政研室先进性教育活动整改方案
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2024-07-14
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政研室先进性教育活动整改方案
政研室先进性教育活动整改方案
整改提高阶段是先进性教育集中精力解决问题、取得成效的关键阶段。政研室领导班
子把找准问题、正视问题和解决问题作为提高教育活动成效的关键。采取召开各类座谈
会、发放征求意见表、开展谈心活动等方式，广泛征求有关方面对市委政研室领导班子的
意见建议，经过汇总梳理，共征求到意见建议共 60 条。对征求到的这些意见建议，市委
政研室领导班子坚持不回避矛盾、不推诿问题的原则，实事求是、原汁原味的进行了反
馈，多次召开支委会逐条分析提出问题的初衷，把握干部群众的意愿，分清了哪些问题是
工作制度不健全造成的，哪些是问题是工作努力不够导致的，进一步吃透了问题，找准了
产生问题的根源。在征求到的对领导班子的 19 条意见建议中，已经得到整改的 5条，暂
时不具备整改条件、需要向群众说明的 2条，需要调查研究、通过努力加以整改的 12
条。通过归纳整理，这些意见建议主要反映在党性观念、业务能力、制度建设、机关效能
和廉政建设等方面，市委政研室领导班子在认真研究、反复讨论、广泛征求意见的基础
上，形成了以下整改方案。
整改的指导思想：
按照边整边改，即知即改，尽力而为、量力而行的原则和提高综合素质，促进各项工
作的目标要求，切实解决政研室领导班子思想上、工作上和作风上存在的突出问题。通过
整改，使市委政研室领导班子更加牢固树立立党为公、执政为民的思想，做贯彻执行党的
“纲领路线方针政策的表率；更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，做践行 三个
”代表 重要思想的表率；更加牢固树立大局思想，做贯彻民主集中制的表率；更加牢固树
立科学发展观，做科学执政、民主执政和依法执政的表率；更加牢固树立党的宗旨意识，
做依靠和服务群众的表率。
整改的总体要求：
立足当前、着眼长远，把近期整改、中期整改和长期整改结合起来，体现阶段性成
效。对已经整改的意见建议，认真进行回头看，继续听取群众的意见，在建立长效机制上
下功夫，巩固整改成果；对一些马上可以坚决的问题，要即知即改、边议边改，抓紧落
实；对那些暂时不具备整改条件、需要向群众说明的问题，要通过完善制度，创新机制，
加大改正力度，进行制度性整改和深度整改；对那些需要通过长期努力加以整改的问题，
要积极创造条件和向上级反映，力争得到领导的支持，在最短的时间内得到整改解决。建
立健全整改领导责任制，明确领导责任，分工把好关口，限时整改，真正让全体党员及时
感受到先进性教育活动所带来的新气象、新变化。
具体整改方案：
一、政治思想建设方面
主要问题：学习制度坚持落实的，坚持学以致用不够，认真思考问题、解决问题方面
还存在较大差距。
整改措施：以抓好职工理论学习为龙头，认真组织好政治理论、党纪党规、法律法规
的学习，并以培训、考察等活动为载体，将思想政治建设引向深入。抓全体党员对党纪党
规、法律法规、上级方针政策等理论知识的学习，从理论修养上日益充实，吐故纳新，不
断适应工作和职责的要求。通过自学、集中学习、交流讨论等方式，提高认识，达成共
识，不断加强政治学习，提高思想政治素质。
1、保证学习时间，除按时参加市上的其他学习、培训外，每周集中学习时间不少于 1
次。
2、保证学习质量。带着改造主观世界和改造客观世界的实际，即带着自己工作、思
想实际进行学习，学习要敢于剖析自己的思想，勇于联系工作，认真写好读书心得体会。
3、抓好全体党员的业务学习，有目的学习现代经济理论、政策法规、科技知识和公
文写作技能，扩大知识面，掌握更多的工作本领，适应党风廉政建设和开展调查研究所必
备的知识。同时加强和督促全体职工的学习，使学习成为市委政研室的一种自觉行动。
责任领导：陈佰华
实施科室：秘书科
时限要求：2005 年8月
二、调查研究工作方面
主要问题：指导城市、农村经济发展的能力不强，对上情、市情的分析把握不充分，
对国家的各项方针政策研究不深，发展视野不够开阔，为领导科学决策提供第一手资料还
不够，在当好市委参谋，为中心工作服务等方面还需要进一步加强。
整改措施：1、对关系全市改革、发展、稳定的重大问题和社会关注的热点难点问
题，有针对性的进行调研。
2、想在领导之前，超前提出工作预案，尽量把问题研究透彻，把建议提的准确，把
工作做的细致。对市委作出的重大决策和重要的工作部署，建立跟踪调查制度，将问题及
时准确的反馈给领导，以利于领导指导工作。
3、通过调查研究，积极扩大信息来源，按照准确快捷高效的要求，从多角度、多层
次提供高质量、有价值的调研报告，把各方面的情况及时的反映上来，为领导决策提供真
实可靠的第一手资料。
4、在过去深入基层以座谈会、汇报会、督促检查、典型调查、抽样调查、问卷调查
等行之有效调查研究的基础上，充分发挥计算机网络化功能开展调研，以上网查询、下载
信息、电子邮件传输等手段开展快捷有效的调查研究。
5、努力提高各县市区政研室的积极性，定期给他们安排调研课题、分解调研任务，
充分 政研系 的整体合力。发挥 统
6、加强与相关部门的配合协调，组成联合调研组，就城乡经济建设和社会发展等方
面的问题进行专项调查。
7、办好《酒泉发展》杂志。充分发挥这一刊物在宣传党的政策、研究发展战略、交
流内外信息、树立酒泉形象、指导基层工作中的作用。
责任领导：孙述刚
实施科室：城市科、农村科
时限要求：2005 年12 月
三、规章制度建设方面
主要问题：集体学习的效果不太理想，干部管理缺乏激励机制，年青干部业务能力提
高较慢，科室之间沟通协调不够、工作合力不强，还没有完全形成按制度办事、靠制度管
人、用制度激励人的良好机制。
整改措施：要完善和创新各项制度建设，在原有学习交流、组织生活、民主评议、廉
政建设等制度的基础上，进一步建立和完善以下制度。
1、完善集中学习教育制度。按照建设学习型机关的要求，进一步提高集中学习教育
的计划性、实效性。要保证学习时间，每个月集中学习教育不少于 2次；要抓好学习重
点，围绕大政方针、市委中心工作和室内重要任务提前拟定学习专题；要丰富学习形式，
除采取专题辅导、集体讨论、交流发言等形式以外，也要组织干部深入基层和企业、农村
生产一线结合实践进行学习；要注重学习效果，加强学习检查，督促干部既要加强政治理
论方面的学习，用与时俱进的马克思主义科学理论武装头脑，提高理论解读能力和用理论
指导工作的能力，又要加强对业务知识和历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的
学习，达到一专多能、广闻博见，不断提高业务工作技能。
2、完善干部管理制度。引入干部进步激励机制，充分调动全体干部争先、创优的积
极性。主要是要采用目标激励法，把全室工作进行层层分解，结合岗位职责和干部实际，
为每一位干部创设合理可行的发展目标，比如学习任务目标、工作任务目标、项目建设目
标、招商引资目标等，对目标激励中的优胜者，要给予精神奖励和物质奖励，并作为干部
考核和使用的重要依据。
3、建立材料交流和讲评制度。把原有的材料汇报交流学习形式进一步规范化、制度
化，形成从讨论思路、确定提纲、拿出初稿、二次讨论提出修改意见、领导点评，到最后
审核定稿的程序化机制，使每一篇材料都集思广益成为精品，成为全体干部相互交流提高
“ ”业务能力的 实验田 。一般性的材料由科室自行组织讨论思路、确定提纲、拿出初稿后，
进行集体汇报交流提出修改意见；重要材料由把关领导召集讨论、确定提纲，责任人按规
定时限完成初稿，再由集体讨论、领导点评形成修改意见，责任人进行二次修改，最后由
把关领导审核定稿。
4、完善责任落实制度。既要防止党员干部不履行义务，又要促使全体党员完全履行
好应尽义务。要结合党员的不同岗位、职务，把党章规定的党员义务加以细化，分解到每
一位党员，特别纪律责任、岗位责任、作风责任、廉政责任等，使每位党员对自己肩负的
责任明白无误；要通过指导、帮助、检查使党员始终处于制度的监督和约束之下，督促责
任落实，对责任落实情况加强评比，严肃奖惩，树立制度权威。
摘要：
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政研室先进性教育活动整改方案 政研室先进性教育活动整改方案 整改提高阶段是先进性教育集中精力解决问题、取得成效的关键阶段。政研室领导班子把找准问题、正视问题和解决问题作为提高教育活动成效的关键。采取召开各类座谈会、发放征求意见表、开展谈心活动等方式，广泛征求有关方面对市委政研室领导班子的意见建议，经过汇总梳理，共征求到意见建议共60条。对征求到的这些意见建议，市委政研室领导班子坚持不回避矛盾、不推诿问题的原则，实事求是、原汁原味的进行了反馈，多次召开支委会逐条分析提出问题的初衷，把握干部群众的意愿，分清了哪些问题是工作制度不健全造成的，哪些是问题是工作努力不够导致的，进一步吃透了问题，找准...
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