比较职业化
5 、 公司口号是
A公司有你更精彩 B 员工是企业的财富 C 超越平凡 D质量是企业永恒主题
判断题( 对的打 错的打 共10 分，每题 1分)
1. 7S 包括 整理整顿 卫生 清洁 素养安全 善良
2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。
3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式
同意后，
方可离开。
4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。
摘要：
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新员工入职培训考题 新员工入职培训测试题1 (公司介绍、企业文化、规章制度) 姓名：所在部门： 职位：分数： 温馨提示：为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操作行为，增强员工责任心。根据人事部的相关安排，对参加入职培训的新员工，进行考试。本次考试采取闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试，进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展空间，为公司的后续发展提供了强有力的人才保证。 一、填空。 1 、公司的全称是，网站名称，创立于。 2 、公司主营业务有、，主要...
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