离职个人申请书（精选31篇）
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2024-08-19
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离职个人申请书（精选 31 篇）
离 个人申 篇职 请书 1
敬爱的 X公司：
在此，我首先祝我们 X公司一切 利，万事如意；其次我祝各位院 身体健康，全顺 领导
家幸福，安康！
我感谢两年多来公司给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事
们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！
经过深思熟虑，我现在决定辞职，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果
却让我深感意外，一你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给
公司 来 展，所以我深感危机，工作没 力， 得 个地方不再适合我 展，所以我决带 发 动 觉 这 发
定向您辞职！
特下此决心，望谅解请给予批准！！
20xx 年XX 月XX 日
离 个人申 篇职 请书 2
尊敬的：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一向表现良好态势。十分
感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及
专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想
了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个
性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自我也
意识到了自我个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育
人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、提高、完
善。我也一向在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自我的'作用。可是我觉得自
我一向没什么突破，研究了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司 部近期人 大，所以交接工作可能需要一个 期。我期望在 左右业务 员变动较 时 时间
完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。可
是我 是期望 理解， 近年底，如果能 予我支配更多的 来找工作我将感激不还 领导 现临 给 时间
尽！
我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，
我必须会尽自我的职，做好应当做的事。另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍
不得，原因自不用说明。可是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。多谢！最
终，期望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
申请人：
时间：
离 个人申 篇职 请书 3
尊敬的 ：领导
首先我非常荣幸能成为 xx 公司的一名 工。公司 我提供了一个了解名 企 的平员 给 优业
台。非常感谢在工作期间领导的关怀。
然而现在我却要辞职了,我辞职理由如下:
一、我在公司已经有一个月时间了,然而到现在为止我的岗位还没明确,仍然是遥遥无
期的等待。
二、公司的管理制度比较复杂,而且职责不是很明确,这样容易有心理负担,影响工
作。
三、部门之间的工作效率让我很失望。在工作的开展上经常存在扯皮,推屑责任。
四、对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是一个月,可是当我再问的时候
就成了 x百,所以我没有敢再问工资的问题。做为一个知名的大集团公司,在员工待遇上能
做到如此程度实在让人心寒。
五、公司的处罚制度太严厉,奖赏不明确,没有体现赏罚分明。做为员工我们有义务去
承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失,这点没有错但是应该有对应的
奖励制度。
鉴于以上原因,我的辞职报告还望领导批准。希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管
及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
离 个人申 篇职 请书 4
尊敬的 ：领导
我进已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前
在公司所担任的职位。
次知道原因：各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切
分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了。
公司的 架构与基本的管理制度在 焦老 的帮助下相信能很快的定下来了，组织 顾问 师 虽
然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有
关11 月份的工作 划，特 是有关计 别 09 年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架
构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询
成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的
办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科
学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可
以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的
法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的
IT 企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作
没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR 领域还算专业，但现在
看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在
不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做
什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在 20xx 年x月x日离
职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼！
20xx 年xx 月xx 日
离 个人申 篇职 请书 5
尊敬的 ：领导
我很遗憾自己在这个时候向正式提出辞职。
来到也已经快__年了，在这近__年里，得到了各位同事的多方帮助，我非常感谢各位
同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。平等的人际关系和开明的工作
作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候
向辞职于于自己都是一个考验，正值用人之际，新的项目的启动，所有的后续工作在上下
极力重视下一步步推进。也正是考虑到此后在这个项目放置的合理性，本着对负责的'态
度，为了不让因我而造成的决策失误，我郑重向提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的__周内离开，这样您将有时间去寻觅适合人选，来填补因
我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
摘要：
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离职个人申请书（精选31篇）离个人申篇职请书1 敬爱的X公司： 在此，我首先祝我们X公司一切利，万事如意；其次我祝各位院身体健康，全顺领导家幸福，安康！ 我感谢两年多来公司给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！ 经过深思熟虑，我现在决定辞职，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给公司来展，所以我深感危机，工作没力，得个地方不再适合我展，所以我决带发动觉这发定向您辞职！ 特下此决心，望谅解请给予批准！！ 20xx年XX月XX日...
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