办公室文秘工作计划报告（精选32篇）
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办公室文秘工作计划报告（精选 32 篇）
公室文秘工作 划 告 篇办 计 报 1
为了更好的做好办公室文秘工作，现制定 20xx 年工作计划如下：
一、加大服务工作力度，赋予办公室工作新内涵
服务职能是办公室工作的重中之中。服务工作主要实现四大转变：一是实现被动服务
向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制
订计划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全
面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务务必注意服务的全面性和主动性，不能
只为领导决策带给简单的对与答、能做与不能做的单项服务，而就应在领导决策前动议、
参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而带给超前的、全
“ ”过程的主动服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为 天职 ，
对上级和兄弟单位要相互尊重、配合；对基层的同志，要满腔热情，放下架子，坚决克
“ ”服 门难进、脸难看、话难听、事难办 的衙门作风。四是实现传统服务向创新服务转变。
“ ”从过去的 看一看、听一听、议一议、办一办、传一传 的传统服务模式向观念服务、信息
服务、智力服务、环境服务等创新服务模式转变。
二、加大调研工作力度，为公司决策带给理论和实践依据
（一）组织开展调查研究，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响
企业改革发展和稳定大局的新状况、新问题入手，切实加强调查研究工作，对遇到的新状
况和新问题，要综合分析，宏观思考，弄清产生的背景，把握发展的趋势，从全局上、战
略上去观察、思考和谋划解决的办法，尽力使调查研究构成意见，贴合领导的要求，适应
公交跨越式发展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。善于从领导讲话、工作部署以及对问
题的看法和提法中，掌握领导的思路和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查研究，
“ ” “ ”力争调研思维与领导思维同频共振，确保 谋 在关键处， 参 在点子上。三是突出重点抓
调研。以市场为红线，加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅分离等重
大改革改制中职工普遍关心和反映强烈的焦点问题的调研，找准问题的症结点和矛盾的关
节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和推荐。四是围绕决策抓调研。按照科
“ ”学决策的要求，努力抓好 两头 的调研。决策前要深入调研，提出比选方案，搞好前期论
证；决策后要针对落实过程中出现的新状况、新问题，及时开展追踪调研，提出新的对
策，使决策更加科学、更具实效。
（二）加强信息收集报送工作，为领导决策带给参考。一是完善和畅通渠道收信息。
加强信息网络建设力度，进一步完善以办公室为中心，横向到各部门、纵向到基层办公室
的信息收集、反映网络，充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用，确保信息主渠道的畅
通。同时，大力推进信息网上报送，逐步构成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。
增强信息工作的敏锐性，对上级急需了解的重点、经常思考的要点、个性关注的难点，以
及公司落实上级决策的思路、部署，基层对热点和难点问题的意见、推荐等，主动与有关
单位和部门联系，了解状况，掌握动态，及时上报。三是全体动员写信息。要充分发挥办
公室的整体作用，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求，尽
量使信息工作量化到岗位，落实到人头，提升信息工作质量。四是严格纪律报信息。对重
大突发事件、重要社会动态、紧急灾情和疫情，以及重大安全事故等紧急状况，及时按规
定程序逐级上报，不得迟报、漏报或隐瞒不报，未经许可，不得向外单位发布。
三、加大督办工作力度，确保公司管理制度的效用性和公司决策的效益性到达化
强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段。一是围绕公司的中心工作，紧贴公司行
政工作思路，把重点放在推进董事会、总经理办公会的重大决策、重要工作部署的贯彻落
实上。开展经常性的督促检查。二是对于领导的批示要求和查办资料，坚持明查与暗访相
结合，进一步加大领导批示、交办事项的查办力度，做到批必查，查必果，果必报。三是
不断加大催办力度，出台专门的督办办法，强化查办时效，做到急事急办。同时要改善方
式方法，不断探索督查工作新思路、新办法，注重督查实效，把督查工作同目标管理职责
制紧密结合起来，明确职责分工，完善督查网络，严格规范程序，不断提高督查质量，确
保公司各项决策部署落到实处。四是时刻关注热点、难点问题，及时提出督察推荐，协助
领导把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
公室文秘工作 划 告 篇办 计 报 2
20xx “年办公室将紧紧围绕公司工作的总体要求，以 运转有序、协调有力、服务到
”位 为目标，抓好各项工作的开展和建设。在广大职工的支持和配合下有目的、有条理、
高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，透过脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为公
司发展作出应有的贡献！下面是本人具体的工作计划：
一、主要任务与目标
（一）加大服务工作力度
服务是办公室工作的重中之重，应实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转
变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订计划，未雨
绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前
服务、主动服务转变。办公室的服务务必注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策
带给简单的对与答、能做与不能做的单项服务，而就应在领导决策前动议、参谋、拿主
意，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而带给超前的、全过程的主动
“ ”服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为 天职 ，要满腔热
“情，放下架子，坚决克服懒惰情绪。四是实现传统服务向创新服务转变。从此刻的 看一
”看、听一听、办一办、传一传 的传统服务模式向观念服务、信息服务、智力服务、环境
服务等创新服务模式转变。
（二）协调全方位工作关系
一是在做好对外接待、人事、档案管理等一系列工作的同时，发挥好枢纽作用，用心
协调配合各部门认真完成各种临时性工作。20xx 年将建立办公室定期例会制度，完善内部
管理，确定每个岗位、每项工作的标准和职责，坚持从高、从严、从全、从细要求。同
时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各部门的协调，牢
固树立全局观念，强化服务意识；二是根据公司整体工作要求，具体协调安排好各种会
议、工作，做好会议记录。认真完成领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策带给科
学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
二、高质量地完成办公室常规工作
1、在公司领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办
及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文
件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，
力求及时、准确、优质、高效；
2、是继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。随着公司的发展，上级检查事
宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全思考，统
一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止
要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一
次接待做好准备。
3、做好档案管理工作办公室工作计划做好公司文函档案管理工作和保密工作，根据
档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现公司改革成
果、公司发展的材料并归档，使档案管理更科学、规范。贴合保密要求，做好档案利用工
作，更好地为教育教学及各项工作服务。
4、做好单位人员考勤、人事培训、薪金核算发放、小车管理、安全管理等工作。
5、管理好公司印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用公司印章，做好印
章使用登记。
6、完成好校领导交办的其他临时工作任务。
公室文秘工作 划 告 篇办 计 报 3
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工
作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。特制定 20xx
年办公室文秘工作计划如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思
想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效
率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结
的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
摘要：
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办公室文秘工作计划报告（精选32篇）公室文秘工作划告篇办计报1 为了更好的做好办公室文秘工作，现制定20xx年工作计划如下： 一、加大服务工作力度，赋予办公室工作新内涵 服务职能是办公室工作的重中之中。服务工作主要实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订计划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务务必注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策带给简单的对与答、能做与不能做的单项服务，而就应在领导决策前动议、参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查...
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作者：Jazy
分类：企业文化
价格：3.9贝壳
属性：40 页
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格式：DOCX
时间：2024-07-14
