督导员个人工作述职报告（通用34篇）
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督导员个人工作述职报告（通用 34 篇）
督 个人工作述 告 篇导员 职报 1
尊敬的各位领导、老师、同志们大家好!
今年 2月，我通过竞争上岗走上学校督导室主任岗位，主持督导室全面工作。一年
来，在校党政的正确领导下，在同志们的配合支持下，我围绕督导室的工作特点和工作规
律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，按时
有序地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。下面，将我任职以来的工作情况做个简
要汇报，请大家评议。
一、个人情况
为了适应新岗位提出的新要求，我努力学习，用新知识、新理念武装自己的头脑。经
常总结工作得失，及时改进。对自己高标准，严要求，坚持原则，带头遵守校规校纪，本
年度 事假请0。5天，个人出勤好。从自身做起，主动协调纵横关系，营造和谐的工作环
境，落实工作效果。关注学校发展，观察思考问题，提出自己的意见和建议。积极完成校
领导临时交办的各项任务，本年度撰写了学校建设发展规划、办学情况汇报、办学宣传等
文字材料共计 41800 多字，绝大多数材料是利用节假日完成的;通过个人的辛勤付出，为
我校主动争取上级资金、提高社会声誉、加快建设和发展，做出了积极的贡献。
二、科室情况
科室工作人员 6人，2人外出学习，1人年龄偏大;其余 3人能遵守学校的出勤、请假
制度和工作纪律，认真履行岗位职责，团结协作，共同完成各项任务。本年度科室人员事
假共计 31 天，病假 0。5天。
三、科室工作开展情况
(一)履行监督检查、评价指导、反馈调节职能，较好地完成了工作任务。
1、我们经常深入教育教学、学生管理和行政后勤等部门工作场所，检查教职工出勤
情况和各科室工作情况，帮助科室发现问题，共同分析原因所在，积极寻找解决办法，努
力推进部门工作，从而及时有效地落实了学校下达的工作任务。
2、编发督导简报，及时通报督导情况，表扬先进、鞭策落后。我们依据平时督导记
录，本年度编发督导简报 7期，对各处室的工作亮点给予通报表扬，对存在的问题提出了
解决意见和建议，并将督导结果与津贴、工资挂钩，严格了管理制度、严明了工作纪律。
3、分阶段调查核实了在编在岗教职工、内聘大学生、外聘教师
及临时工的基本情况。编制了学校教职工考勤表和外聘人员基本情况表，及时掌握了
学校人员基本信息，为学校人事改革、津贴发放、奖惩兑现等提供了准确的依据。
4、收集、整理各类资料，积累考核依据;核对、汇总津贴、工资报表，报批津贴、工
资。本年度，核对、汇总、报批课时津贴、班主任津贴、岗位津贴报表共计 600 多份，核
对、汇总、报批外聘教师、临时工工资报表100 多份。在津贴、工资审核中，坚持原则、
秉公办事，对错报、漏报、填报不合理的报表，及时核实，及时纠正，尽力做到准确、无
误，公平、合理。
5、为落实市教育局下达的目标管理考核任务，促进各处室的`工作，由督导室牵头组
建了目标管理考核小组，编发了目标管理考核实施方案，分解落实了工作任务，明确了责
任部门，细化了工作责任。我们采取科室自查、督导室日常检查和年终集中复查等工作方
式，深入一线，查问题、找原因、教做法、要成效，督促、指导各处室认真履行工作职
能，解决存在问题，完善工作方法，使学校下达的工作任务得以落实，取得了较好的成
效。
6、发动科室人员深入学校、街道、乡镇、村社，宣传学校、积极招生，个人招生5
名，科室招生 12 名。
(二)工作中的不足之处
主动学习少，调查研究不够深入，工作方法、措施不够得力有效，工作的针对性、时
效性不够强，考核奖惩力度不够大。
四、明年工作设想
1、妥善处理工学矛盾，加强科学文化知识和业务知识的学习。除积极参加学校和支
部组织的各类学习外，处室每周组织工作人员集中学习 2—3 次，通过学习研讨，更新观
念、提高认识，统一思想、形成共识。
2、利用对岗聘任、工资改革的契机，优化考核制度、创新督导办法，抓好奖惩兑
现。
3“ ”、做到 三勤 。即脑勤;善动脑，勤思考。手勤;多动手，真抓实干。腿勤;经常深入
工作一线，了解工作情况，督导部门工作。
4、加强纵横交流，及时掌握相关信息，为领导正确决策提供可靠的依据。
督 个人工作述 告 篇导员 职报 2
尊敬的各位领导：
自从在修水开始招聘开始我就在那报名了，现在进入公司已级有 3个多月了，在这期
间，我作为现场部的一名督导真真切切的体会到公司给修水人民带来的各种好处，如：买
衣服不要再东跑西跑、给人民带来了在家门口就业的机会等，我也是一个刚从大学毕业的
学生，一出来就能大家门口找到工作真的好开心。现将本人 20____年的工作情况作一简单
汇报，请大家批评指正。
一、培训期间
在这期间，我从对这行业的一无所知到进一步的了解。这都是公司给我们培训的功
劳，从这学会了作为一个基层的管理者如何去熟悉各项业务到如何去和员工或是上级沟
通，还有顾客的服务和客诉等等，经过培训和军训之后自己在各方面都有了一定的提高，
给了更好的为公司和顾客服务的信心。
二、工作职责
本人后在女装、休闲装、运动区担任过督导，作为最基层的一名管理者，我深感自己
更是一名最终端的经营者。我的主要职责是：维护卖场现场经营秩序的有序运行。具体到
日常工作内容，主要有员工日常行为规范化管理，商品的退换或客诉等。
二、工作 行状况职责执
三个月来，本人在各位 的关心 、各位同仁的支持配合和 部全体 工的通领导 爱护 现场 员
力协作下，依靠各个层次坚强的团队，较好地履行了自己的工作职责，圆满完成了领导交
给的各项工作任务。
1、提高自身素质，尽力适应岗位需要。本人是在学校刚毕业的一名学生，学的是软
“ ”件，俗话说，隔行如隔山 ，如何做好服装的督导，对我来说，依然是一个全新的课题。
为此，我不断学习，充实自我，以尽力适应岗位需要。通过学习与实践的有机结合，自身
素质逐步得到提高，基本适应了本岗位的需要。
2、注重规范管理，提升员工整体素质。20____年来， 人 繁， 新营业员调动频 针对 员
工对公司纪律和经营业务不够熟悉的状况，我在平时工作中，能利用各种机会，在员工间
进行专业性商品常识、销售技巧、商品陈列的交流，并在日常巡视中加强了监督与执行力
度，提高了员工的纪律意识，使部分新员工较快地进入了工作角色，并养成了良好的职业
习惯。同时在规范化管理的过程中，本人自觉遵守公司的各项规章制度，要员工做到的，
自己首先做到，要求员工不做的，自己首先不做，在管理中发挥了表率作用，促使自己加
深了对管理、对自己的进一步了解。
3、加强现场巡视，保证经营秩序良好。督导的工作场所就是卖场，工作内容非常具
体、琐碎，这就要求本人必须具备较强的责任心，保证在经营现场对各种具体、琐碎的工
作当场进行解决，使营业秩序良好运行，给顾客提供一个方便、舒适的购物空间。
4、坚持公正合理，灵活商品退换管理。配合柜组和营业员做好商品退换管理工作是
本人的一项重要职责，三个月来，我认真学习并灵活运用商场在商品退换方面的相关办
法，对每一起退换货的处理都努力做到有章可依，特别是依据公平、公正、合情合理的原
则保护消费者的合法权益，维护公司在消费者中良好的口碑，就上个月本人每月的冲红数
都在 33 起以上。
5、了解员工状况，努力打造和谐团队。三个月来，本人注重了解员工的自然状况和
思想状况，坚持多与员工进行沟通、交流，同时，善于通过日常口头表扬和鼓励来保持员
工较高的积极性、稳定性，尽自己最大的努力，带动更多员工，形成一个和谐的工作团
队。
三、本人工作中存在的不足
1、工作中，对一些日常管理方面出现的问题尚未进行及时的总结和归类，特别是在
现场货品管理方面做得还很不够，仍待向其他领导、经理、主管学习。
2、对品牌特色的了解、对员工思想的了解、对专业知识的了解仍有待深入、细致，
对现场管理的执行力都有待加强，自身管理水平有待进一步提高。
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督导员个人工作述职报告（通用34篇）督个人工作述告篇导员职报1 尊敬的各位领导、老师、同志们大家好! 今年2月，我通过竞争上岗走上学校督导室主任岗位，主持督导室全面工作。一年来，在校党政的正确领导下，在同志们的配合支持下，我围绕督导室的工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，按时有序地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。下面，将我任职以来的工作情况做个简要汇报，请大家评议。 一、个人情况 为了适应新岗位提出的新要求，我努力学习，用新知识、新理念武装自己的头脑。经常总结工作得失，及时改进。对自己高标准，严要求，坚持原则，带头遵守校规校纪...
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作者：littere...
分类：述职报告
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时间：2024-08-15
