护理人员劳动纪律管理制度（精选8篇）
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2024-07-13
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护理人员劳动纪律管理制度（精选 8篇）
理人 律管理制度 篇护 员劳动纪 1
一、护理人员应坚守工作岗位，履行职责，准确及时完成各项治疗和护理工作。
二、护理人员上岗后，护士长应认真执行全院统一工作时间规定，安排好各班次。
三、每班下班前，必须认真交接班(口头、书面、床旁)，手术室洗手护士必须对手术
患者的全过程负责，手术中途不得换人。
四、发现违反劳动纪律者(上班看杂志、干私活等)，按质控管理规定执行。
五、按医院考勤制度，护理人员如提出休假申请，休假由护士长根据病区工作情况统
筹安排，报请主管部门审批。
六、遇特殊情况(如家有急事，本人身体不适等)应提前一天请假，护士长在不影响工
作的前提下，酌情安排休假。
七、凡轮值中、夜班时，一般不得休假，确因身体生病需要休病假者，应提前二小时
将病假证明交护士长，由护士长安排夜班。电话请假一律无效。
八、各班一律不累计时数补休。
理人 律管理制度 篇护 员劳动纪 2
一、 提前十分钟到岗，换好工作服，检查好仪容、仪表。
二、 上班时间站立规范，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈，上班按规定时间在自
己区域站立规范，面带微笑迎接客人的到来。严禁以工作场地作为休息场所，违者一次罚
款5—20 元。
三、 遇到客人和上司，要主动问好点头致意，不能视而不见。违者一次罚款 5—20
元。
四、 客人来了要说欢迎光临，拉椅让座。在服务过程中请使用礼貌用语，客人买单
要致谢，客人离时要送客，请客人慢走，并诚心欢迎客人下次光临，使用礼貌用语(送客
至门口)，违者一次罚款 5—20 元。
五、 不准与客人争吵，要记住客人永远是对的，不准向客人索取物品与小费。若因
态度问题导致客人不买单，给酒店造成的损失由本人承担。视情节轻重罚款 20—200 元。
六、 拾到客人物品必 上交吧台或上一 保管，并尽快与客人取得 系，不准须级领导 联
私自留藏，占为已有。一经发现，罚款 20—200 元并后果自 。负
七、 如遇客人较多时，不得私自离岗。离岗要上报领班(包括上洗手间)，领班安排
人员顶岗后，才能离开。否则所造成的后果由本人承担，并罚款 20 元/每次。
八、 不准在餐厅内奔跑，不准在餐厅、包厢、公共场所大吼大叫、大声说话，违者
视情节轻重罚1—5 元。
九、 不得罢工，或三五聚集闹事，严禁向外界人员透露酒店的商业机密或抵毁酒店
形象，违者开除处理。
十、 员工必须参加班前会及平常的业务培训，违者一次罚款 5元。
十一、 在工作中随时服从，工作完后再提出见解，不得当众与领导争辩，否则视情
节轻重，罚款 50—100 元，并在班会上作 面 。书 检讨
十二、 上班时间不准吃东西，更不准私自吃、用酒店或客人的食物，违者罚款 50—
200 元，情 重者开除。节严
十三、 不准带包进入工作场所，违者罚款 5—20 元。
十四、 下班后不准在酒店逗留，违者罚款 5元。
十五、 熟悉业务知识，了解每天供应的菜式及酒水、熟记菜单酒水单，如因业务不
熟，造成客人不满情绪的，视情节轻重，初次罚款 5—50 元，下 培 三天岗训(不计工资)，
所造成的损失由本人承担。
十六、 上班时间必须使用普通话，违者一次罚款 1—5 元。
十七、 不许利用职务之便少记客人所用食品，一经发现罚款 50—100 元。
十八、 不许向客人只推荐有开瓶费的酒以此误导客人，一经发现视情节轻重罚款 10
—50 元。
理人 律管理制度 篇护 员劳动纪 3
一、 坚持出满勤，按时上下班，有事先请假。迟到或早退扣 20 元每次， 工扣旷50 元
每天，事、病假扣30 元每次。全期 到、早退迟10 次或以上，事、病假累计 5天以上(特殊
情况除外)，旷工2天或以上，下期不再聘用。
二、 工作服从安排，听从指挥，工作热情高，师生反映好。出现管理人员安排工作
不服从，师生反映服务态度差，下期不再聘用。
三、 关心学校，爱护公共财物，损坏财物照价赔偿。盗窃公共财物，据情节轻重处
以50-1000 元 款，并追回 物，立即辞退，解除合同。罚赃
四、 遵守统一就餐制度，无特殊原因不单独开餐，来客申报客餐。不得随意吃、喝
食堂食品，出现违犯行为，据情节轻重处以20-100 元每次扣款。下期不再聘用。
五、 工作时间严禁带小孩上班，如发现违反者扣20 元每次。
六、 遵 守法，文明礼貌，相互 ， 禁打架斗殴， 等不良行 。 工内部纪团结 严谩骂 为 职
拨弄是非，职工与职工之间打架扣 100-200 元每次。 工 、侮辱学生 以职谩骂 处 100-500 元
罚款，职工殴打学生，罚款 100-1000 元每次。并由当事人 医 ， 工当即辞赔偿 疗费 该职
退，解除合同，情节严重者交司法机关处理。，下期不再聘用。
七、 搞好食堂环境卫生，严格按照规定，每天一小扫，每周一大扫。餐具严格清洗
消毒，查出问题扣 10-20 元每次。
八、 搞好食品卫生，保证食品质量，严格按工作程序操作，防止食物中毒。未按工
作程序操作，造成事故的承担一切责任，情节严重者交司法机关处理。立即辞退，解除合
同。
九、 上班时穿好工作服，带好工作帽子。不准吸烟。违反者扣10 元每次。
十、 严禁徇私舞弊，经营过程中收取现金，不刷卡或少刷卡，一旦发现处以500 元以
上罚款，并立即辞退。如举报舞弊情况者，经查实属实奖励 500 元 人。给举报
十一、 按时关好水电，防止浪费。出现未及时关电、关水情况扣20 元每次。
十二、 由于人为所引起火灾、盗窃等事故，当事人赔偿一切经济损失，并立即辞
退。
十三、 全期罚款、扣款累计 50 元以上或民意 表 最差者，来期不再聘用。测验 现
理人 律管理制度 篇护 员劳动纪 4
劳动纪律
(1)严禁本院职工在院内私自销售药品、器械
(2)严禁本院职工私收治疗费、检查费。
(3)严禁将病人约到家中诊疗收费。
(4)严禁私自到药房换药
(5)严禁在职职工私开诊所。
(6)严禁科室和个人私自减免病人的检查费、治疗费和住院等费用。
凡违犯上述条款之一者，罚款 100-200 元，并取消当月 金。奖
(7)工作时间严禁干私活、办私事、带孩子、打麻将、打扑克等。违者罚款 50-100 元
(8)工作时间要坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出、空岗、脱岗或带酒意上岗。违
者一次罚款 50 元。空 、脱 半小 以上按 工 理。岗岗时 旷 处
(9)不服从院领导安排，或布置的任务不能很好地完成，处以100-200 元 款罚;情节严
重者，加重处罚。
(10)全院职工应积极参加集团公司组织的各类活动，无故不参加者罚款 50 元。
(11)全院职工都要严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到早退。违者每次罚款 10
元， 到或早退迟30 分钟以上者按旷工处理。
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护理人员劳动纪律管理制度（精选8篇）理人律管理制度篇护员劳动纪1 一、护理人员应坚守工作岗位，履行职责，准确及时完成各项治疗和护理工作。 二、护理人员上岗后，护士长应认真执行全院统一工作时间规定，安排好各班次。 三、每班下班前，必须认真交接班(口头、书面、床旁)，手术室洗手护士必须对手术患者的全过程负责，手术中途不得换人。 四、发现违反劳动纪律者(上班看杂志、干私活等)，按质控管理规定执行。 五、按医院考勤制度，护理人员如提出休假申请，休假由护士长根据病区工作情况统筹安排，报请主管部门审批。 六、遇特殊情况(如家有急事，本人身体不适等)应提前一天请假，护士长在不影响工作的前提下，酌...
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