人事部门个人工作总结范文1200字（通用34篇）
VIP专免
3.0
2024-07-13
999+
101.62KB
54 页
海报
侵权投诉
人事部门个人工作总结范文 1200 字（通用 34 篇）
人事部 个人工作 范文门 总结 1200 字 篇 1
今年一季度以来，在领导的正确指挥下，我行各项业务发展迅速，取得了较好的经济
效益。人力资源部与各部室密切配合，依靠全行员工理解支持，在部门员工共同努力下，
严格按照要求履行了自己的部门职责，在绩效考核、招聘、培训、人事档案管理、岗位和
机构管理等方面认真开展工作，有效地支持了我行各项业务的发展。现简要总结如下：
一、人力资源项目
作为我行重点工作之一，人力资源项目关系到能否理顺激励约束机制，推动全行业务
发展，一直以来受到行领导的高度重视。一季度是我行薪酬绩效方案的关键时期，是整个
方案实施前的最后准备期，直接关系到方案能否最终落地。
人力资源部也深感责任重大，期间曾多次组织该项目的宣讲会和讨论会，尤其是对项
目的核心绩效考核方案更是按行领导层要求分别对支行班子、业务主管、柜员、总行业务
部室、行政管理部室反复组织讨论、收集员工意见和建议并进行整理。应该说，人力资源
部做了大量工作，目的是确保绩效考核方案能够顺利实施。
二、招聘工作
为满足我行业务发展需要，人力资源部先后进行了大学生新员工的招聘和部分管理、
专业岗位人才的招聘。尽管招聘工作时间跨度长，工作量大，涉及到发布信息、现场报
名、资格审核、组织考试、公布结果、身体检查、办理入职等多个阶段，但通过前几次招
聘工作，我部门积累了一定的经验，能及时处理招聘过程中遇到的问题，在部门员工密切
配合、相互协作下较好地完成了任务，保证了招聘过程的公平、公正、公开，为我行选拔
了优秀人才。
同时，我行薪酬绩效改革对吸引行业内优秀人才起到了积极地作用，从招聘过程来
看，新的薪酬绩效方案具有一定的市场吸引力，这将有力促进我行招聘工作的开展。但也
应该看到，我部门的招聘大多是聘请专业人力资源公司进行协助，自身的招聘水平还不够
专业，没有自己的一套科学的对人才进行鉴别的方法。这是我部门在今后的招聘工作中需
要加强的地方。
三、内部竞聘工作
为积极促进我行各项业务的开展、选拔和培养相应人才，人力资源部先后组织了支行
行长助理、业务主管、业务主办的内部竞聘。通过竞聘使一批优秀年轻员工脱颖而出，带
动我行各项业务的发展。通过这种对外招聘和对内竞聘机制，结合我行薪酬改革和专业序
列管理制度，人力资源部致力于打造一种能上能下、能高能低的人员流动机制。使全行员
工真正做到凭本事吃饭，凭能力办事。
四、培训工作
银行业作为服务性行业对职工的培训有着很高的要求，人力资源部也一直十分重视培
训工作。一季度，在人力资源部的配合组织下，我行先后进行了保险代理资格培训、银银
平台业务培训、服务与管理培训、新员工集中面授等多项培训。
从反馈情况来看，无论是培训的频率、质量和效果还是培训的针对性和员工参与性都
比以前都有了一定的提高。但我行目前处于业务发展的起步阶段，未来对人力资源的需求
将会越来越强烈，如何通过建立科学的培训体系，来提高员工的素质和技能，满足我行业
务发展的需要将是我部门面临的重大问题。
针对这一问题，我部门积极推动培训制度建设，包括研究建立我行内部培训师制度、
拟定系统的培训方案，并已经开展了相应的培训需求调查，力求为我行建立较为完善的培
训体系。
五、考核管理办法
为加强全行人力资源管理和考核，人力资源部制定了《__银行派遣制员工考核办法》
并即将完成《__银行费用工考核办法》。办法的出台完善了我行的用工制度，一方面有利
于公平、公正考核;另一方面也有利于促进员工业绩的提高。
六、员工行为排查
为进一步加强我行内控合规管理，防范案件风险，在监管部门要求和行领导高度重视
下，人力资源部协同其它部门通过收集员工基本信息资料、组织人员走访基层派出所和社
区委员会、安排家访等措施对全行员工进行了异常行为排查，取得了一定效果。坚决杜绝
由员工行为隐患引起的风险案件的发生。
七、支行开业材料申报
经过前期的精心准备，__支行顺利开业。我部门也顺利完成了__支行高管任职资格申
请材料及开业申请材料的申报工作。
本次材料申报过程较为顺利，一方面得益于前期总行及 13 家支行开业申请的经验;一
方面得益于与监管部门的及时沟通。相信在接下来我部门即将进行的监事长材料申报及其
他材料申报工作也一定能够顺利完成。
人事部 个人工作 范文门 总结 1200 字 篇 2
从进公司到现在，我在公司整整工作了一年，这是我毕业后的第一份工作，带着对事
业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政部的工作岗位。作为一名刚走出大学
校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验的大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。
工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰
烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都
“ ”免不了会在年终岁未对自己进行一番 盘点 ，也算是对自己的一种鞭策。
一年以来，在公司领导的正确领导与支持下，在各位同志的密切配合下，我爱岗敬
业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工
作。现将个人工作总结报告如下：
一、工作方面：
（一）行政部工作
1.在公司领导的带领下，参与公司《制度汇编》工作。从制度内容的搜集、编写到最
后的排版、校对、印制、发放，历时几个月。
2.建立公司网站与公司企业邮箱。在公司领导的要求下，搜集网站公司情况，进行价
格比对，经领导批准后，与芜湖__网络技术有限公司签订合同，制作公司网站与公司企业
邮箱。
3.负责通知公司全体人员参加每周行政例会，并做好会议记录。
4.负责行政部的采购工作，采购公司所需要的办公用品与公司接待所需物品，此项工
作与今年七月份交接给周明泽。
5.负责办公楼电话、网络畅通，负责通讯设备的申请、安装、维护和维修，统计登记
通 ，向 部清交 修 。讯设备财务维 费
6. 负责公司大楼的安全检查及卫生督查。
7. 值班安排。编排了大楼值班安排表，及时通知员工值班，加强对值班人员的监
管，确保前台接待有序开展。
8. 完成了车辆钥匙的登记管理，与___完成了车辆钥匙登记管理的交接。
9.组织两次公司四楼烧烤，购买所需物品，布置现场。
10.多次参与公司的接待工作。
11.搜集安徽、合肥、芜湖、滁州等地优惠政策，制作《安徽省、市投资优惠政策
集》。
12. 整理公司对外通讯录，制作公司对外联系册。
13.制作行政部月度工作计划和工作分配表。
14.其他如协助领导做好公司接待工作，打印、复印、翻译及扫描相关文件，订餐、
报销相关票据、制作公司名片、排版及装订相关可行性报告、与公司领导出差、协助总经
理处理一些事物等等。
（二）人事部工作
因公司人事上的一些变动，今年 11 月份接手公司人事工作，主要做了如下工作：
1.招聘新员工
根据公司实际需要，统计各部门的人员需求情况，有针对性地、合理地进行了员工招
聘工作。在招聘过程中，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出
发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够
做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热
情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
摘要：
展开>>
收起<<
人事部门个人工作总结范文1200字（通用34篇）人事部个人工作范文门总结1200字篇1 今年一季度以来，在领导的正确指挥下，我行各项业务发展迅速，取得了较好的经济效益。人力资源部与各部室密切配合，依靠全行员工理解支持，在部门员工共同努力下，严格按照要求履行了自己的部门职责，在绩效考核、招聘、培训、人事档案管理、岗位和机构管理等方面认真开展工作，有效地支持了我行各项业务的发展。现简要总结如下： 一、人力资源项目 作为我行重点工作之一，人力资源项目关系到能否理顺激励约束机制，推动全行业务发展，一直以来受到行领导的高度重视。一季度是我行薪酬绩效方案的关键时期，是整个方案实施前的最后准备期，直接...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
