三基工作汇报材料工作汇报,材料

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第一篇:三基工作 材料汇报
三基 工作汇报材料
我队现在职工 39 从,其中管理干部 7人,党员 7人,在用设备 14 台。一年来,在公司党
委和分公司大队党总支的正确领导下,我们大力实施 四优四强,转变观念、强素质、保
“ ”安全、比贡献、比学、赶、帮、超,油田是我家 主题活动,以 管理提升年 活动为工作
“ ”重点,通过抓 三基 工作,锤炼过硬队伍,强化基础管理,提高施工标准,使队伍的综合
管理水平和市 争能力得到 大提升。场竞 较
“ ”半年来,以 管理提升年 为切入口,在新形势下抓好队伍管理,提升队伍竞争力。我们坚
“ ”持以 三基 工作带动生产。20xx 年我 主要服 于 采油七厂和超低渗第三 目部,从 务 长庆
3月份开工以来到目前,共计完成压裂 45 井次,压裂用石英 728 方,陶粒砂 840 方, 工
业产值 820 万元,施工一次成功充达 100%, 完好率达设备 100% 。将我 今上半年的 三
基 开展工作作如下汇报:
一、加 基 建 ,提升能力与素养,增添生机活力, 硬作 。 深入开展 四 四强 础 设 锤炼过
强,转变观念、强素质、保安全、比贡献、比学、赶、帮、超,油田是我家 为主题的活
“ ”自开展 三基 活动以后,我们针对政策理论学习不够深入的情况,在支部的安排与部署
下, 真开展 四 四 , 念、 素 、保安全、比 献、比学、赶、帮、超,油 优 强 转变观 强 质
田是我家 的主 活 ,先后 党 学 了《四 四 , 念、 素 、保安全、题 动 组织 员 习 优 强 转变观 强 质
比 献、比学、赶、帮、超,油田是我家》重要文件,通 学 党 干部的工作 准有了 过 习 员
很大的提高。我
” “ 们定时开展 一典型、一分析、一活动、三会议 。 一典型 即树立先进典型,每月在干部
“ ” “ ” 群众中树立一个典型; 一分析 即职工思想动态分析; 一活动 即班组长骨干活动; 三
会议 即党员大会,党支部会议,民主生活会议。
“ ”二、增强人才技术培养,培育市场竞争的 软 实力
科学技术是第一生产力,技术是核心,人才是保障,市场的竞争终归是人才和技术的竞
争,其它行业如此,压裂行业也如此。为了加强我队的人才和技术的培养,培育市场竞争
“ ” 力,适 市 、行 及甲方的要求,今年三月底,我 委派 明 、尹金两名技 应 场 龙 顺
术人员参加公司举办的 fracpropt 、分析 件培 ,能 用 件 行 裂压 设计 应 该软 进 压 设
“ ”、小型 裂分析及近井摩阻分析。同 ,我 充分 、帮、 的 良 测试压 时 队还 发挥
统,签订了三份师徒协议:龙明顺与尹金师徒关系,蒋爱民与刘进师徒关系,马云喜与田
军师徒关系等等,培养一批一岗多能的岗位多面手。
三、以 qhse 管理体系 主 ,抓好 管理工作为 线 质标计
20xx “ ”年以来,我 在大力开展 管理提升年 活 的基 上,以 动 础 qhse 体系为主线,狠抓质
量管理、安全管理、设备管理、生产运行管理等各项工作,修订、完善、强化落实各项管
“ ”理制度。 基 管理工作向 制度化、 准化、精 化和 的目 ,以抓基 工围绕 细 简约 标 础
作,基层建设和基本功为主要内容规范工作要求和标准,到了工作有制度和标
准,有依据并得严格的落实,立了一队伍管理长运转机制在工作
中 践、完善、再 践。修 完善了 工培 考核制度, 格落 各 管理制度,按制度 实 订 职 实 项
实行严考核,硬现。
日常施工中与上级领导部门及兄弟单通,在施工中,时与甲方、设计进行
通,保证信息源渠道时进行质量回访征求顾客意见,以便进一提高我们的
水平
四、围绕 安全发展、预防为主 的活动主题,实行安全生产目标管理 对层单位 三
基 工作基本要求 ,先后完善管理制度 5项,新增了 7项管理制度并将管理制度进行汇
,修订完善应急预案 1项,新增应急预案 5项,压裂化前的准备工作,到正
裂酸化施工及施工后期,我 建立了 格的 量、 、安全三大方面的巡回 制度,质 设备 检查
检查着重关部位识别险源、点,确保安全、优质的完成生产务。我队
“ ”围绕本规划,认开展 三基 工作,党和家的动保、安全生产针政策、
法律法规位的规章制度落到各班组的生产、管理、技术的各个面,落实到所有
所有岗位和所有职工。不备安全生产条件的,允许生产。全和完善了安全生
制度,实行安全生产目标管理,提高每个职工安全生产意识,强化每个职工的安全素
质,规范了每个职工的安全行为,半年来,没有起违章作业、违章指挥、违反劳
” “律事件发生,班组也到了 不伤害、不伤害别人、不被别伤害 ,思想意识从 要
“ ” “ ”我安全 转变到 我安全 、 我会安全 。
“ ”五、 三基 管理工作中存在的不足及下步措施
“ ”前,我们在抓好 三基 工作的前提下,仍然暴露出多不容忽视矛盾题,职工
体素质尚有待于进一提高,一部分人思想观念和时发展还在较大的差距,对学习
的消极, 的淡薄 度在一定程度上制 着人的 极性的 和技能提高, 对业务 态 约 积 发挥 设备
化,加大了生产管理
成本。 之,我 在保 生 任 的前提下 产 务 , 以党建 一切重抓班子建 、以制度建统领 设 设
进人员素质提高、以加强技术和设备管理进生产的正运行、以加强
“ ”造企好形、以 以人为管理活队伍员工动力、以抓质量管理再筑良好生产
“ ” “ ” “ ”。强应重对 三基 重要性的认,对 三基 培训要有详细的计要求, 三基 培
训的切合生产实,“ ”切实提高职工的 三基 功底从而真到在以人为为中
心,比 献、比安全、比效益、比作 、比水平的五 风 项
“ ”三基 工作是永恒的主题,是一项体的工作,在 管理提升年 活动中我们
“ ”多不我们将笃实在 管理提升年 取得的成,强化行,不完善,我们
将瞄高的目标,精益求精,以好的精神状态和拚搏精神,创立江汉压裂品牌,全面
提升我 的管理水平,增 整体 争 力。 竞 实
江汉井下测试公司陕北分公司压裂20xx 6
第二篇:如何写三基工作 材料汇报
何写三基工作汇报材料
一、以人 本,加 三支 伍建 ,打造 秀 强 队 设
只有作风过硬,才能带一支作风强的职工队伍。我们作风设入手,力提高
“ ”班子的凝聚力和 斗力。支部制定了 解放思想、科学管理、廉 自律、公平待人 的领导 战 洁
“ ”干部十六字工作方 。在 工作中 持 两 一、三及 、四个不 。即:班子 行决针 实坚 统
议,思想统一、理生产经营中的重点题,班识要统一;干部困难及
帮助、出 失 及 救、意 分歧及 沟通;干部 持 力面前不争大小、枝 补 见 权 节问
是我荣誉面前不争多我责任面前不推诿扯皮。此,我们强化干部责任
要求承包干部每月下得少于两次,分了职工在生产和生活中的实际困难导班
实开展各项工作。
在党组织(一篇范文海 来更多 松:WwW.HaOWORD.COm) “ ”,我们以 创岗建区 活动
“ ”体,坚持开展 个一 活动,不提升党员队伍的体素质和战斗力。即:以党性教
育和形势育为主题,每半月组织一次党员政学习,不提高党员的政素质和思
“ ”觉悟;每月组织一次 党员活动,重点解决生产中的急难险务和偏远
“ ”生产生活中的实际困难时,在党员和职工群众之间,支部大力动 :
到思想上互帮、作风上互带、技术上互教、作业上互控、安全上互保、生活上互助
职工是生产的保效益源泉,职工队伍设是我们队伍管理的核心工作。随着生产
“ ”的不深化和发展,我们分发挥政思想优势,通过 个坚持 强化职工队伍设。
“ ” “ ” “ ”即:坚持以 务实创新 导职工;坚持以 形势育职工;坚持以 先进典型 激励
“ ” “ ”工;坚持以 三培育职工;坚持以 生发展 策职工,到锤炼队伍作风,培育
精神,提升综合素质的目的。
二、依靠管理,精雕细刻打造队伍发展基础。
基础工作是根本。在抓管理、促上产、增效益上,我们按照 理顺关系、规范行为、
强化责任、狠抓落实 的导思想,坚持在固本强基功夫
1、挖潜力,找措施,群策群力保上
“ ”在油藏经营管理,我们按照 管理到基施到个人 的工作思,通过管理法日常
“ ”态分析和管理在实施中,配套执行 三定一落实 制度,即:定人、定岗、落实管理施。
“ ”充分 广大干部 工的工作 极性和主 能 性,最大限度通 三定一落 工作制度动 职 观 动
的深入 施。
2.周密组织,正点运行,严细管理保时
“ ”在生产组织,坚持每天早晚碰头制度,通过强化信息反,使生产
运行安全有序、高效平。在产量组织,我们提??线,
” ――生产管理针。时加回检查找原因,定施;提高频率 就
生产管理中,计量岗位工人时完成 4对重点井加
检查两次,以时发现
摘要:

目录正文第一篇:三基工作材料汇报“”三基工作汇报材料我队现在职工39从,其中管理干部7人,党员7人,在用设备14台。一年来,在公司党“委和分公司大队党总支的正确领导下,我们大力实施四优四强,转变观念、强素质、保”“”安全、比贡献、比学、赶、帮、超,油田是我家主题活动,以管理提升年活动为工作“”重点,通过抓三基工作,锤炼过硬队伍,强化基础管理,提高施工标准,使队伍的综合管理水平和市争能力得到大提升。场竞较“”半年来,以管理提升年为切入口,在新形势下抓好队伍管理,提升队伍竞争力。我们坚“”持以三基工作带动生产。20xx年我主要服于采油七厂和超低渗第三目部,从队务长庆项3月份开工以来到目前,共计完成...

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