中学党支部年度党内激励关怀帮扶总结
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2024-08-18
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创新模式 健全机制
——新庄中学党支部年度党内激励关怀帮扶总结
“党的十七大明确提出 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心、爱护基层干部和党
”员 。20xx 年，我校党支部认真把重视、关怀、爱护党员干部，帮扶困难党员干部作为激
发党员干部积极性创造性、增强基层党组织凝聚力战斗力的重要举措。
“ ”（一）建立政治激励机制，增强党员的使命感。一是开展党员为民服务 双向承诺 活动。
“ ”党员围绕自身工作实际和廉洁自律方面的内容，向党组织和群众作出 双向 承诺，并将承
诺装帧上墙，随时接受监督，强化党员的服务意识。支部在职十二位党员均签订了承诺
“ ” “ ” “书，公布在 党员承诺书 宣传栏中。二是推行党员 设岗定责 。通过开展 党员先锋
” “ ” “ ” “ ”岗 、 党员责任区 、 党员示范岗 等活动，在全体党员中实行 党员挂牌上岗 制度，让
党员全部亮出身份，有位、有为地履行职责，增强使命感。支部 18 位党员都配发了党
“ ” “ ”徽。三是结合党员民主评议， 评星定格 、 党员先锋岗 等活动，将党内表彰工作制度
化、规范化，真正使优秀党员成为全体党员学习的榜样，更好的发挥党内表彰的工作的激
“ ” “ ”励作用。周春林同志工作任劳任怨，被评为我校 党员先锋标兵 。评出 五星党员 1
“ ”位， 四星党员 2“ ”位， 三星党员 4位。
“ ”（二）建立人文关怀机制，增强党员的幸福感。一是推行 三要 关爱机制，让老党员老有
“ ”所慰。即：大病要探望，节日要慰问，去世要追悼。 七一 慰问退休党员 3人，退休生病
党员 3人。其中，慰 大病党 姚国 同志问 员 华 400 元，另两人各 200 元。二是建立 困信息贫
库，让贫困党员衣食无忧。通过建立贫困党员信息库，及时准确地掌握他们的工作、生活
“ ”状况，为他们提供力所能及的支持。三是开展 五个一 活动。开展一次全面摸底调
“ ”查， 七一 寄发了一封节日慰问信，春节前安排了一次亲情走访，每月 8日 好一次过 组织
“ ”生活，举办一次重阳节文体活动，使党员倍加体会到 家 的温暖。
“ ” “ ”（三）建立党内帮扶机制，增强党员的成就感。一是实施党员素质工程，智力 帮扶党
员提升素质。以党员业务培训为抓手，对党员实施有针对性的培训，综合提升党员的素
质。今年业务培训 3次，理论培训 5次。二是建立党员帮扶机制，解决生活困难党员的实
际问题，增强党员的成就感，按照上级拨一点，学校自筹一点，党员捐一点的办法，逐步
建立帮扶基金，加大对生活困难党员的帮扶力度。共筹集帮扶基金2500 元， 退休老党为
员姚竞元同志购买小牛犊一头，为他解决了一点生活困难。
目前，我支部在党内激励与关怀机制还存在的一些问题。 通过近年来的激励关怀帮扶工
作，广大党员的积极性得到了充分发挥，但是在具体实施中，我们也发现由于我们工作方
式方法的单一，还存在这样那样的问题和弊端，主要表现在以下几个方面：
1.帮扶方式过于单一，缺乏创新理念，只一味的发现困难党员的当下困难，没有深入发挥
党员自我解决困难的能力和作用。
2. “ ”激励方式不到位，典型选树效果不佳，甚至平时表现一般的党员有 疲惫感 ，认为再追
也赶不上那些先进党员。
3. “党员作用发挥不到位。个别党员思想意识中还存在着 反正我也不比群众多拿钱，多干
”少干一个样 的错误思想，这在一定意义上挫伤了干部、群众的工作积极性，带来了不必
要的负面效应。
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创新模式 健全机制——新庄中学党支部年度党内激励关怀帮扶总结“党的十七大明确提出建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心、爱护基层干部和党”员。20xx年，我校党支部认真把重视、关怀、爱护党员干部，帮扶困难党员干部作为激发党员干部积极性创造性、增强基层党组织凝聚力战斗力的重要举措。“”（一）建立政治激励机制，增强党员的使命感。一是开展党员为民服务双向承诺活动。“”党员围绕自身工作实际和廉洁自律方面的内容，向党组织和群众作出双向承诺，并将承诺装帧上墙，随时接受监督，强化党员的服务意识。支部在职十二位党员均签订了承诺“”“”“书，公布在党员承诺书宣传栏中。二是推行党员设岗定责。通过开展党员先锋”“...
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