化工厂工作总结个人 化工厂工作总结及工作计划(精品多篇)

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化工厂工作 篇一总结
如今,我已经完成了从学生到社会人的转变,个人工作技能有了较大的提升,也逐渐融入
了嘉华钛业这个温暖的集体中了。记得在第一个周的培训中,*总跟我们说,工作生活都
不可能一帆风顺,自己要调理好心态。的确,学校的学习环境和社会的工作环境存在较大
的差异,我在刚来公司的时候也面临了很多考验。公司所在的钦州港金光工业园远离市
区,业余的时间简单而乏味,再加上对沿海气候的不适应,我在这里并没有找到归属感。
但这是我职业生涯的第一份工作,我必须摆正好自己的态度去重视它。在与同事的交流
中,我渐渐排除了自己的消极心理,也感受到了温暖活泼的工作氛围。公司领导也对我们
应届毕业生十分关照,处处询问我们的不便之处,然后尽量为我们克服困难。在工作压力
的驱动下,我利用业余的时间学习专业知识,让自己的每一天都过得充实。我每天傍晚坚
持慢跑三公里,在加强体质的同时也让自己的心态开朗了很多。现在,我也真正做到了面
临困难不是选择一味地逃避,而是去克服它。
真正在这里找到归属感是因为公司对人才的重视。对我们应届毕业生来说,刚迈出校园门
槛就好似一张白纸,什么都没有却是可塑之才。来到嘉华钛业也算是我的机遇,对于这样
一个在建设阶段的公司,给我们提供了很多的学习机会,同时也蕴藏着较大的提升空间。
在入职的第二周,工程部领导就根据我们的个人情况为我们分好了小组,我作为技术员被
分配到钛白区工艺小组与***一起学习。本着在第一周培训对钛工艺的系统性了解,在接
下来的工作中我明确了自己的侧重点,对钛白区工艺进行了详细的学习。我把在在校期间
谨慎认真的态度带到工作上,生产实习期间在工厂的实践也对我疏通工艺流程有所帮助。
在工程项目中,实践是最好的老师,公司的其他员工相对于我们都有丰富的经验,我必须
时刻保持谦虚和好学的态度,工作中遇到不懂的地方我会虚心向他人请教。在白区工艺
中,水解是核心部分,这个工段也关系到钛产品的品质,因此这个工段的工艺控制至关重
要;在接下来的一洗、漂白、二次阶段,主要要弄清楚设备运转的原理以及如何深度除
杂;盐处理、窑前压滤、煅烧以及研磨粉碎,也要严格控制各自的工艺条件;在各个工艺
过程中还要注意对环境污染的控制和技术的改善。一个月下来,我对钛工艺流程有了初步
的理解,并巩固了cad 绘图技术。
在与 xxx 的交流以及对钛企业的参观中,第二个月的工作也让我收获很多。持续一个多星
期的`会议期间,我们公司就设备选型以及厂房布置与晨光设计院进行技术交流,我们虽
然充当旁听的位置,当也从中受益匪浅。首先,我对钛工艺流程有了进一步的了解,并加
建立了其与设备选型的联系;其次,通过对运转过程中各个阀门、仪表的控制,让我对工
艺条件控制的精密性更加重视;最后,对于一些需要改善的技术以及还需进一步探讨的问
题,也让我认识到了公司面临的难题以及需要共同努力的方向。在对钛企业的参观学习
中,对于以前没接触过钛行业的我们来说确实是一次钛知识扫盲活动。通过亲眼所见,才
“ ”能对设备及厂房有一个具体的认识,否则也只能有 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行 的
抱怨。因为处在这样一个发展中的企业,我明确了自己的位置,以及前进的方向。目前,
我的另外一件重要的工作是学习专业英语翻译。我们公司与全球最大粉末涂料生产商阿克
苏诺贝尔有合作关系,因此英语在对外交流中有重要的作用,公司也十分需要这方面的人
才。我有幸得到方总栽培,有这样难得的学习机会。在翻译过程中我比较容易浮躁,对知
识认识还不够透彻,第一次翻译的资料准确率只有70%,而且有些语句翻译出来不通顺。
这都是接下来我需要克服的困难,要学会劳逸结合保持工作热情,翻译的时候先理解句子
再作翻译,做到条理清晰。
在工作中我的不足之处是有时候比较急躁,思维不够缜密;意志力不够顽强,缺乏一定的
耐性。针对以上问题,我需要调整好心态,不断地健全自己,争取做一名合格的正式员
工。在这短暂又漫长的两个月试用期我收获了很多宝贵的东西,这也是我职业生涯成长的
起点,并相信自己会迈步前行。
化工厂个人工作 篇二总结
紧张忙碌的20xx 年即将过去,充满希望的20xx 年已悄然而至。在过去的一年里,我依然
抱着极端认真负责的态度展开各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有
不足。
一、20xx 年工作成果。
(一)狠抓安全、环保工作。
1、能够亲自落实各项安全防护措施,个人安全意识有所增强。
自从去年我工段发生安全事故之后,对我个人的震动很大,使我认识到自身工作中还存在
的不足,本年度我要求自己不管任何检修项目,对其安全防护措施都亲自去抓,去落实,
甚至去监护,确保检修中的安全,尤其是动火作业,从票证的办理到置换,各项防护措施
的安排,都要做到心中有数,忙而不乱。事实也证明,回顾我工段全年的各项检修与动火
作业,都能够安全高效地完成,无一例违反安全操作规程的作业。
2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。
如果说对一个故障或者问题点的判断,结论下在盖棺定论之后,我觉的这一点都不足称
道,只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的,哪怕
这个预警是多余的,或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收
泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑,并联系消缺隐患,确保装置的安全与满负荷生
产。但令人遗憾的是也有许多问题,当你提出来之后,却如一缕轻风一样拂过,如北粗破
机丝杠断的问题,只有等到断了10 几根的时候才去解决,更换下槽铁,加弹簧,最终使
“ ”问题得到彻底解决。还有小渣泵,我们早就提出不行了,依然是 可以用 的说辞,最终导
致半夜 2点钟的时候坏了,差点搞的降量。
3、在应急演练方面也有突破,并得到各级领导的好评。
本年度在应急演练方面,我积极地探索,首先从硬件上完善,对我工段的各个可能发生的
问题点进行了统一的登记,最后编印成册《乙炔工段应急预案》共12 篇,有封面、目
录,令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习,最后才组织班组进行
演练。在 11--12 月的分厂抽查中,我工段共有三次演练,得到了分厂领导的充分肯定,
“ ”同时我首先用的 埋雷 形式也得到安全部领导的认可。
(二)班组建设已初见成效。
1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。
本年度,我在分厂领导的指导下,首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件,我先后参
观烧碱分厂电解工段三次,与其工段长交流多次,请教关于班组建设与工段管理的一些好
的做法与先进经验,并加以吸收借鉴,都得到了好的效果。如班组考评方面,员工激励机
制方面,各类台帐管理方面都有所提高,同时我也把我工段周一安全学习活动开展,应急
演练方面,现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流,也引起
烧碱工段长们的极大兴趣,为工段对外树立了一个良好的形象。
2、工段管理逐步趋于科学化,制度化。
我一直认为,做为最基层的管理,尤其是每天做人的工作,涉及到安全、考勤、工艺质
“ ”量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长,其实就是一个 管家婆 ,面对
如此错综复杂的关系,管理一定要走制度化的路子,不能带有随意性,更不能讲人情,搞
关系。因此,本年度,我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋,
始终坚持用一把尺子衡量每一件事情,时刻关注每一位员工的思想动态,如果处罚了某一
个人,不光是罚完了钱就了事,还要掌握他的心理活动,如果有疙瘩还要帮他解决,既要
教育他,还要让他高兴,把活干好,在管人的路子上我是不断探索,大胆尝试,积极谏
言,努力配合刘段打理好工段和各 事 。尤其是班 考核方面,我工段 面无私,项务组铁 奖罚
分明;在工段帐务管理上,我工段实行专工管钱,副段长管帐,工段长审核,工段员工监
督,班长评议的全公开化的管理模式。
3“”“”、本着不断发现问题,解决问题的积极态度开展各项工作,在 利 与 弊的权衡下大胆
尝试。
随着事物的发展规律与时间的推移,在我们的日常管理中会暴露出许多新问题,新矛盾,
因此就要求我们要与时俱进,不断开拓。因此本年度,我工段共出台各类工段级文件37
个,都是以乙炔 no.20xx--x 形式的下发,进一步深化制度化管人的理念。同时,我工段
“”“”在做管理尝试的时候,不固步自封、不缩手缩脚,而是用 利 与 弊的原则进行权衡,如
“ ” “ ”果是 利 大于 弊,我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整,就是一个比
“ ” “ ”较成功的例子,站在一班的利益上是有 弊的,但是站在工段的利益上有 利 的,显而易
“ ” “ ”见, 利 是大于 弊的。
(三)各类台帐已趋于完善。
1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。
“ ” “ ”之前建立台帐是为了 应付检查 而现在却是为了 查找方便 ,这是一个思想意识里面的转
变,如各类安全台帐、仪表台帐,特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上,也
“ ”确实付出了很多的心血,要做到 滴水不漏,无可挑剔 还真不是一件容易的事。但是做好
了还真能起到事半功倍的效果,如消防器材配置台帐,能够做到帐面与现场统一就可以心
中有数,库房备品备件台帐,也能够做到一查清楚,心中有数。
2、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。
摘要:
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作者:littere...
分类:企业文化
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时间:2024-08-15