党性定期分析评价报告

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党性定期分析评价报告
通过党性定期分析,党员要坚持科学的态度和求实的精神,
兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质
量观念。下面是小编整理党性定期分析评价报告的范文,欢迎阅
读!
党性定期分析评价报告篇一
在我局保持共产党员先进性教育活动的“分析评议”阶段,
通过我本人的查找、剖析,征求党员同志意见建议,听取党组织
和党组的反馈意见,找出了自己在思想、作风和廉政方面存在的
差距。按照市委保持共产党员整改提高阶段的总体要求和局实施
意见的具体安排,制定如下整改措施。
一、存在的主要问题
对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,
按照“三个代表”重要思想的要求,多层次、多角度全面总结了
近年来自己在思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况,认
真进行了“四对照、四剖析”,深入查找了自己在党性党风方面
存在的四个问题。
(一)理想信念有所松动。坚定的理想信念是保持共产党员先
进性的前提和基础。离开理想信念来谈党员先进性,就违背了党
的宗旨,只能是无本之木、无水之源。近年来,我的理想信念有
所松动,具体表现在两个方面:一方面是事业心有所减退,对于
1
如何抓好自己分管的工作,协助局长开展工作,没有积极主动的
去思考,去研究,满足于已经取得的成绩,在主观上有安于现
状、小进则满的思想意识。在具体抓工作、抓管理时,有时比较
机械的贯彻落实,没有很好地发挥自己的主观能动性和创造性,
造成在遇到困难时有畏难情绪,有时怕得罪人,求稳怕乱。另一
方面是进取精神不足。按照共产党员先进性的标准对照检查
来,我在抓工作、做工作时的进取精神减了,没有了以前的
股闯劲、干缺乏股朝气锐气事有上领导、有
局长主意,自己只要贯彻落实好了就行,对自己不具体分管的
工作了掌握,对分管工作的要求不够严格,安于工作一
般化,一些该做好的工作没有做好,工作的效率不高,满足于
有成绩,习惯于按部就传统办事,缺乏
()发挥党员范作好。按照党员的基本义务,特别
是领导干部的要求来对照检查自己,我在发挥党员范作方面
做得不好,具体表现在:一是艰苦奋斗的精神有所减,我
具体分管办公室工作,经常接待客人,有时自己不能坚持
标准,时有发生超标准接待公车私用是在学
、工作的表率作够明显。认自己参加工作近 30 年,
中国共产党20xx 年了,因此松了对自己的要求,没有
处处以党员的标准严格要求约束自己,平凡
,主观上有不求有求无过思想,没有在学上、工作
上、活上局干部到很好的表率作,在工作只求过
得去,不求过得,在学上满足于一知半解。三是自我
评做得先是不能正确认识、正视自己在工作存在
2
缺点错误,自我勇气次,对于党同志和同事
在工作缺点也够大胆提出评议意见,存在好人思想,
社会上的一些腐败象也得自己能够引
为戒,能管好自己就行了,能自觉与之开展坚斗争
(三)工作作风不够扎实。自己的工作作风与新时期共产党员
先进性要求比,仍然存在较差距:一是联系群众。自己
议多、工作干部群众联系沟通不特别是对
广大农民活,缺乏深入的了,有时农村去了
情况,匆匆的来,匆匆的去,较少专门蹲下来群众
意见建议。局机的干部工,自己与他们深入谈、
相交心的时间不多,对干部工的思想状况、学、工作、
活情况了得不及时、全面和深入。对群众冷暖关心不
对局干部工的实困难心不缺乏调查研究。时自
己强调日常事务多、工作多,下基层年深入基
层实地查研究次数少,时间查研究的深度
很好的深入基层开展查研究,群众呼声直接影响了自己
的工作效。三是务意识不强。在机
多,主动到单位、基层务的方过于形式简单
事的干部、上访群众够热情,有时不够注务态
度,务多,主动特别是对一一时难于解决的问
题,能主动提供跟踪服务,尽力帮单位、基层、群众解决
困难。
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摘要:

党性定期分析评价报告通过党性定期分析,党员要坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。下面是小编整理党性定期分析评价报告的范文,欢迎阅读!党性定期分析评价报告篇一在我局保持共产党员先进性教育活动的“分析评议”阶段,通过我本人的查找、剖析,征求党员同志意见建议,听取党组织和党组的反馈意见,找出了自己在思想、作风和廉政方面存在的差距。按照市委保持共产党员整改提高阶段的总体要求和局实施意见的具体安排,制定如下整改措施。一、存在的主要问题对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,按照“三个代表”重要思想的要求,多层次、多角度全面总结了近年来自...

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