对工会的意见和建议多篇
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助。
工会的意 和建 篇一对 见 议
一、关于劳动关系和谐企业创建
开展劳动关系和谐企业创建活动，是推动建立互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关
系的重要举措，职工对工会意见和建议。按说这是一项非常重要的工作。但实际的情形
是，企业老板不热情，企业工会不热心。和谐企业创建涉及到方方面面的事情，包罗万
象，要考核的指标内容很多，企业工会为了迎检要准备很多的材料，认为劳民伤财，又没
有激励的措施。文明单位创建就有激励的措施。按照等级标准分为 A、级AA 、级AAA 级。
其中，A准要求企 ：建立工会 ，依法 工会 ；依法 社会保 ；建级标 业 组织 拨缴 经费 缴纳 险费
立劳动合同制度、集体协商制度、职工民主管理制度、安全生产监察制度、劳动争议调解
制度和教育培训制度等。AA 准要求企 ：在达到级标 业 A准的基 上 工人均工 水平级标 础 职 资
不低于上年度本市职工平均工资水平等。AAA 准要求企 ：在达到级标 业 AA 准的基 上级标 础
职工人均工资水平不低于上年度本市在岗职工平均工资水平等。凡被命名为各等级劳动关
系和谐企业称号的企业享受不同等级优惠待遇，A关系和 企 ，一年免于 年级劳动 谐 业 劳动
检。AA 关系和 企 ，两年免于 年 ， 保障 察机构不再 其 行日常级劳动 谐 业 劳动 检 劳动 监 对 进 检
查。AAA 关系和 企 ，两年免于 年 ， 保障 察机构不再 其 行日常级劳动 谐 业 劳动 检 劳动 监 对 进
检查和专项检查，劳动保障行政部门和社会保险经办机构免于对其进行社会保险稽核。市
总工会对和谐企业创建达标单位给予一次性奖励，真正做到让业主有盼头、干部有想头、
职工有甜头。通过一系列机制的建设进一步推动劳动关系和谐企业创建工作，形成规范有
序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系。
二、关于工会组建工作
工会工作发展到现在，工会的组建工作应该不是当前工会的中心工作了，而仅仅是一项基
础性的工作。在前些年各地抓项目建设、招商引资，新建企业如雨后春笋，繁星点点，建
会工作当然首当其冲。那么自金融危机之后，企业之间竞争激烈，很多企业被淘汰出局，
名存实亡。那么我们的着重点就应该放在工会组织的规范化建设，特别是星级工会的建设
上来。引导企业工会发挥出实实在在的作用，让工会成为凝聚职工、发动职工、教育职工
的组织，这才是工会组建的目的所在，上级工会要为企业工会的发展创造条件。比如要为
企业工会经费的收缴工作提供良好的外部环境和政策机制，等等。
三、关于困难劳模生活补助问题
劳模困难生活补助从 20xx 年开始发放，至今已有四年了。0x 年6个发放18404 元，0x 年
6个发放22263 元，0x 年6个发放24087 元，xx 年4个发放14921 元。 助的 准按年均补标
200 元增加，xx 年1100 元，xx 年1300 元，xx 年又增加到1500 元。 然从虽xx 年开始封顶
600 元，但一年下来一个人就要 7200 元。政府 得 担重，工会帮扶 金也 不起折 ，觉 负 资 经 腾
同时懈怠了困难劳模的创业斗志，座吃困难劳模救济金，失去了劳模的本来风采。比如我
区92 年劳模何燕，65 年生，原黄石市丝绸厂职工，获得市劳模时年仅 27 岁，94 年丝绸厂
买断，07 年42 岁就开始拿困难劳模生活补助，xx 年5268 元、xx 年7200 元、xx 年7200
元、xx 年7200 元，差不多 3万元了，今年我们办公室的小刘又报上来了，又是 7200 元，
我 得吧 有点不 呀，就找她所在的社区和她本人 了 ， 真 开了。因此我建觉这 对头 谈谈还谈 议
在 模救助的 上，把握两点就可以了，一是 困 模 施 救助，由市 工劳问题 对难劳 仅仅实 临时 总
会建立困难劳模数据库，县市区总工会将真正困难的劳模纳入数据库，并实施临时救助，
救助的标准可以适当高于一般困难职工，范文《职工对工会意见和建议》。二是由县市区
总工会将困难劳模的补充养老保险协调包办到位。
四、关于工会工作考核工作
目前正直年关，市总各个口子、各条线正在各县市区总工会和基层工会进行一年一度的考
核验收，年底工作千头万绪，忙工作收尾，忙明年谋划，等等。市总能否组织集中性考
“核，建会建制一起考核。市总编制《工会规范化建设考评办法》，通过 刚性考核定档
”次，弹性考核定级别，建立起科学、规范、可操作的考评机制，使每个工会组织工作有
规范、对照有标准、奋斗有目标，让工会主席一上任就知道自己现在应该先干什么、必须
干什么，推动工会特别是新建工会组织尽快步入正常工作轨道。
五、关于工会经费的征收
搞工会工作再怎么搞，离不开工会经费；你再怎么行，就是离不开钱。有钱好办事。行政
事 位工会 的征 工作，我 区 工会在去年与政府 席会上已 得到解决，区业单 经费 缴 们总联经 财
政将向区总工会独立账户足额划拨工会经费。难点是企业工会经费的征缴工作很难到位，
企业欠缴、少缴、不缴现象十分严重。尤其是我们城区国税部门更是没有压力和动力，他
只要完成市国税局下达的指 任 就行，因此企 工会 完全没有达到 收尽收。我们标务业 经费 应
曾 考 像配 工会 理 一 ，和区国税部 商配 一名工会 征稽 。但是们经虑过 备 协 员 样门协 备 经费 员
难度很大，因为不是征稽的难度，而是区国税部门认为只是帮忙，只是完成上级国税部门
交办的任务，对区国税部门一点实惠都没有，5%的提成全部在市国税局，城区国税局顶多
是局长出去旅游一下。我们也没有能力来打点区国税局税源管理科的8位同志。这就需要
市总加强与市国税局的协调联系，研究出台一个新的激励政策。还有现在很多三产业的企
业也具有一定的规模，那么地税能否履行三产业企业工会经费代收任务，或者通过国税以
单管税的形式征收三产业企业的工会经费，也值得我们工会认真研究。
另外，这些年来，铁山因为小，也吃了不少亏，大部制改革，把我们的街道乡镇改没了；
面对那么多工会组织，我们只能按块块（也就是区域）、按条条（也就是行业）建立工会
联合会，来开展工会工作、覆盖工会工作。但是联合会没有经费呀，靠市总拨的 20xx 元
钱根本不够用。为了解决这个问题，我们铁山区总工会创新了非公企业工会经费委托联合
会管理的办法，并从中提取一定比例的经费来解决联合会工会活动经费问题，说是创新，
其 是逼出来的 法，上无政策依据来佐 ，下又要企 理解支持，是 着 走。但是实 办 证业踩 红线
仍然有部分企业不愿意进来、有的企业进来了又出去了，原因是联合会提取的比例有点
高。那么我们下一步就准备下调提取比例，化解这个新出现的难题，完善工会经费委托管
理机制。如果市总能够通过协调国税、地方工会协调企业，扩大工会经费的征缴面，那么
进入联合会委托管理的工会经费就越多，完全可以满足联合会日常活动经费的支出。同时
恳请市总通过工会联合会返还各企业工会经费。目前我们各个工会联合会正在摸底统计所
属企业签订委托书情况、工会经费是否足额征缴情况、企业工会账户是否独立工会经费是
否工会主席一支笔，我们区总工会汇总后将报送给市总财务部，以便市总在这方面给予帮
助。
工会的意 和建 篇二对 见 议
各市、县（区）党委，平潭综合实验区党工委，省委各部、委、办，省直各委、办、厅、
局、总公司党组（党委），各人民团体党组，各大学党委：
为深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，进一步做好新形势下职工群众工作，更好地
落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥工会在推动福建科学发展、跨越发展中
的重要作用，根据省委八届九次、十次全会的要求，现就加强和改进新形势下党对工会工
作领导提出如下意见。
一、加强和改进新形势下党对工会工作领导的重要意义、指导思想和基本要求
1、充分认识加强和改进党对工会工作领导的重要意义。工人阶级是我们国家的领导阶
，是社会主 建 和改革开放的主力 ，全心全意依靠工人 是我 党一 持的根级 义 设 军 阶级们贯坚
本方针。工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，
是国家政权的重要社会支柱，是职工合法利益的代表者和维护者。各级党委要从贯彻落实
科学发展观、提高党的执政能力、坚持立党为公执政为民的高度，充分认识加强和改进党
对工会工作领导的重要性，把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、
工会所能的事更多地交给工会组织去办，努力推动我省工会工作提高到一个新水平。
2、进一步明确加强和改进党对工会工作领导的指导思想。全面贯彻党的十七大和十七届
四中、五中全会精神，深入 落 科学 展 ， 持全心全意依靠工人 的根本方贯彻 实 发 观 坚 阶级
针，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，引导全省各级工会自觉服从服务于全
省工作大局，不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，团结动员广大职工为福建
科学发展、跨越发展建功立业。
3、准确把握加强和改进党对工会工作领导的基本要求。把握工会工作的政治方向、指导
原则、方针政策和根本任务，实现党对工会工作的思想政治领导和组织领导；保障工会在
政治、经济和社会生活中的地位，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护
职工合法权益中的重要作用；加强政策制定、干部选配、宣传舆论和关系协调等工作，为
工会工作创造良好的环境；支持工会从自身性质和特点出发，全面履行各项社会职能，依
照法律和章程独立自主、 造性地开展工作。创
二、充分发挥工会在团结动员广大职工推动福建科学发展、跨越发展中的重要作用
1、组织职工当好福建发展主力军。各级工会要自觉地服从和服务于党和政府的工作大
局，围绕经济社会发展目标，以科学发展为主题，以加快转变、跨越发展为主线，广泛实
“ ”施为 十二五规划建功立业劳动竞赛，努力把广大职工动员和组织到经济建设主战场上
“ ”来。深入开展创建 工人先锋号 活动，推动企业技术进步，增强企业自主创新能力，提高
企业核心竞争力，在深化改革、加快发展中充分激发广大职工的劳动热情和创造活力。大
力弘扬伟大的劳模精神和工人阶级的伟大品格，认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人
才、尊重创造的方针，为广大职工充分发挥主力军作用营造良好的社会氛围。
2“ ”、引导职工推进我省工人阶级知识化进程。各级工会要充分发挥 大学校作用，加强职
工思想政治工作，按照建设社会主义核心价值体系要求，引导职工树立正确世界观、人生
观、价值观，增强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养。全面实施职工素质建
设工程，着力抓好岗位练兵和技术比武，深入开展企业文化、职工文化建设，努力培养知
摘要：
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作者：littere...
分类：企业文化
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时间：2024-08-19
