医院员工守则范本
VIP专免
3.0
2024-09-10
999+
44.44KB
13 页
海报
侵权投诉
医院员工守则范本
为加强医院日常管理工作，促进工作效率，调动员工积极
性，如何制定医院员工的工作守则呢?下面小编给大家介绍关于医
院员工守则范本的相关资料，希望对您有所帮助。
医院员工守则范本如下
一、 热爱医院，顾全大局，不计较个人得失;热爱本职工
作，认同医院文化，尊重他人，随时随地维护医院形象。
二、 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛
围。
三、 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，影响
并带动同事和团队。
四、 积极融入团队，善于和不同类型的同事合作，主动分享
业务知识和经验，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作，不
将个人喜好带人工作。
五、 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策
后，必须在言行上完全予以支持。
六、 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天最低的要求。
七、 遵循工作流程，今天的事不推到明天，上班时间只做与
工作有关的事情。
八、 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向，
用较小的投入获得较大的工作成果。
1
九、 适应医院的日常变化，面对变化，理性对待，充分沟
通，诚意配合，不抱怨。
十、 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路，创造变
化，并带来绩效突破性提高。
十一、 诚实正直，表里如一，不传播未经证实的消息，不背
后不负责任地讨论人和事。
十二、 勇于承认错误，敢于承担责任，正确有效组织损害医
院利益的行为。
十三、 换位思考，在坚持原则的基础上，最终达到顾客和医
院双赢的目的，
十四、 具有超前意识，防患于未然。
医药公司管理制度
一、 本条例依据国家劳动部门相关规定，结合本公司实际经
营情况，由公司管理人员联合制定。
二、 本条理施用于本公司所有员工，任何人不得以任何借口
妨害本条例实行。
三、 本条例从颁布之日起即时生效。
四、 员工聘用制度
4.1 公司在劳动人事部门规定的范围内,有权自行招收员工,
全面实行劳动工资和人事管理制度.
4.2 公司对员工实行全员合同管理,员工有权选择岗位,企业
有权选聘员工,解聘员工的双向选择机制。
2
4.3 聘用人员面试审查合格后,由办公室人劳部门办理相关手
续,聘用人员报到时,需向公司提供身份证复印件、学历证书, ,近
期免冠照一张。
4.4 员工考核期为五个工作日，试用期为一个月，试用期间
工资依据个人工作表现，为 800—1000 元。试用期后，尚不能完
全胜任工作，试用期延长或根据实际情况予以辞退。
4.5 员工试用期结束后，正式成为公司员工，工资为 1000
元，并根据员工业绩给予相应提成和奖金。
五、工资制度
5.1 我公司执行国家劳动保障部门规定内的薪酬制度并给予
员工一定量的补贴。
5.2 我公司正式员工工资为 1000 元/月;交通补贴 50 元/月;
通讯补贴 50 元/月;副食补贴 50 元/月。在本公司工作一年以上员
工的副食补贴为100 元。
5.3 我公司以补贴形式为工作一年以上的公司正式员工缴纳
三险一金。根据黑龙江省社保厅制定标准，补贴额度为工资基数
的36%。
5.4 我公司员工在本公司工作满一年后，享受工龄补贴每月
100 元。工资每增加一年，工龄补贴增加100 元。
5.5 员工试用期间不享受各项补贴。
5.6 员工工作期满一年的，月工资及各项补贴总额为1660
元，每月实发 1500 元，余额年终一次性发放。
3
标签： #医院
摘要：
展开>>
收起<<
医院员工守则范本为加强医院日常管理工作，促进工作效率，调动员工积极性，如何制定医院员工的工作守则呢?下面小编给大家介绍关于医院员工守则范本的相关资料，希望对您有所帮助。医院员工守则范本如下一、热爱医院，顾全大局，不计较个人得失;热爱本职工作，认同医院文化，尊重他人，随时随地维护医院形象。二、有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。三、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，影响并带动同事和团队。四、积极融入团队，善于和不同类型的同事合作，主动分享业务知日经验，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作，不将个人喜好带人工作。五、决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策后，必...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
