职工代表大会管理办法
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2024-08-18
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1.1 目的
为了进一步加强企业民主管理工作，充分发挥职工代表大会的作用，使公司职工代表大会
工作规范化、制度化，经公司研究决定，特制定本办法。
1.2 范围
1.2.1 业务范围
本办法规定了公司职工代表大会的各项内容。
1.2.2 适用范围
本办法适用于公司，各子公司参照执行。
1.3 和定术语 义
职工代表：依法享有政治权利的公司在职职工，均可当选为职工代表。职工代表民主选举
时应选那些有一定政治觉悟的、政治水平，有一定政策法律水平，主人翁责任感强，热心
民主管理，联系群众，办事公道，有一定业务专长和工作能力的同志。
1.4 范性引用规/支持文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用
于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国全民所有制工业企业法》
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
中国工运 1995 年12 期《全国总工会关于加强现代企业制度试点企业工会工作和职工民主
管理的若干意见》
总工办发[20xx]53 号《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》
总工发[20xx]12 号 《企业民主管理规定》
陕西省人民代表大会常务委员会公告[十一届]第六十号《陕西省企业民主管理条例》
陕工发[20xx]10 号 《陕西省企事业单位职工代表大会操作规程》
2.1 管理机构
2.1.1 公司职工代表大会在公司党委的统一领导下，贯彻执行党和国家的方针、政策，组
织职工开展民主管理，支持企业行政依法行使经营管理和统一指挥生产经营活动的职权，
在法律规定的范围内行使职权。
2.1.2 公司职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机
构。
2.1.3 公司职工代表大会根据行使职权的需要，下设 4个专门工作委员会，任期与公司职
工代表大会一致。专门工作委员会委员的组成由公司工会提名，经职工代表大会联席会议
确定，由职工代表大会审议通过。各专门工作委员会组织机构及职责详细见附录 1。
2.1.4 公司工会是公司职工代表大会的工作机构，负责公司职工代表大会的日常工作。
2.2 分工职责
2.2.1 公司职工代表大会行使下列职权
2.2.1.1 听取和审议执行董事关于公司发展和生产经营重大决策方案（包括拟定和修改公
司章程，公司年度经营计划和投资方案，公司年度财务预决算方案，利润分配方案，公司
合并、分立、变更形式和解散等）的报告，提出意见和建议。
2.2.1.2 审议通过公司集体合同草案、专项集体合同草案和劳动模范推荐人选、涉及职工
切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章制度。
2.2.1.3 审议决定公司公益金使用方案和其他有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动
安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的
规章制度或者重大事项方案，并提出意见和建议。
2.2.1.4 评议、监督公司高级管理人员，并提出奖惩和任免的建议。
2.2.1.5 选举和更换公司职工董事、职工监事。
2.2.1.6 听取关于公司业务招待费使用情况的报告及其他须经职工代表大会审议或决定的
事项等。
2.2.2 在公司职工代表大会上或职工代表大会联席会议上，由执行董事代表行政、工会主
席代表职工签订集体合同、专项集体合同和工资集体协商协议，明确双方权利和义务。
2.2.3 主席团行使下列职权
2.2.3.1 审议通过大会议程、日程安排。
2.2.3.2 主持大会期间的各项活动。
2.2.3.3 听取和处理职工代表大会各代表团和专门工作委员会对会议议案审议的意见。
2.2.3.4 提出大会各项决议草案、处理大会期间的其他事项。
2.2.4 公司工会作为职工代表大会的工作机构，承担下列工作：
2.2.4.1 向职工宣传职工代表大会的性质、职权和作用，组织职工和职工代表学习有关政
策、法规和民主管理的知识，增强职工主人翁意识。
2.2.4.2 组织职工代表大会换届相关工作。
2.2.4.3 组织职工选举职工代表，对职工代表进行培训，提高职工代表素质。
2.2.4.4 制定召开职工代表大会方案，提出职工代表大会议题的建议，负责会议的筹备工
作和会议期间的组织工作。
2.2.4.5 组织职工代表大会联席会议。
2.2.4.6 组织专门工作委员会和职工代表就公司职工代表大会的决议的执行情况和职工代
表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等，开展巡视、检查、质询等监督活动，并
向职工代表大会提出建议。
2.2.4.7 接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。
2.2.4.8 指导、支持分厂、中心、子公司、业务部，车间（处）开展各项民主管理活动，
推动班组（工段）民主管理工作不断完善。
2.2.4.9 组织公司民主管理的其他工作，完成公司职工代表大会交办的其他事项。
2.2.4.10 指导、支持和维护分厂、中心、子公司、业务部，车间（处）职工代表大会行使
职权。
2.2.4.11 负责公司职工代表大会的日常工作，履行职工代表大会闭会期间的职责。
2.2.5 公司职工代表大会专门工作委员会对公司职工代表大会负责。其主要职责是
2.2.5.1 审议提交公司职工代表大会的有关议案。
2.2.5.2 在职工代表大会闭会期间，审定属于本专门工作委员会分工范围内需要临时决定
的问题。
2.2.5.3 检查、督促有关部门贯彻执行公司职工代表大会决议和提案的处理，办理公司职
工代表大会交办的其他工作。
3.1 工代表职
3.1.1 职工代表比例
3.1.1.1 职工代表的具体人数，按照不少于全体职工人数的5%确定，最少不低于30 人；
职工代表人数超过100 人的，超出的代表人数由分工会、子公司工会与公司工会协商确
定。
3.1.1.2 职工代表由工人、技术人员、管理人员、单位领导人员和其他方面的职工组成。
工人、技术人员代表不得少于代表总数的50％；执行董事、中高级管理人员（中层以上领
导）总数不得超过代表总名额的20％；劳动模范（先进生产工作者）应当占适当比例；青
年 工和女 工 当占适当比例； 派遣 工 当占适当比例。职 职 应 劳务 职 应
3.1.1.3 公司副总经理以上领导、总助级领导、工会副主席、团委书记及在职省（部）级
以上劳动模范分别参加基层单位选举。
3.1.2 选举形式
摘要：
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1.1目的为了进一步加强企业民主管理工作，充分发挥职工代表大会的作用，使公司职工代表大会工作规范化、制度化，经公司研究决定，特制定本办法。1.2范围1.2.1业务范围本办法规定了公司职工代表大会的各项内容。1.2.2适用范围本办法适用于公司，各子公司参照执行。1.3和定术语义职工代表：依法享有政治权利的公司在职职工，均可当选为职工代表。职工代表民主选举时应选那些有一定政治觉悟的、政治水平，有一定政策法律水平，主人翁责任感强，热心民主管理，联系群众，办事公道，有一定业务专长和工作能力的同志。1.4范性引用规/支持文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于...
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