企业文化建设案例多篇
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企业文化建设案例多篇
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成功的企业文化案例 篇一
企业文化作为组织的“软约束力”，在企业的生存和发展中
发挥着愈来愈重要的作用。尤其在国际国内竞争更加激烈的今
天，企业文化作为企业的核心竞争力，更应该发挥其协调和凝合
作用，来增强组织凝聚力和认同感，使组织立于不败之地。
一、中铁二局的发展概况
作为世界 500 强企业——中铁二局集团有限公司（以下简称
中铁二局），在半个多世纪的发展中，高举贺龙元帅亲手授
予“开路先锋”大旗，逢山开路，遇水架桥，共修铁路 100 余
条，共计 14000 余公里。目前，总资产达 330 余亿元，年综合生
产能力 400 亿元以上，各类专业技术人员 1.2 万名。拥有全资及
控股子公司 16 个，控股的中铁二局股份有限公司是中国铁路建筑
行业第一家上市公司。
中铁二局的发展离不开企业文化，而中铁二局也一直重视企
业文化的建设，把把企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部
分。经过几代中铁二局人的齐心协力、精心打造、接力传承，形
成了以“开路先锋”为特质的企业文化。可以说中铁二局的每一
次突破，每一次伟大的成就，都离不开企业文化的强大驱动力。
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二、中铁二局企业文化的发展简介
中铁二局是隶属于中国铁路工程集团有限公司所属的大型国
有企业，它的发展并不是一帆风顺。中铁二局凭借其特有的奉
献、创新、开拓精神，取得了令人赞叹的成就。同时，以“开路
先锋”为核心价值观的企业文化也不断的发展和完善，并成为无
数中铁二局人的精神支柱，为企业的发展提供了不竭的动力。
大体上，中铁二局的企业文化发展可以分为以下三大阶段:企
业文化孕育阶段、企业文化初步形成阶段、企业文化的系统建
立。企业文化的发展是也是和企业的发展密切联系的，企业文化
的发展和不断完善给企业的发展提供了强大的精神支持，增强了
企业的凝聚力。企业的发展也不断丰富和完善企业文化的内容，
使企业文化在实践中不断进步，为企业文化的建设提供资金和组
织保障。
中铁二局打企业文化发展迄今，已经形成了比较完善的内容
和支持体系。以“开路先锋”为核心价值观的企业文化，也不断
渗透到组织的方方面面，可以说企业的每一次进步和成就都离不
开企业文化的精神支持。
三、中铁二局企业文化建设成功因素分析
企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成
的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规
范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成
的以价值为核心的独特的文化管理模式①。企业文化是企业发展
的内在驱动力，企业文化的形成和发展是一个潜移默化长期的过
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程。通过分析中铁二局企业文化的建设，下面分析一下企业文化
成功的因素:
1、组织保障
首先，机构保障。从公司建立至今，公司机构多次做出调
整，但是一直保持着专门的负责企业文化的机构——文化部和党
宣部。并有专门的企业文化网站和报刊，有一支专门的企业文化
建设队伍。其次，领导支持。一直把组织文化的宣传和建设摆在
工作日程，及时发现并解决企业文化建设中存在的问题。并努力
打造适合组织发展战略，员工和社会认可的优秀企业文化。其
次，资金保障。集团公司一直对企业文化建设高度重视，并划拨
专门的用于企业文化建设的经费。
2、制度保障
企业文化建设必须坚持内化于心，并以制度形式固定下来。
为此，公司制定了《中铁二局集团企业文化建设纲要》，规定了
企业文化建设的主要原则、任务、运行方式等。依托于这些企业
文化的内在动力，通过外在的品牌效益，提高中铁二局的凝聚
力、信誉、形象。
3、品牌彰显实力
只有把企业品牌融入到企业文化中，让企业文化在企业品牌
中发挥独特的作用，才是打造企业品牌的关键。因此，从企业文
化层次上提升企业品牌，是非常有效地手段②。
在中铁二局的企业文化建设中，把建设品牌工程作为企业文
化的最终落脚点。充分发挥企业文化在建设企业品牌中的重要作
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摘要：
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企业文化建设案例多篇前言：企业文化建设案例多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。成功的企业文化案例篇一企业文化作为组织的“软约束力”，在企业的生存和发展中发挥着愈来愈重要的作用。尤其在国际国内竞争更加激烈的今天，企业文化作为企业的核心竞争力，更应该发挥其协调和凝合作用，来增强组织凝聚力和认同感，使组织立于不败之地。一、中铁二局的发展概况作为世界500强企业——中铁二局集团有限公司（以下简称中铁二局），在半个多世纪的发展中，高举贺龙元帅亲手授予“开路先锋”大旗，逢山开路，遇水架桥，共修铁路100余条，共计14000余公里。目前，总资产达330余亿元，年综合生产能力400亿元以...
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作者：文海小编2
分类：企业文化
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时间：2024-09-28
