生鲜超市员工守则
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2024-09-10
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生鲜超市员工守则
生鲜超市你去过吗?下面是小编为你整理的生鲜超市员工守
则，希望对你有用!
生鲜超市员工守则
第一章 总 则
第一条 目的
为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所
发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的
员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉
遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。
第二条 公司信念
2.1 热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。
2.2 勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。
2.3 诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。
2.4 服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按
时完成本职工作。
2.5 整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持
工作环境的整洁与美观。
第三条 生效与解释
3.1 本员工手册自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。
3.2 公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修
改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。
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3.3 本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动
合同具有同等效力
第二章 录 用
第一条 录用原则
1.1 员工的招聘将根据公司的需要进行。
1.2 本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用
之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。
1.3 本公司的招聘以面试方式为主。
第二条 录用条件
2.1 新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和
劳动合同的有关规定予以确定。
2.2 试用期满考核
2.2.1 新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核
合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依
法解除劳动合同。
2.2.2 试用人员试用合格，其工龄自试用起始之日起计算。
2.3 以下情况均将被视为不符合录用条件:
曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者;
判处有期徒刑，尚在服刑者;
被剥夺公民权力者;
通辑在案者;
经公司指定医院体检不合格者;
未满 16 周岁者;
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有欺骗、隐瞒行为者;
患有精神病或传染病者;
酗酒、吸毒者;
不具备政府规定的就业手续者;
亏空、拖欠公-款尚未清偿者;
工作能力不符合要求者;
曾担任课长及以上职务因任何原因离开本公司者;(经中国区
总裁特批除外)
第三条 录用程序
3.1 各部门主管可以根据本部门发展或职位空缺情况,协同人
力资源部进行招聘。
3.2 公司指定应聘人员，实行体检制度。
3.2.1 公司指定应聘人员在试用期开始以前都必须在公司指
定的医院进行指定项目的体检，并向人力资源部出示体检证明。
只有经证明其健康状况适合工作者，才可依照劳动合同被公司录
用。
3.2.2 公司指定的员工应当进行年度体检，以保证公司的全
面卫生质量。如员工患传染病，将被调任其他职位或在治疗期间
暂停工作。
3.2.3 公司指定体检的员工，可凭医院体检原始发票在试用
期满后向公司报销其体检费.
3.3 新录用人员报到应先到人力资源部办理下列手续：
如实填写相关人事资料表格;
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生鲜超市员工守则生鲜超市你去过吗?下面是小编为你整理的生鲜超市员工守则，希望对你有用!生鲜超市员工守则第一章总则第一条目的为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。第二条公司信念2.1热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。2.2勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。2.3诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。2.4服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。2.5整洁一员工应时刻注意...
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