事业单位请假制度（多篇）
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2024-09-28
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事业单位请假制度（多篇）
[前言]事业单位请假制度（多篇）为范文海网的会员投稿推
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事业单位请假制度 篇一
1、病假期间的工资，按现行规定为不低于所在地区最低工资的
80%，相关法律依据如下：
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见》（劳部发[1995]309 号）59、职工患病或非因工负伤治疗期
间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支
付，但不能低于最低工资标准的 80%。
2、请假时间
劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一
年中病假休息的时间有以下规定：
第三条 ：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 3 个
月到 24 个月的医疗期：
（一）实际工作年限 10 年以下的，在本单位工作年限 5 年以下的
为 3 个月；5 年以上的为 6 个月。
（二）实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限 5 年以下的
为 6 个月；5 年以上 10 年以下的为 9 个月；10 年以上 15 年以下的
1
为 12 个月；15 年以上 20 年以下的为 18 个月；20 年以上的为 24
个月。
以上是对连续病休时间的规定，累计病休时间的规定是：
第四条：医疗期 3 个月的按 6 个月内累计病休时间计算；6 个
月的按 12 个月内累计病休时间计算；9 个月的按 15 个月内累计病
休时间计算；12 个月的按 18 个月内累计病休时间计算；18 个月
的按 24 个月内累计病休时间计算；24 个月的按 30 个月内累计病
休时间计算。
事业单位请假制度 篇二
一、总体要求
1、工作时间与集体活动，不能到岗出勤或离岗缺勤，均须事前请
假、事后销假，并且本人应亲自履行请假、销假、登记手续。
2、请假，经批准后，方可离岗；坚决杜绝“霸王假”。确因突发
事件，未能事先办理手续的，方可电话请假，但随后须尽快补
办；确因特殊情况，无法亲自办理手续的，方可托人代办。
3、请假期满后按时上班或提前返校当日，须立即办理销假手续；
实际假期以销假时间为准。
4、零星假（迟到、中离、早退），实行口头请销假，执行“签到
签离制”；整日假，实行书面请销假，执行“登记审批制”。其
中，分散下校、连日公出，实行报告单把关，执行“行程反馈
制”；统一下校、集体活动（如会议、劳动、迎检、公益等），
实行口头请销假，执行“点名公开制”。
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5、事假、补休假、福利假、奖励假，以不影响工作正常运行为先
（前提），以不牺牲职工切身利益为本（兼顾）；二者发生冲突
时，坚持个人利益服从集体利益，即不予准假、或暂缓准假、或
缩短假程。其中，统一下校、集体活动，不得准假。
6、离岗外出期间，务必保持联络畅通；学校急召回校，不得延
误。
重要说明：在学校制度中，⑴有关规定要求与处理办法等，
均含“特殊情况除外”之意，而“特殊情况”均指本人或其直属
遭遇不可抗力（无法预见、无法避免，并无法克服）因素，如天
灾人祸、突发疾病、意外伤亡等，要有实据为证。⑵借入人员，
有关处罚措施在其身上不能执行到位的，报请教育局，退回原单
位。
二、操作程序
1、向校办提交证明或凭证，提出申请，填写《请销假审批表》。
2、经校办审核无误后，按规定权限，由有关领导审批。
3、将手头未尽工作处理完毕，妥善安排好或交清后续工作，教研
员由主管部室主任审批，其他人员由主管校长审批。
4、将《请销假审批表》交校办备案存档。
5、假期结束返校后，到校办销假，填写《请销假审批表》，校办
主任签字，到主管部室主任处报到。
三、审批权限
1、零星假、分散下校，由主管部室主任审批。整日假，由当日值
班人员审批；其中，公出、或一次事假超过 5天，报请校长审
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事业单位请假制度（多篇）[前言]事业单位请假制度（多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。事业单位请假制度篇一1、病假期间的工资，按现行规定为不低于所在地区最低工资的80%，相关法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、请假时间劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定：第三条：企业职工因患病或非因工负...
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