公司行政人事部门年终工作总结
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2024-09-11
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公司行政人事部门年终工作总结
本文由小编辑收集整理，这是一篇关于公司行政人事部门年
终工作总结，欢迎浏览借鉴！
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部
门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中
不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力
量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。
时光荏苒，20xx 年即将结束!
自 20xx 年 3 月 23 日来公司上班，被担任人事管理员，在此
工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，
根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉
我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一
边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然
用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事
管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公
司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章
制度。
在 9 月底因公司人事调整，从 10 月 1 日起 被晋升为本部
门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在
上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司
方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工
作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化
各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、
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创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加
强制度执行力度等。自 10 月 1 日起 担任部门经理(代)的工作
中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调
整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂
得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在
此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助
和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮
助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任
务。其总结报告
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步
完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完
善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情
况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动
和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、
辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔
人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到
财务部。
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⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并
对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部
门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，
以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上
招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外
宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补
贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时
间，规范考勤制度。
⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手
续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，
这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的
积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职
和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等
各项工作。
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摘要：
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公司行政人事部门年终工作总结本文由小编辑收集整理，这是一篇关于公司行政人事部门年终工作总结，欢迎浏览借鉴！行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。时光荏苒，20xx年即将结束!自20xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事...
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