酒店员工手册范本（精选3篇）
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2024-09-28
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酒店员工手册范本（精选 3 篇）
酒店员工手册范本 篇 1
根据国家劳动部门的有关规定，本酒店面向社会公开招收员
工。按照岗位工作要求及体格检查和政审结果全面考核，择优录
用。新招收的员工须通过岗前培训，经考试合格后上岗，上岗后
试用期三个月;试用期满酒店可根据员工的工作表现确定是否正式
录用，并签订劳动合同。
录用员工全部实行合同制，通过签订劳动合同与酒店确定劳
动关系。需续签合同的员工必须由员工本人在劳动合同期满一个
月前向酒店提出申请，由双方协商进行。
合同到期即自然终止，酒店与员工之间的劳动关系自动解
除。员工要求辞职须提前一个月向酒店提出书面辞呈，经批准后
生效并按合同规定向酒店交付违约金。 员工在合同期内离开本单
位，按一切合同、协议规定执行。员工离店必须按酒店规定办理
离店手续，交还酒店配发的一切物品，相关部门会签认可后，方
可离店。因酒店营业条件变化而富余的员工，又不能在内部安
排，将按劳动部门的有关规定执行。
二、 员工考勤
考勤
1、 所有员工都不得迟到、早退，上下班均要打卡记录其工作时
间。任何员工都不允许让别人替代打卡或替代别人打卡。如果考
1
勤卡有误、损坏或丢失，必须立即报告管理员，不得随意涂改或
更改。
员工上下班除按规定打卡外，仍要到岗位签到签退,班中离开
岗位要填写离回岗表。 2、员工在休息或下班前不得擅离职守，
在工作时间内如有事要离开，须向领导请示，经批准后方可离
开。 三、员工生活
员工住宿
住酒店单身宿舍的员工要服从酒店的安排，不准擅自调换房
间或床位。宿舍内一律使用酒店统一配备的物品。保持床铺整
洁，不得占用空床和使用空床上的物品。住宿员工必须服从管
理，爱护宿舍内的各种设施和物品。工作时间不准在宿舍逗留。
不准擅自留外人住宿。店外住宿员工未经批准不准进入宿舍。
不准将酒店设施及客用品搬(带)入宿舍使用，不准将烟酒带
入宿舍。保持室内清洁卫生，不准在墙上或窗外晾挂衣物。节约
能源，不准开长明灯，不准有长流水。不准在宿舍内使用电炉
子、电褥子等电器。不准在宿舍内放置易燃易爆及有毒物品、易
腐烂食品及小动物。晚间 10:00 后员工不得互相串宿舍。任何时
间不准在宿舍喧哗、喝酒、吸烟、玩牌、打闹或做影响他人休息
的事情。
酒店员工手册范本 篇 2
第一章 酒店简介
2
成都嘉云置业有限公司某某酒店是由四川某某集团按照四星
级标准倾力打造的豪华主题酒店。酒店位于郫县西大街 309 号，
地处城市商贸黄金地段，交通便捷，距离成都双流国际机场和成
都市中心为 30 分钟和45 分钟。酒店客房有“欧式、地中海、东
南亚”三种风格，共有豪华舒适套房、标准、单间 110间，环境
幽雅，设施豪华，为八方宾客提供温馨、舒适的商务、旅行环
境。酒店还配有简洁雅致的茶坊，大厅可容纳 40 人，配有专属贵
宾茶室 5 间，麻将室11 间，可提供品茗、咖啡、棋牌服务，典
雅、个性化的休闲空间是娱乐、商务洽谈、私人聚会的完美场
所。某某酒店全体管理人员及服务人员本着“以客为尊、礼行天
下”的服务宗旨，热忱欢迎广大宾客莅临。
第二章 组织机构图
成都嘉云置业有限公司某某酒店实行总经理负责制，实行从
上至下垂直管理模式。现主要由：总经理、副总经理、财务部、
综合管理部、销售部、前厅部、客房部、茶餐部、保卫工程部组
成。
某某酒店组织机构图
董事长 总经理 财 务 营销副总 副总经理 行政综管部 出
纳 销售部 客房部 工程物管部 前厅部 采 购 茶餐部 厨 房
第三章 企业文化
企业宗旨：诚信立业 回报社会务实严谨 开拓创新 共同发展
同创辉煌
服务理念：“以客为尊、礼行天下”
3
摘要：
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酒店员工手册范本（精选3篇）酒店员工手册范本篇1根据国家劳动部门的有关规定，本酒店面向社会公开招收员工。按照岗位工作要求及体格检查和政审结果全面考核，择优录用。新招收的员工须通过岗前培训，经考试合格后上岗，上岗后试用期三个月;试用期满酒店可根据员工的工作表现确定是否正式录用，并签订劳动合同。录用员工全部实行合同制，通过签订劳动合同与酒店确定劳动关系。需续签合同的员工必须由员工本人在劳动合同期满一个月前向酒店提出申请，由双方协商进行。合同到期即自然终止，酒店与员工之间的劳动关系自动解除。员工要求辞职须提前一个月向酒店提出书面辞呈，经批准后生效并按合同规定向酒店交付违约金。员工在合同期内离开本单位...
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