学校部门期末工作总结报告（精选3篇）
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2024-07-13
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学校部门期末工作总结报告（精选 3篇）
学校部 期末工作 告 篇门 总结报 1
这一学期来，在上级的正确领导下，学校办公室坚持以服务为首要宗旨，结合参谋、
协调、宣传等方面，为促进学校各项工作的顺利开展竭尽所能，取得了一些成绩，但许多
方面需要提高与逐步完善。现简单地作以下总结：
一、取得的成绩
(一)坚持为学校其它工作服务。办公室以服务为宗旨，对学校其它部门的工作大力协
助，提供力所能及的服务，推动学校各项工作的开展。
(二)加大力度对学校进行宣传。学校的校容校貌日新月异，师生的精神面貌焕然一
新，学校活动丰富多彩，办公室及时抓住这些关键的变化，向上级部门及社会作了及时的
汇报和全面的宣传。本学期，我校重要信息被《宣城日报、宣州专刊》共登载二十多篇，
其它重要的教学、教研、德育等多方面的信息被《宣州教育信息网》、《宣城教育信息
网》、《安徽省信息网》、《安徽青年报》、《安徽法制报》等录用达三十多篇，对我校
扩大知名度起到了举足轻重的作用。
(三)我校对上级文件的接收有序，上级布置工作及时处理并汇报。学校有关上报表册
及文件及时通过信息平台上传宣州区教体局相关科室。
二、所作的主要工作
学校办公室围绕学校中心工作和重点工作，勤奋务实，团结奉献，完善运转、协调、
督办、服务等各项工作职能，努力改进工作方法、较好地完成了各项工作任务。
1、加强理论学习，不断提高理论修养和政策水平。
2、协调各方、强化落实，加强督办。协调各有关部门，强化各项工作措施的落实。
围绕学校中心工作和群众关心的热点问题，深入调查，及时把握和反馈情况。坚持领导批
办、交办事项的督办制度，完善督办工作程序，健全登记制度，确保工作的落实。
3、完善公文运转，规范服务职能。加强和改进文字工作能力和水平，不断提高工作
效率和公文质量，进一步规范服务职能。
4、加强资料保管。办公室重抓计划、过程督导、查漏补缺。并每周反馈各处室负责
人。使各处室工作协调发展，工作有始有终。并收集保管好所有文档资料。
5、加强信息工作，除做好紧急信息的报送工作外，紧密联系各有关职责部门，加强
了综合性信息和专题信息的报送工作。
6、做好信访工作和维护稳定工作。热情接待群众来访，及时向有关部门反馈信息。
三、存在的 与不足问题
1、工作效率有待提高。学校办公室目前的管理工作中，公文的写作方面有待进一步
完善。
2、学校办公室在完成协调、运转、督办、服务等工作职能外，调查研究、参谋咨询
的职能还有待进一步加强和改进。
四、今后工作打算
“ ” “学校办公室将以 运转有序、协调有力、督办有效、服务到位为目标，围绕 四个中
”心 ，即学校中心工作、校领导重大活动、学校重要工作、群众关心的热点及难点工作进
行展开，积极发挥参谋咨询作用，努力提高服务水平，为学校的改革与发展做出积极贡
献。
1、加强政治思想工作和管理业务创新工作，建设学习型办公室。不断提高理论修养
和政策水平。
2“ ”、针对学校改革与发展的新要求以及教育发展新趋势，本着保障服务 的原则，尽
快完善学校办公室工作。
3、建立体系、强化制度，大力加强学校办公室的督办职能。明确督办工作的体系与
职责，完善督办工作程序，健全登记制度，使之制度化、程序化，以加强督办、促进管理
的高效化，确保学校各项工作的落实。
4、加强学校办公室咨询和超前研究，切实发挥好参谋咨询职能。掌握学校工作动态
和师生员工的思想动态，及时把握和反馈各项情况，为学校领导的正确决策提供具有参考
价值的建议。
5、改进工作运转与协调机制，强化服务功能，提高服务水平。改进公文写作与处理
工作，规范公文写作，提高办文效率和公文质量。
学校部 期末工作 告 篇门 总结报 2
我们带着太多美好的憧憬来到二十一世纪。20____年，注定是不平凡的一年。站在二
十一世 的第一个十年 、展望点上，有太多的事件 得回 ，有太多的 得纪总结 值 顾 经验值 总
结，还有太多的关于下一个十年的蓝图值得勾画。因此，20____至20____学年的第一学
期，必然是一个值得认真审视与梳理的一学期。这是一个忙碌、辛苦同时又充满变数与戏
剧色彩的一学期。
一、公办招聘：苦了，累了---你后悔了吗?
冻结两年的公办学校(宝安、龙岗为主)今年暑假解冻了。原在册的公办代课教师已分
批解决了转正问题，这对于民办学校来说是一个致命的冲击。果不其然，8月24 日上班伊
始，教师们走马灯似的开始到教学处请假，开始还遮遮掩掩，后来干脆直接摊开底
“ ”牌， 校长，我去某某地面试，想向您请假多少多少时间，大有不成功则成仁的豪迈。一
时间人心惶惶，整个学校一个中心话题：公办学校招聘了，去，还是留!结果要比想象的
好，但现实要比预期艰辛的多!前前后后一共走了十来人，走了的也就走了，我们称为显
性流失。要命的是走不了的，整天都在琢磨：我为会么没走了呢?我怎么才能走呢?我们称
为隐性流失，它比前者更具破坏性----消极怠工，还影响军心。这一现象直到十月底，最
后一位接岗的新教师到位，或者说是福田民办教育扶持办法出台前才稍有转机。这一段时
间，学校管理的中心工作是招聘，教学处的中心工作是安排代课。严格意义上讲，直到现
在我们还缺编二人。由于教师不足，每个人的工作量都无形中加重，工作量一重，身体吃
不消，生病，又要另外请人代课，形成恶性循环。这样，一时间，一看到教学处陈春华干
事拿着代课单，我们的老师都本能地想躲起来。有些老师叫道：我今天已经有六七节课
了，还不算早读和补习，还要不要人活。更有一段时间，老师们的见面问候已悄然改成：
你今天代课了吗?
都说三十年河东，三十年河西。在我们感到山穷水尽疑无路的时候，突然又现柳暗花
明的又一村：董事会表态了，加!政府(上到国家，下到省市区)一系列关于民办学校发展
的政策与措施先后出台了，扶!党温暖和煦的阳光普照到民办学校和民办教师的头上，沐
浴着久违的甘露，我们似乎看到了一缕希望!没走的你，后悔吗?
二、建校十周年： 成 ，分享喜悦见证长---敢问路在何方?
今年是建校第十周年，十年一倥偬。昔时以 200 人起家的保税区小学现已发展成为拥
有在校学生 5000 多人、在册教职员工600 多人的博雅教育集团，昔日连买菜、接送学生
都要亲力亲为的姚老板现在已是麾下拥有三校十园的集团老总。一批团结在他旗下的有志
于民办教育事业的教育同仁们也走过了青涩，走出了困惑，走向了成熟。十年磨一剑，在
“ ”取得集团和个人发展的同时，我们也打造了以 质量过硬，习惯良好 为特色的优质民办教
育，为社会提供了数万个优质学位，满足了广大家长、学生对优质教育的渴望。在十年庆
功会上，姚董事长更是阔绰出手，一次性派发红包 60 多万，感恩回馈教师。在我们共同
举杯分享收获的成果与丰收的喜悦之时，我们还是或多或少有一丝的遗憾，如果，在这样
的一个场合，姚董能不失时机地再详尽地描绘一下接下来的十年，我们集团、学校的发展
蓝图，勾勒一下十年后我们每位教师工作、生活的环境和状态，我想，我们的教师的干劲
或许会更足、更大!
三、感 校园人物：撑起保税区小学的脊梁动---谁偷了我们的幸福?
本学期，按学校的部署，校办、德育处牵头，进行了四次六人次的感动校园人物评
选。他们分别是：李彦、宋锋林、李黎、燕华平、刘艳、徐海明。应该说，这是一次艰难
的评选。不是说他们的事迹的不突出，而是突出的人或事太多，我们最终只能通过他们六
人作为代表，代表几种精神：默默坚守、无私奉献、敢于突破。这是广大保税区小学教师
写照，也是保税区精神的提纯。以他们为代表的一批这样的优秀员工是保税区小学的财
富，是保税区小学的脊梁，是他们共同撑起了保税区学现在的一片蓝天。在随后由德育处
举办的师德演讲比赛中，我们的老师又对这种精神进行了深入的挖掘，讲述一批在平凡的
工作背后的故事，引起了广大教师共鸣，也引起了我们更多的深思：多好的教师啊!难道
教师只能和奉献、牺牲划等号吗?在育了别人的苗的时候一定就得荒了自家的田吗?老师也
是人，我们也有七情六欲，我们也有天伦之乐，有没有一种平衡，家校两不误?是谁偷走
了我们的幸福?
四、 改：走上 展之路课专业发 ---你智慧了吗?
“ ”沿着学法、学力、学习 的课改布局之路，本学期，我们进入课改攻坚期----学力训
练期。学力训练我们又分为三步走，闭门修炼、同伴观摩研讨、经验交流分享。一路走
来，我们且行、且思、且交流，渐渐地，我们尝到了钻研的乐趣，体味到思考的价值，我
们不再一味埋头苦干，学习、思考、实践成了我们不自主的习惯，一不小心，我们走上了
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学校部门期末工作总结报告（精选3篇）学校部期末工作告篇门总结报1 这一学期来，在上级的正确领导下，学校办公室坚持以服务为首要宗旨，结合参谋、协调、宣传等方面，为促进学校各项工作的顺利开展竭尽所能，取得了一些成绩，但许多方面需要提高与逐步完善。现简单地作以下总结： 一、取得的成绩 (一)坚持为学校其它工作服务。办公室以服务为宗旨，对学校其它部门的工作大力协助，提供力所能及的服务，推动学校各项工作的开展。 (二)加大力度对学校进行宣传。学校的校容校貌日新月异，师生的精神面貌焕然一新，学校活动丰富多彩，办公室及时抓住这些关键的变化，向上级部门及社会作了及时的汇报和全面的宣传。本学期，我校重要...
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