餐饮美食城员工守则
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2024-09-12
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餐饮美食城员工守则
员上守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定
前，要遵循一定的原则，下面是小编为你带来的餐饮美食城员工
守则，希望对你有所帮助。
餐饮美食城员工守则范文 1
第一部分 考勤管理制度
第一条。考勤记录
1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务
部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。
2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。
第二条。考勤类别
1.迟到：凡超过上班时间 5—30 分钟未到工作岗位者，视为
迟到，将被扣罚 5—30 元。
2.早退：凡未向主管领导请假，提前 5—30 分钟离开工作岗
位者，视为早退，将被扣罚 5—30 元。
3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。
(1)迟到、早退、一次时间超过 30 分钟或当日迟到、早退时
间累计超过 30 分钟者，按累计缺勤时间的 2 倍处理。超过 2 小时
按旷工 1 天处理。
(2)未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。
休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。
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(3)轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷
工。
(4)请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。
(5)不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。
(6)不请假离岗者，按实际天数计算。
(7)旷工采取 3 倍罚款办法。
4.事假
员工因事请假，应提前填写请假条。事假实行无薪制度。
准假权限：
(1)员工在 8:00—17:00 之间请假以小时为单位计算工资
(如：外出办事、回家等)。
(2)请假 2 天以内由部门主管批准。
(3)请假 3 天(含 3 天)以上由部门主管签字报总经理审批。
(4)管理人员请假需报请总经理批准。
办公用品管理办法
目的：为了保障公司工作的正常进行，规范管理和控制办公
用品的采购和使用，特制定办公用品管理办法如下：
第一条。办公用品的范围
1.按期发放类：稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大
头针、订书钉等。
2.按须计划类：打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印
台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支票夹
等。
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3.集中管理使用类：办公设备耗材。
第二条。办公用品的采购
根据各部门的申请，库房结合办公用品的使用情况，由保管
员提出申购单，交主管会计审核，交总经理批准。
第三条。办公用品的发放
1.员工入职时每人发放圆珠笔1支，笔芯以旧换新。
2.每个部门每月发放 1 本原稿纸。
3.部门负责人每人半年发放 1 本记事本，员工 3 个月发放 1 本记
事本。
4.胶水和订书钉、曲别针、大头针等按需领用，不得浪费。
5.办公用打印纸、墨盒、碳粉等需节约使用，按需领用。
员工配发个人物品管理规定
第一条。公司根据员工不同岗位，发给不同岗位的制服
第二条。公司为因岗位所需的员工提供行李、餐具等生活用品。
第三条。凡在公司工作的员工均发给员工号牌和《员工手册》。
第四条。员工每人须交纳服装、行李保证金500 元，在工资
中逐月扣除。
第五条。员工离职市时须填写离职单，将所有个人领用物品
交齐后方可离职。
第六条。员工离职时必须将服装、床上用品等清洗干净交回库
房。
员工食堂就餐管理制度
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餐饮美食城员工守则员上守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定前，要遵循一定的原则，下面是小编为你带来的餐饮美食城员工守则，希望对你有所帮助。餐饮美食城员工守则范文1第一部分考勤管理制度第一条。考勤记录1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。第二条。考勤类别1.迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚5—30元。2.早退：凡未向主管领导请假，提前5—30分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚5—30元。3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。(1)迟到、早退、一次时间超过3...
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