部门年终工作总结（通用23篇）
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2024-07-13
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部门年终工作总结（通用 23 篇）
部 年 工作 篇门 终 总结 1
在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在 20__年能改善去年的不足，使工作
再上一个新的台阶。 不管如何，我们的工作都离不开领导的悉心关怀和指导及各位同仁
的大力支持和配合。对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对
过去的不足，将不懈的努力争取做到最好。我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加
清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。20__年，是全新的一年，也是自我挑战
的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做得更好。为了公司的
发展壮大，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!
过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念突出工作重点
“ ”努力增强工作主动性和创造性充分发挥综合部 参谋、组织、协调、服务 的职能作用充分
发挥好综合部工作承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部工作无小事事事处
处都代表着公司的形象现将工作汇报如下
一、工作回顾
一强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规范有序运转。 综合部首先在制
度建设上下功夫认真抓好行政内务管理提高内务管理水平。一是修改完善了公司行政管理
制度包括收发文、文件传阅制、提前计划制度、食堂管理制度、车辆管理制度电话费、行
李费定额补助制度等逐渐提高内务管理效率。二是树立高度的服务意识并自觉地落实到各
项工作的细节之中。综合部都能服从大局、服务大局。
二切实做好人力资源规划人员招聘、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的
劳动关系管理工作
综合部 20__年收到简历 103 份共组织两次大面试和无数次小型面试其中录用了 34 人
实习学生 16 人。
三20__年综合部主要负责了水门塘大酒店的CI 策划以及组织实施同时协助蛟河凯迪
生物质项目部进行 CI 实施水门塘目前的 CI 工作基本告一段落对其中未按照中建六局企业
形象视觉识别规范手册实行的 CI 形象进行整改完善并下整改记录力求严格按照中建形象
实施努力达到黄山杯与局CI 金奖的要求。
四时时与总公司人力资源部保持联系做好上情下达的沟通桥梁并且经常登陆工程局平
台关注工程局的动态以及信息发布对各种文件进行下载宣传。
二、工作中的不足之处
部门工作纷繁复杂工作中不够大胆要在不断的学习过程中改变工作方法不断创新完
善。
1、加强学习提高自身素质提高工作效率当好领导的参谋助手。
2、加强协调提高服务质量更好地服务于全体同事。
3、加强制度建设健全公司各项管理制度使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作建立一个朝气蓬勃富有战斗力的工作集体。
5、加强公司机构合理配置从领导工作的实际需要出发合理调整现有机构使每个部
门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
三、今年工作打算
1 、建立健全各项规章制度 1 负责公司内部各项行政办公管理制度的完善和执行。 2
掌握试行管理制度的执行情况及时反馈意见对出现问题进行研究论证并修改完善。 3对全
体员工进行管理制度的宣传及解释。
2、尽职尽责做行政。要严格按照发文标准提高发文质量做到文件及时收发、传阅、
送阅明确印鉴管理程序完善使用登记制度禁止无登记、无审批用印现象的发生完善各项规
章制度按照各项制度办事做到收文有规范、办事有制度有纪律各项工作都有章可循有据可
依。
3、努力做好新的职能工作。对领导安排的接待工作要提前学习要不断加强个人修养
自觉抬高接待标准利用网络学习其它
企业在接待工作上的先进工作方法努力适应接待工作的需要树立企业良好形象。
这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许
多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。
部 年 工作 篇门 终 总结 2
在过去的半年中，我在工作和生活中高标准要求自己，出色的完成了上级领导交代的
各项任务，也从工作中学到了许多新知识，将自己的工作能力提高到了一个新的高度，现
将我上半年的工作总结如下：
一、管理方面
为了提高工程项目管理水平，促进施工项目管理的科学化、规范化，在上半年中，我
努力学习各类项目管理书籍，在管理的过程中总结经验，理论联系实际。对机操手、工人
放下包袱大胆管理、耐心讲解、把他们的消极思想转换成积极的工作态度，并做好技术交
底工作，针对不同的人、不同的事物采取不同的方式方法管理。
二、技术方面
技术工作贯穿于整个施工过程，从开工前的图纸会审，编制各项施工措施、方案到工
程施工过程中的定位放线、开展施工测量，最后到工程结束后的工程复测无不存在。它要
求我不但要能熟练使用各种测量仪器，还要有丰富的实践经验，稍有疏忽就会造成重大经
济损失。针对这一问题，在工作中我采取了使用各种不同的检验方法，加强了对外业和内
业的校核工作，确保了不会出现失误。
施工测量工作与工程质量及工程进度有着密切的联系，在此项工作前我必须了解设计
的内容、性质及其对测量工作的精度要求，熟悉图纸的尺寸和高程数据，了解施工的全过
程并掌握现场的变动情况，只有这样才能使施工测量工作能够与施工密切配合。
三、建 方面设
上半年我先后参加了多项工程项目的建设。在施工过程中，我充分发挥了自己在专业
技术和工作经验上的优势，把技术和管理紧密结合起来，努力锻炼自己成为一名技术型管
理人员，在工作中做到了搞管理懂技术，杜绝了盲目指挥、乱指挥，避免了反攻、窝工等
现象的发生。施工现场的得心应手，使我充分意识到了丰富的专业技术知识是从事现场成
功管理必不可少的条件。
四、不足之处
虽然我在工作中拥有上述的可圈可点之处，但也存在着某些不足。比如在__建设工程
的施工过程中，由于思想上对质检认证的重视不够，抱有认证只是走形式的心理，对施工
中存在的个别问题整改怕麻烦、怕耽误时间，没有及时组织实施，以至路面垫层认证没有
及时通过，造成了窝工、怠工的现象发生。
这次事件使我认识到做任何事情都要脚踏实地一丝不苟，只有思想上重视，工作中扎
实才稳当过关。除此之外，在工作中遇到挫折、困难我也曾有过推委、退缩、放之任之等
想法。不能积极的去迎接和面对，这些都是我工作中的黑点。在来年的工作中我将洗礼自
己的思想，摸去这些黑点。为作一名优秀的工程技术人员而努力奋斗。
部 年 工作 篇门 终 总结 3
伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的充满期待的20_年。回望20_年度的工作
与生活，感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化，我们的品牌在不断的快速
提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝着同一个目标共同努力奋斗着。新的一年到
来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不
忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力 源部自成立到 今已 一年半 了，很荣幸本人参与了人力 源部成 的资 现 经 时间资长 历
程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自 20_年以来，人力资源部的
队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步
走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于
人力 源部同事来 无疑是的 心 。 去，大家可能 人力 源 个 感到有点陌资说强剂过 对 资 这词语
生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公
司各部门绝大多数人的认可与支持。
因部 人手 缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基 工作，今年莫 任门 紧 础总监
职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，
现对于今年的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化。保持公
司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机
摘要：
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