有关于员工规章制度（精选32篇）
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2024-07-13
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侵权投诉
有关于员工规章制度（精选 32 篇）
有关于 工 章制度 篇员 规 1
1)、为了厂内的文明与和谐，现制定以下员工守则。
2)、考勤制度、早上:8:00-11:30; 下午:12:00-17:00; 加班:18:00-22:00。
3)、用餐及作息、11:30-12:00、用餐; 17:00-18:00、用餐; 22:00-08:00 作息。
4)休假制度:
4.1 月份休假 2天，既 15 号及 30 号。
4.2 礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。
4.3 节日休假;即春节;元旦;中秋;国庆等国家指定假日休假 2—5 天。
5)、在职人员无缺勤;无早退;无 到 全勤迟 奖 奖 30 元。
6)、在职人员全年无缺勤;无早退;无到年 工的迟 奖 终奖奖 资 2%或1%-1.5%。
7)、在职人员全年保持在前 3名的人员将以晋级作以奖励(或物 励资奖 );对企业有较
强帮助的记大功一次;举报不量情况的将记小功一次;三次小功记大功一次;满三次大功可
自荐相关管理;通过任职。
8)、在职人员有缺勤;早退;迟到一次者扣取全勤奖 15 元。缺勤;早退;迟到 2次以上
者扣取全勤奖。
9)、无故旷工罚款 50 元，同 大 一次。早退， 到时记 过 迟 2次者记小过一次，满三次
记大过一次，三次警告，五次开出。
10)、不得在企业从事斗殴，辱骂同事及其上级，违反者记大过一次，三次警告，五
次开出。
11)不得在车间抽烟;吃零食;听音乐，违者一次警告;二次记小过一次，三次罚款 50
元。(在车间抽烟罚款 50 元)。
12)不得随意动用企业的物料资源，被发觉罚款 5元;如有需要可以在同意时动用。
13)上班应认真做事;不准大声喧哗,不准扎堆聊天,不准做私活、;干活积极主动,作好
本职工作的情况下帮助做一些对生产有益的事。
14)上班中间不准随便离开车间,更不准出厂,不能洗衣,洗头或进宿舍睡觉,违者记小
过一次;罚款 5元。
15)上班时间抓紧做事,不准耽误下道工序,下道工序有权督促其上道工作速度,如其不
听,可向管理人员汇报，同天一次警告，二次罚款 5元。
16)上班时间不得在车间会客;如有需要到可到厂部以外的地方会客。夜间不得带外来
人员在本企业过夜，如有发现者罚款 10 元。同 小 一次。时记 过
17)认真做事，互帮互助，大家一起来创建一个和谐的大家庭。
18)下班应对照明，生产设备电力，车间总闸作以关闭，如有发现将追究相关人员的
责任。
有关于 工 章制度 篇员 规 2
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，
根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
一、总则
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2“ ”、公司倡导树立 一盘棋 思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉
或破坏公司 展的事情。发
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水
平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高
经济效益。
4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建
议。
5“ ”、公司实行 岗薪制 的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的
提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗
位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。
6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；
倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心
力。
7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以
追究。
二、办公室管理制度
1、文件收发规定
1）公司的文件由 公室 稿。文件形成后，由 理 。办拟 总经 签发
2） 文件由有关部 稿，分管副 理 核、 。业务 门拟 总经 审 签发
3“ ”）属于秘密的文件，核稿人 注 秘密 字 ，并确定 送范 。秘密文件按保密应该 样 报围
规定，由专人印制、报送。
4）已 的文件由核稿人登 ，并按不同 号后，按文印 定 理。签发 记 类别编 规处
5）公司的文件由 公室 送。送件人 把文件内容、 送日期、部 、接件人办 负责报 应 报 门
等事项登记清楚，并报告报送结果。
6） 的文件原稿送 公室存档。经签发办
7）外来的文件由 公室文 收，并于接件当日填写 ，按 批示的要办 书负责签 阅办单 领导
求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
8）文件 部 或个人， 有 要求的文件， 在三日内 理完 ，并将 理情阅办 门 对阅办 应办 毕 办
况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。
2、文印管理规定
1）所有文印人 遵守公司的保密 定，不得泄露工作中接触的公司保密事 。员应 规 项
2）打印正式文件，必 按文件 定由 理 署意 ，送 公室打印。各部须 签发规 总经 签 见 办 门
草拟的文件、合同、资料等，也由办公室各统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记，
以备查验。
3）文印人 必 按 、按 、按量完成各 打字、 真、复印任 ，不得 延员须时质 项 传 务 积压
误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清
楚。
4）文件、 真等 及 送 有关人 。因 延 而致工作失 或造成 失的，传应 时发 给员 积压误 误 损
追究当事人的 任。责
5） 禁擅自 私人打印、复印材料， 犯者 情 重 予 款 理。严为 违 视节轻 给 罚处
3、办公用品购置、领用规定
1）公司 及未 行 任制考核部 所需的 公用品，由 公室填写《 金使领导 实 经济责门 办 办 资
用审批表》，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办
公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批
表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由经理审核并总经理批准后办
理。
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有关于员工规章制度（精选32篇）有关于工章制度篇员规1 1)、为了厂内的文明与和谐，现制定以下员工守则。 2)、考勤制度、早上:8:00-11:30;下午:12:00-17:00;加班:18:00-22:00。 3)、用餐及作息、11:30-12:00、用餐;17:00-18:00、用餐;22:00-08:00作息。 4)休假制度: 4.1月份休假2天，既15号及30号。 4.2礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。 4.3节日休假;即春节;元旦;中秋;国庆等国家指定假日休假2—5天。 5)、在职人员无缺勤;无早退;无到全勤迟奖奖30元。 6)、在职人员全年无缺勤;无早退;无到年工的迟...
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