人事文员个人年度工作总结（精选3篇）
免费
人事文员个人年度工作总结（精选 3篇）
人事文 个人年度工作 篇员 总结 1
自20xx 年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了
很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对
人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。通过今年大家
的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。现对于今年的工作总结
如下：
一、对于人事档案进行收集及管理
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助
上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的
信息。
二、负责管理员工劳动合同
到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务
人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合
同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、管理员工考勤和请休假管理
其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员
工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了
考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质
的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，
“ ”但为了防止有些员工 言过其实 ，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源
部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度
共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
五、各项福利制度正逐渐开始实施
以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广，在本部也得以实现；每月协助行政部人
员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障问
题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎
摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。
等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。
六、进行促销人员的管理工作
通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格
按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是 xx 市场的重要组成部份，
加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按
照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的
业务人才。协助做好招聘与任用的具体事务性工作包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资
料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
七、帮助建立积极的员工关系
协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；此外，在部门领导的指导帮助
下， 工考勤制度、 合同管理 法等相关的人事制度 行了修改工作，使其更加人对员 劳动 办 进
“ ”性化，合理化，符合了公司 以人为本的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能
面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每
份工作。明年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工
作计划，用实际的工作业绩来说话。
人事文 个人年度工作 篇员 总结 2
转眼间20__年已经过去，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮忙下，我
顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20__年来，我完成了本职工作，也顺
利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来
不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习状况总结如下：
一、行政工作较为复杂和琐碎，一向以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各
部门的正常运行。
二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放
工作，合理配置各个部门的使用和管理。
三、文件管理工作
半边年共写会议记录 18 篇，同 完成公司各个部 文件的上 下达工作。时 门 传
四、人事管理工作
20__年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠
道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招
聘，透过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务;
网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一向和_____网站长期合作，对高要求的岗位
有时让网站协助我们招聘，起到了必须的效果。
五、日常行政事务工作
在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。
六、公司资料办理工作
办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
七、制度建设方面
在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，
车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的职责到个人，合理利用资源，为公司节约费
用。
根据公司的具体状况，制定出差管理制度并下发到各个部门。
八、公司的审批流程上
重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑
公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，职责到个人及按照规定的合同会签程
序签订合同。
九、参与公司投标文件的制作
20__年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制
作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司持续沟通和联系。
十、不足之处
在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;管理意识欠缺。对于其它
部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。行政部将正视自己工作中的不足之处，用心改
善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。
最新的文员个人年度工作总结 4
到公司已有近4个月时间，作为人力资源文员，担任的工作职责有：档案管理、通知
的发放、领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作。当然，我本
身的 不足， 人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中 必 向前经验对 还 须继续 辈们
学习，虚心请教，总结如下：
一、人事档案管理
负责将员工简历表、身份证复印件、健康证明等资料建立个人档案，再以电子档形式
(一般是制作表格)存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，
将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)。
不随便把员工信息透露给任何人。到现在我已经形成了一种习惯，除了人事的同事，
任何人一靠近我的座位我就关掉任何与档案有关的文件。当然，有时候也会疏忽，不谨
慎，但我希望自己在未来能够做得更好。
二、通知的发放
人员的晋升、奖惩事件均以通知的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公
告栏的方式告知于员工。刚来公司的时候，对整个环境都不熟悉，第一次发放通知的时候
经常会手忙脚乱。
摘要：
展开>>
收起<<
人事文员个人年度工作总结（精选3篇）人事文个人年度工作篇员总结1 自20xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。现对于今年的工作总结如下： 一、对于人事档案进行收集及管理 因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。 二、负责管理员工...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：shokzz
分类：企业文化
价格：免费
属性：5 页
大小：42.78KB
格式：DOCX
时间：2024-08-17
