分公司工会年度工作总结和20xx年工作计划
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2024-08-18
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20xx “ ” “ ”年，是全面建成小康社会和 十三五 规划收官之年，也是集团打赢 十大升级战 关键
之年。20xx 年****公司工会在集团工会和**分公司党总支的领导下，在分公司行政的支持
下，大力实施聚力领航工程、建功立业工程、技能提升工程、维护保障工程、幸福共享工
程、自身建设工程，在服务企业转型升级、促进劳动关系和谐、凝聚职工群众队伍等方面
发挥了工会的独特优势，为分公司高质量发展作出了积极贡献。
第一部分20xx 年工作总结
一、年度重点工作任 完成情况务
（一）实施聚力领航工程
一是加 工思想政治教育，自 服从党的 ，突出工会工作和工会 的政治性，不强职 觉 领导 组织
断加强职工思想政治教育。以党的十九大和习近平系列讲话、全国总工会十七大、北京市
总工会十四大相关工作部署为主要内容，组织职工群众开展了各类专项学习活动，使广大
“ ” “ ”职工群众牢固树立 四个意识 ，切实增强 四个自信 ，自觉在思想和政治上同党中央保持
一致。
二是培育正确价值观。开展垃圾分类知识学习答题活动、制作宣传海报、制定光盘行动倡
“ ”议书。开展爱岗敬业实践活动，评选 最有责任心 员工，引领职工通过劳动创造美好的生
“ ” “ ”活。开展 北排好故事 、 最美家乡的秋 主题活动，宣讲优秀职工事迹、培育职工爱国情
怀。
三是推动文化建设。结合防疫工作和污泥资源化工作，选树先进典型，制作《***》宣传
片，编制《*** “》刊物，组织职工参加 ****”宣讲比赛；推荐申报分公司为北京市模范集
体，进一步强化工匠精神，激发干事热情。
（二）实施岗位建功工程
持续开展班组文化建设和 7S 管理活动；开展班组创先争优升级竞赛，提升班组长的管理
“ ”能力。积极开展 安康杯系列活动，开展劳动保护监督检查*次，提出隐患问题*次全部整
改完毕，分公司实现全年安全生产零事故。结合生产运行中存在的新技术、新工艺、新问
“ ”题，开展技改技革、合理化建议及五小 活动。
（三）实施素质提升工程
“高质量编制 ** ”好案例 ，将分公司发展中的优秀经验、先进做法和进取精神进一步总结提
炼，共编制案例 22 “ ”篇，入围集团 案例集6“ ”篇。扎实做好师带徒 工作，监督检查师徒协
议落实情况，开展交流评比。深化职工自主知识产权意识。全年申报职工创新发明专利助
推项目1项。
（四）实施维权保障工程
加强民主管理和民主监督，促进企业和谐稳定。组织召开第二届六次职工代表大会和第三
届一次会员代表大会，选举产生新一届工会委员会委员；落实职工代表评议领导干部制
度；坚持厂务公开，畅通公开渠道，目前共进行厂务公开**项次。
（五）实施幸福共享工程
“ ”一是推 建好 工之家 工作。建立健全 工之家管理制度进 职 职 6项；添置跑步机、台球桌等
体育运动器材；建立母婴关爱室。
二是多形式文体活动增强团队凝聚力。全年先后组织了女职工手工制作、线上朗读、云健
步走活 、三三制 球 、秋季健步走、 影比 、 比 等有益 工身心健康的文体动篮赛摄赛电竞 赛 职
活动。
“ ”三是完善帮扶机制，做好特殊群体救助工作。坚持开展暑期 送清凉 和慰问节日坚守工作
岗位的职工活动，为生病职工**人次办理理赔***元，为 3名住院职工办理互助险理赔***
元，为 2名职工送去金秋助学款***元，慰问生育职工*人次、职工亲属去世共计*人次。
四是落实退休人员管理工作。认真做好退休职工人事档案和社保关系移交工作，做到随退
随转。全年共转交退休人员*人。
（六）实施自身建设工程
一是加 建 ，提升 范管理。召开强组织 设 规 ***公司工会第三届一次会员代表大会，选举产
生了新一届工会委员会、经费审查委员会和工会委员会。
二是加强财务管理工作。严格按照集团工会经费管理有关规定，管好用好经费。配合完成
工会主席离任审计、集团工会及事务所对 20xx 年工会经费使用情况的审计并整改。严格
做好工会预决算工作。
二、疫情防控工作
全年分公司工会始终把疫情防控相关工作放在首位，关心关爱生产一线职工，组织职工认
真学习中央关于疫情防控处置的决策部署，密切关注职工思想动态。通过张贴海报，发放
学习材料等方式加强疫情防控宣传，普及科学防疫知识，引导职工增强大局意识和防护意
识，并在疫情初期及时为职工发放酒精、口罩等防疫物资，为坚决打赢疫情防控阻击战贡
献力量。
“ ”三、 十三五 时期亮点工作
培育**精神。开展分公司全员大学习，以岗位练兵为核心，采取多种形式，促进职工技能
水平的提升。以评优选先及宣讲活动为契机，做好各类先进人物的选树工作，大力弘扬泥
匠精神，为职工起到示范引导作用。以《**》内刊为依托，宣传班组与职工个人风采，打
造了一支品行优良、技能过硬、敢于创新的**队伍。
四、存在问题及解决措施
一是与企 要求和 工期盼相适 的 新力 需要 一步提升，工会自身建 需要 一业 职 应创还进 设还进
步加 。强
二是与企业转型升级相适应的工会工作体制机制还需要进一步探索，在服务职工的方式和
内容上还需要进一步丰富。
第二部分20xx 年工作计划
20xx 年，*公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的十九届五
“ ”中全会精神，始终牢记自身的使命和职责，为打好集团 十大升级战 战略部署，开创工会
工作的新局面。
一、以建党 100 周年为重要契机，加强思想作风建设，不断提高工会干部和广大干部职工
“ ”的思想政治素质和综合能力。充分利用工会微信公众号、 职工大讲堂、班组每周一题等
“ ”方式，用职工群众听的懂、能理解的语言，引导职工群众进一步树牢 四个意识 ，增
“ ” “ ”强 四个自信 ，坚决做到 两个维护 ，坚定不移听党话、跟党走。
二、配合企业升级转型，以*** “厂一线职工为重点，加强技能培训，开展 **”系列技术比
“ ” “ ”武，提升职工技能，培育 工匠 精神；积极组织参加 好系列 活动，提升职工综合素质；
“ ”深入推进 安康杯 竞赛活动，着眼于企业升级转型，着重于新工艺、新岗位员工安全生产
意识的提高，积极发挥工会劳动保护监察检查作用，助力安全文化建设；以污泥产品化生
产为依托，重点开展职工技术攻关、技术创新工作，对于先进操作法加以总结和推广，不
断提升职工队伍创新能力，为**公司高质量发展提供支撑。
三、推进民主管理，构建和谐劳动关系。坚持以职代会和厂务公开制度为重点的民主参
与、民主决策、民主管理和民主监督机制；提升重大决策、经营管理、职工切身利益的透
明度，加强管理的民主、程序、规范性；主动听取职工意见，切实做好职工意见收集、整
理、汇总、落实、反馈工作，积极构建和谐劳动关系。
“四、密切联系职工，切实维权服务。实现服务职工常态化、经常化、日常化，做细 暖互
”“”“”助保险、送温暖 、送清凉 、生日送祝福、节日送慰问、公园年票、职工之家、暖心
“ ”驿站等品牌项目，做实金秋助学、温暖基金、帮扶救困、 五必谈五必访 等特色服务；年
初制定文体活动计划，每季度一个主题，并加强计划的实施力度；继续开展三人制篮球
赛，同时组织大众化、小型化文体活动，逐步摸索网络工会活动模式，以扩大覆盖面和参
与度。
五、继续稳步推进疫情常态化防控工作。密切关注疫情动态及中央防疫方针政策，对可能
到来的疫情波动及时反应，关心爱护职工，全面了解职工思想动态，为抗疫事业的最终胜
利贡献力量。
摘要：
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20xx“”“”年，是全面建成小康社会和十三五规划收官之年，也是集团打赢十大升级战关键之年。20xx年****公司工会在集团工会和**分公司党总支的领导下，在分公司行政的支持下，大力实施聚力领航工程、建功立业工程、技能提升工程、维护保障工程、幸福共享工程、自身建设工程，在服务企业转型升级、促进劳动关系和谐、凝聚职工群众队伍等方面发挥了工会的独特优势，为分公司高质量发展作出了积极贡献。第一部分 20xx年工作总结一、年度重点工作任完成情况务（一）实施聚力领航工程一是加工思想政治教育，自服从党的，突出工会工作和工会的政治性，不强职觉领导组织断加强职工思想政治教育。以党的十九大和习近平系列讲话、全国...
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