大学生“村官”的现状与发展的调查报告

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大学生“村官”的现状与发展的调查报告
大学生“村官”的现状与发展
——关于化州官桥镇大学生“村官”政策
实施情况的调查报告
摘要:大学生“村官”是指近年来由政府部门正式发文、筛
选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、
村主任助理或其他“两委”职务的工作者。
关键字:大学生“村官”;建设绩效;问题与建议
0[[引言
为了解决大学生人才资源的闲置和农村基层组织对人才资源
的矛盾,1995 年江苏省率先推行招聘大学生担任农村基层干部计
划,1999 年海南省推出大学生“村官”计划。XX 年初,经中央同
意、中央组织部等有关部门决定,用 5 年时间选聘 10 万名高校毕
业生到村任职。据不完全统计,截至 XX 年底,全国在任大学
生“村官”总规模已经超过 13 万人,分布在除港澳台以外的所有
31 个省(直辖市、自治区),1381 个县(市、旗),其中有 247
个县(区、市)已经实现了村村有大学生“村官”。全国各省市
为将大学生“村官”培养成“下得去、待得住、干得好、流得
动”的人才,在政策措施、培训方式等方面,呈现出新的特点。
在全面深入开展解放思想学习讨论活动中,化州官桥镇党委
针对当前村级干部队伍存在年龄偏大、能力偏弱、文化偏低
的“三偏”现象,存在难选、难用、难留的“三留”突出问题,
大胆创新,在全市率先实施选派大学生“村官”工程,积极探索
1
优化村级班子结构,提高村干部队伍活力的新思路、新举措。从
XX年3月,官桥镇从省外各高等校中选聘了 18 名大专
以上学历的大学毕业生到官桥镇 11 个村(区)任“村官”,
这批大学生“村官”实行“双岗双责双酬”,加强农村基
层组织建设。
1[官桥镇实施大学生“村官”政策得了大建设绩效
去年,化州官桥镇招聘的 18 名大学生“村官”中,有 14
人来自农村,总人77.78%,党6人,总人33%,有
10 人在大学任学生干部,总人55.55%。他们一般安排
担任村党组织书记助理、村委主任助理或村组织书记等职
务。他主要从农村经建设,理村务活动,解决农村
矛盾纠纷等工作。“村官”扎根基层,为民办
,为民寻找致富门路。
1)大学生“村官”的到来为解决村干部“三偏”和“三
难”问题,探索出新路子。调查发现,当前官桥镇村级干部队伍
普遍存在年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的“三偏”现象,
部分村级干部的整体素质难以支形势的极发展。相比之
下,大学生“村官”文化程高,年活力,思想活容易接
新生事物,工作性强因此,选聘大学生担任“村官”,
有助于解决村干部“三偏”问题,进一步优化村级班子整体
构,提高村干部队伍的活力和战斗力。据调查所,开展农村基
层工作要的是全能综合型人才,大学生“村官”卓二妹快速适
应了当基层的艰苦工作,凭借的工作能力和勤勤恳恳
2
苦耐劳的工作态度取得了领导、村一致,以不到年的
工作时间就快速,当上了被评为全国示范村化州市
官桥镇“名村”的村委书记。123
2)大学生“村官”积极电脑等现手段,建立系
理的档案助村委会做教育理。
据调查发现,先电脑投影机等在农村基层已得不
生,已经成为开展工作的一项需要,电脑等先
大部分村级干部却依然保持着神秘一片懵懂,他们无法利用国
家配备的设有效开展工作。在对旺角村村干部采访中,大部分
村干部都乐呵呵,他们感谢大学生“村官”淑玲森宁等同
志教会了他们使电脑等设赞扬大学生“村官”建立并
、文字材料,建理的各项档案并且充
用国家配备的设好了教育理,组织党干部
的党理论和科普知识培训等工作,家充实了。
3)大学生“村官”积极投身社会新农村建设工作中,
助村干部们做好村建设、农业生、农村医疗、计生、
村建等农村工作,促进了当项事业的发展。
据调查显示,有 47.05%的村民认为大学生“村官”能用其
专业知识在生助农,为农有用的信息。官桥村委
会塘腰村计划建村由于部分村民阻挠没法开展建工
作,大学生“村官”官桥村书记郑杨福看眼里上,
辞劳苦多次进村入户做好思想工作,使反对的村理解支持修
路,现在村建了一条笔漂亮水泥硬底化路;在官桥
3
摘要:

大学生“村官”的现状与发展的调查报告大学生“村官”的现状与发展——关于化州官桥镇大学生“村官”政策实施情况的调查报告摘要:大学生“村官”是指近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。关键字:大学生“村官”;建设绩效;问题与建议0  引言为了解决大学生人才资源的闲置和农村基层组织对人才资源的矛盾,1995年江苏省率先推行招聘大学生担任农村基层干部计划,1999年海南省推出大学生“村官”计划。XX年初,经中央同意、中央组织部等有关部门决定,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据不完全统计,截至XX年底,全国在任大...

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