劳动人事竞职演讲稿

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劳动人事竞职演讲稿
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动
的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济
世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机
遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。
古人云:凡事预则立,不预则废。作为一名人事工作者,应该走
在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努
力实现自己的人生价值。
光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从
事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我进入干部人事工
作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养
了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个
人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀共产党员。
由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍
惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不
断地丰富和完善自我。在法规科工作期间,因工作要求必须了解
和掌握全面的人事工作,这样,我向各位领导和同志们请教学习
的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下,我
很快就进入了角色,融入到了人事局这个大集体之中,我的人事
政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事
理新篇章》、《的事业、《加大体性人才资源开发,
迎接知识经济时代的到来理论文章,分书报上刊登
1
负责公务员管理工作来,在有领导的重导下,
的大力持下,不墨守成规,创新,动脑筋
法,不等不,主动工作,克服种困难制度,规范管
建起了市关公务员数据库,下发了务员管理文
到了省厅肯定评,在全省公务员管理工作会议上
流了法。这次机构改革,我有幸与了一列政策文件
拟定过程,这是对我人事政策法规的力的一次全面
和提高,特别务员数据库捷测算人员年、学
职时间、工作年,为领导科学策提准确可靠依据
生长与变化是一的法则,昨日答案用于今日
--正如今天法不决明天求一样。
今天我竞争的是科长职位,职位意责任务。由于我
现在从事的是务员管理工作,所以假若我是务员管理科科
长,我的工作标是:按照建设高素质化公务员队
求和这次机构改革后政能定位是务,着力在竞争激励上
,在高素质化方做文章,在管理服求实,努力
建设民满意的干、廉洁、高务员队更好地为
我市经济建设会发展服务。
为实现这一工作标,我的主要工作思路2323,就是
创新两个法,强化三个机,完善两个监督凝聚面力
一、创新两个法。就是创新公务员管理办法,着力在
管理范化、科学制度化上突破。也就是在现有的
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务员管理基础上用先进的管理手段建起公务员管理
系统档案管理系统使我市务员进、三个环节管理
加有、科学规根除管理工作中的意性。   二强化
三个机。就是强化公务员竞争激新陈
约束,着力在务员能上能下、能出方面有的进
一是在抓好考录考核、奖制度基础上,大力推行竞争
使竞争上岗成为务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执
行辞辞退制度外积极推行末警示制淘汰制积极
探索部分职位的制;三是在抓好公务员务与利、惩戒
轮岗、回申诉控告制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律
为规的实,从政政、职业道德
面规范公务员的为,立我市务员的新形象   三、
完善两个监督。就是完善务员管理内外监督,着力在监督
取得新色。一是务员管理公开性、透明性,
制度公开程序条件公开结果公开把管理工作广
务员和会各界的公开监督之下,提高务员管理程度
正性。检查制度期不期地对各政机
务员制度运行情况行监督检查,发现题,督促改进,
决维护公务员法规的严肃性。
凝聚面力。就是凝聚与领导、与相关、与同
事的力,着力在最佳工作效能上的提高。一是在工作思路
要与领导搞好应接,发作用。到组织上服从而不
从,奉命而不唯命,善而不唯上;工作主动而不动,
而不甩手,融而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧
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摘要:

劳动人事竞职演讲稿我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:凡事预则立,不预则废。作为一名人事工作者,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功...

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