茶叶店员工守则(通用3篇)

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茶叶店员工守则(通用 3篇)
茶叶店 工守 1
    一,早上 10.:00 准时上岗搞好店内卫生,保持柜台整齐干净,做好营业准备。
    二,11:00 分准时开业,工作服穿戴整齐。售货员上班时不得涂化妆品、香水、染指
 甲。 三,营业过程中做到:
    1.微笑服务、举止端庄;
    2.售货时做到准斤足两,计价无误,收款准确,唱收唱付,百问不厌,百拿不厌;
    3.交递商品时,文明礼貌,不摔不扔商品;
    4.  遇到无理取闹的顾客,要做到骂不还口,要耐心说明,热情接待每一位顾客。
四,下班后,要有两人清理现金,封款上交,清洁营业工具,整理上货,打扫货架卫生。
“ ” “ ”五,认真执行柜台 十个不准 和 六个一样 。
    十个不准即:1 、 不准在柜台内吃东西;
    2 、 不准在柜台内聊天、嬉笑、打闹;
    3 、 不准因上货、结账、点款而不理睬顾客;
    4 、 不准在柜台上座着接待客人;
    5 、 不准与客人发生争吵、辱骂、殴打;
    6 、 不准在柜台会客,存放私人物品、做任何私事;
    7 、 不准烤火价、趴货台;
    8 、 不准挪用商品销售款;
    9 、 不准擅自离开工作岗位;
    10、不准私自对顾客优惠或私分赠品。
     六个一样: 1.生人、熟人一样;
    2.大人、小孩一样;
    3.买和不买一样;
    4.忙和闲一样;
    5.买商品和退商品一样;
    6.一般 客和个 客一 。制度制定好了,不能 形式,必 期的 格 行。 别顾 样 视为 须长 严
茶叶店 工守 2
    一、工作 能
    (1)将目标传达给下属。
    要掌握每日、每周、每月、累 等的目 达成情况计 标 ,带领员工完成销售目标, 依业绩
状况达成对策。
    领导员工提供优质的顾客服务。
    并竭力为公司争取最佳业绩。
    (2) 监管店铺行政及业务工作:主持会议。
    并做好记录。
    (3) 销售工作进行分析。
    每日 源情况。检查货
    畅销产品及时补充。
    滞销产品作出合理化销售建议或退仓。
    确保日常的销售。
    (4) (退)店的货品。
    安排店员认真清点。
    若发现差异。
    立即向公司汇报。
    (5) 有效地管理和运用 源。
    人力、货品、店铺陈列传用品
    (6) 定期对员工进行培训教育指导:与店工作规范相关的一切规章制度
    (7) 传达公司下达的各项目及成工作。
    培训及管理有员工。
    二、人事管理
    (1)指导属下员工纪律考勤
    (2)排班
    按实际情况作适当修正
    并确保下属准时上班。
    (3)建议人事调动
    纪律处分。
    下属晋升等。
    (4)负责执行仪容仪表标准。
    (5)培训员工产品知识
    销售技巧其他工作知识
    (6)了解公司政策及作程
    向员工导。
    推动执行。
    (7)确保每位员工了解店铺安紧急
    (8)清楚理解有关雇佣条例及向 工解 有关公司守 及福利。
    (9)开店内工作会议:主持各种会议。
    并做好记录。
    与员工商店铺作及业务事
    员工主人精神
    及 沟通。
茶叶店 工守 3
    1. 茶叶店管理的规章制度
    2. 公司员工管理制度
    3. 茶店规章制度
    4. 店铺员工规章制度
    1、茶叶店管理的规章制度
    一、 管理 范场 规
    主要是 造良好的企 形象,增加来店 客,提高客服工作, 大 售。 管理重业 顾 销 现
点有:
摘要:

茶叶店员工守则(通用3篇)茶叶店工守篇员则1  一,早上10.:00准时上岗搞好店内卫生,保持柜台整齐干净,做好营业准备。  二,11:00分准时开业,工作服穿戴整齐。售货员上班时不得涂化妆品、香水、染指 甲。三,营业过程中做到:  1.微笑服务、举止端庄;  2.售货时做到准斤足两,计价无误,收款准确,唱收唱付,百问不厌,百拿不厌;  3.交递商品时,文明礼貌,不摔不扔商品;  4. 遇到无理取闹的顾客,要做到骂不还口,要耐心说明,热情接待每一位顾客。四,下班后,要有两人清理现金,封款上交,清洁营业工具,整理上货,打扫货架卫生。“”“”五,认真执行柜台十个不准和六个一样。  十个不准即:1 ...

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