消防救援支队思想政治工作总结

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2024-08-18
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消防救援支队思想政治工作总结
20xx 年,在总队党委的坚强领导下,在支队党委的直接指挥下,支队思想政治工作牢牢把
“ ” “ ”握 提质强能年 这个大势大局,以 坚持五个不动摇 教育实践活动为总牵动,围绕大局、
抓住重点,突出亮点、确保实效,为转型升级应急救援主力军和国家队、圆满完成各项工
作任务提供了坚强政治保证。
一、建强核心促引领,党建工作激发新活力
一是打造过硬领导班子
研究制定《20xx 年支队党委理论学习中心组计划》,积极开展集中学习研讨,提出意见建
议20 余条,实现了在学习中洗涤思想、在交流中强化理论武装;严格参照执行消防救援
局党委议事规则,累计研究谋划包括落编定岗、预算编制在内的 100 余项重大事宜,较好
地履行了支队党委把方向、统全局、抓大事的职责;及时在班子成员调整后明确分工和联
“ ”系点,建立支队信息网 党委一线工作法 晾晒专栏,8名班子成员不间断深入基层开展蹲
点调研和检查指导工作,树立了主动靠前指挥、担当作为的标杆榜样。
二是建强基层战斗堡垒
严格落实部局党组织设置要求,紧贴队伍实际和任务需求,指导队伍各级圆满完成了党组
织重塑规范和换届选举工作,支队机关党委首次实现实体化运行;强化顶层谋划设计,对
“标局党委、总队党委研究成立党建领导小组,巩固深化 3+3+1”党建模式,推动支队《基
“ ”层党建工作 六规范、六提升 》落实落地,把大队党委班子理论学习纳入支队党委中心组
计划统筹安排,传导了学习压力。通过健全完善各级组织、规范组织生活制度,进一步推
动基层党组织压实党建责任、明晰权力边界、构建坚强核心。期间,支队团委被团市委评
“ ”为衡水市五四红旗团委 ,8“ ”个基层党委、支部被总队、支队表彰为先进基层党组织 。
三是激活党员标杆作用
定期收 党 、 党 会 本、党 手册, 支 全体党 配 了党徽,并以全缴 费 调阅组织 议记录 员 为 队 员 发
“ ”国两会 、国庆等重大安保活动为契机开展了主题党日活动,党员党性观念得到进一步强
化;着力体现党员先进性,先后2“次指导基层成立党员突击队,特别是在 燕赵风暴-
20xx”跨区域地震救援拉动中,成立的党员突击队奋勇担当,充分发挥了主心骨作用;扎
“ ” “ ”实推进 三争一创,织积极开展 党员先锋模范岗 评比和党员承诺践诺活动,有力激发了
党员指战员争先创优的意识。26 “ ” “名指战员被总队、支队评为优秀党务工作者和优秀共
”产党员 。疫情期间,广大党员还积极响应党中央号召,自愿捐款近 2万元支持新冠肺炎
疫情防控工作。
二、春风话语抓教育,思想建设展现新思路
“ ”一是在坚持 五个不动摇 中凝心聚力
为党员领导干部配发前沿理论书籍 120 “余本,建立了 党委专题研讨、支部主题讨论、全
”员集中授课 的学习体系,多举措开展了总书记授旗训词两周年纪念活动,制定了教育实
“ ” “践活动 六项机制 ,创新启用了考试酷 APP”督学机制,先后组织召开调度会 4次、开展
电话巡察 2次。支队 5篇简报被总队主题教育办公室采编刊发,人民东路消防救援站指导
“ ”员作为先进典型代表应邀参加了新华网主题教育专访。结合 查、创、评 三项重点措施,
使广大指战员在查改剖析、聚力争先中坚定了逐梦火焰蓝的信念信心。年内,支队和故城
“ ”大队入选 省级文明单位 公示名单,2“ ”“名指战员被团市委表彰为衡水五四优秀青年衡
”水市青年岗位能手
“ ”二是在破解 三个脱节 中正气正风
“ ”坚持经常性思想教育的融入渗透,压实《基层经常性思想政治工作 六个一 规范》,为基
层指战员逐一建立思想健康档案,通过每月一谈心、每季一分析、每年一家访和时时微信
“ ”群互动,构建单位与家庭共教共育机制。扎实推进内部关系专题教育,在 一对一谈心谈
“ ” “ ”话的基础上,组织开展了 促和谐、保稳定、树正气 集体讨论、 四查四看 专项排查和借
“ ”资问题专项整治,认真落实了新消防员下队 六个一 活动,累计发现整改问题 30 余条,
发放回收《借资情况报告表》700 “ ”余份,浓厚了队伍内部清风正气的氛围。《以 三心 工
“ ”作靶向纠治三个脱节 问题》简报被总队采编。
三是在丰富教育形式中植魂立信
“ ” “ ”动态把准指战员思想 需求侧,精准实施思想 供给侧 ,形成了重大教育专家讲、主题教
“ ”育教员讲、业务教育骨干讲、随机教育大家讲的四讲机制 ,推动思想政治教育到平时、
训时、战时,邀请专家教授举办了十九届五中全会和民法典辅导讲座,倡导指战员在训练
“ ”间隙讲红色故事,并在疫情防控期间创新引入了人民网《战 疫思政大课》,依托第一农
村党支部、耿长锁等红色教育阵地,常态化开展了参观见学、仪式激励、主题活动,逐步
“ ‘ ’建立了集理论灌输、传统熏陶、日常养成于一体的教育格局,涌现出了 始终坚守战疫一
” “ ”线 的冯东岳、训练标兵张文博等多名先进典型。
三、紧盯中心抓管理,队伍秩序走上新台阶
一是高标准落实改革任务。
“ ” “坚持 编制就是法律,严格执行既定政策规定,坚决做到 不超一人、不错一人、不打折
”扣、不搞变通,圆满实施了141 名干部和 141 名消防员的落编定岗工作,全程没有杂
音,队伍内部高度稳定。顺利完成了支队本级和 13 个大队代码证的办理、全市123 枚行
政印章的制发启用,为保障新体制顺畅高效运行发挥了重要作用。积极与市委组织部、人
社局和退役军人事务局对接,确定了干部和消防员落户事宜,并按时完成了全体指战员相
“ ”关信息的核查核对,为新工资政策的落实落地下好了 先手旗 。
二是严要求强化队伍管理。
“ ”认真落实党委议管制度,部署开展了 条令纲要学习月活动,大力查摆纠治了条令意识弱
化、纪律执行不严、管理教育松散等问题,通过组建队列示范班、举办条令知识竞赛等形
式着力强化了指战员条令意识。深入推进队伍正规化建设,选定深州大队、振华新路消防
救援站开展试点队站打造,并在全市消防救援队伍范围内组织召开了队伍正规化建设现场
“ ”会,统一规范了一日生活制度、交接班等 四个秩序 ,进一步明确了消防员探亲休假和轮
休调休制度,有力推动了队伍正规化建设向纵深开展。
三是常态化排查整治隐患
认真宣贯消防救援队伍安全管理规定,成立支队安全工作委员会,明确了各科室安全工作
“ ”职责任务,指导大队以下单位健全了安全工作组织;持续开展安全 五无创建,层层签订
《安全防事故责任状》、《拒绝赌博承诺书》,逐级传导压力,筑牢了安全责任链条;结
合安全形势分析制度,举办了安全教育大讲堂,并围绕作战训练、车辆装备、纪律作风、
营区管理、疫情防控等查改重点,开展了严深细实的安全体检。实施常态化酒精检测、随
机召回测酒,全年累计开展酒精抽测 2400 人次。
四、优化结构强支撑,人才队伍取得新发展
三、紧盯中心抓管理,队伍秩序走上新台阶
一是紧盯队伍发展现实需求,加强人才队伍培养力度
构建党委总抓、政治部牵头、各部门配合的责任体系,进一步提高人才培养水平,以落编
定 契机岗为 让8名机关干部到一线履职,推报遴选8名干部到支队、总队机关跟班见学,
选派25 名干部参加了总队晋职培训,通过集中授课和网络考试的形式对基层政工干部业
务能力进行了强化;坚持消防员成长与干部同频共振,选派20 名消防员参加了总队预提
分队长和晋升消防员专项集中培训,对30 名拟提任班长骨干的消防员进行了集中轮训,
形成了尚贤爱才的良好局面。
二是坚持考评提拔重要杠杆,树好有为有位鲜明导向。
按照党委向下评、同级互相评、指战员向上评的模式,对141 名干部进行了年度综合考
评,切实摸清了队伍情况,掌握了干部队伍底数。及时回应队伍关心关切,积极稳妥推进
指战员调整配备工作,交流到总队机关工作 1人,提任支队级副职3人、大队级正职5
人、大队级副职11 名,36 名消防员实现衔级晋升,完成了 49 名新招录消防员的结训考
核、授衔定级、接收分配等工作,在队伍内部掀起了争先进位的良好风尚。
三是抓住队伍改革利好政策,大兴识才爱才敬才之风。
建立指战员广泛参与的人才工作格局,以部局、总队各类人才库的选拔确定为契机,推报
10 余名指战员分别入选了消防救援队伍纪检人才库、河北省消防救援总队消防员培训管理
人才库;以总书记授旗训词两周年为契机,组织召开了优秀指战员代表座谈会,积极鼓励
广大指战员坚定改革信念,不断提高履职本领,争做行家里手;用好激励措施,对业务带
头人坚持做到表彰奖励优先考虑、休假疗养优先安排,年内先后推报 9名优秀指战员参加
了总队、部局疗养。
五、人文激励聚合力,品牌形象实现新提升
一是文化激励的形式初步建立
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结合当前热点形势,范文海网小编为你整理了《消防救援支队思想政治工作总结 》范文,以便大家在工作学习时参照借鉴。当然,你还可以在范文海网搜索到更多与《消防救援支队思想政治工作总结 》的相关范本。消防救援支队思想政治工作总结 20xx年,在总队党委的坚强领导下,在支队党委的直接指挥下,支队思想政治工作牢牢把“”“”握提质强能年这个大势大局,以坚持五个不动摇教育实践活动为总牵动,围绕大局、抓住重点,突出亮点、确保实效,为转型升级应急救援主力军和国家队、圆满完成各项工作任务提供了坚强政治保证。一、建强核心促引领,党建工作激发新活力一是打造过硬领导班子研究制定《20xx年支队党委理论学习中心组计划》,积...
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