完善三个机制做好老干部工作
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2024-10-02
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完善三个机制做好老干部工作
*旗从建立和完善老干部“三个机制”入手，重视落实老干
部“两个待遇”，切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老
干部工作基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。据
20xx 年 12 月份统计，全旗有离休干部**名，平均年龄**岁，享受
盟市级待遇*名，县处级待遇**名，科局级待遇**名。
完善机制，落实待遇。在落实老干部生活待遇方面，*旗从解
决老干部关心的热点、难点问题出发，先后研究制定出台了《关
于完善离休干部离休费、医疗费保障机制和财政支持机制的实施
意见》、《*旗离休干部医疗管理办法（试行）》、《*旗离休干
部定点医院管理办法（试行）》等配套政策措施，从机制上保证
了老干部“两费”的落实。在具体实施中，坚持优先发放老干部
离休费，做到按月及时足额兑现，多次召开相关部门协调会，重
点解决了老干部的医疗费清兑和纳入财政预算等问题。20xx 年一
次性清兑拖欠老干部医疗费*万元，兑现当年老干部医疗费*万
元；截止 20xx 年底，共结算老干部医疗费*万元，工作力度之
大，解决之彻底在老干部工作中前所未有。从 20xx 年开始，旗财
政每年按老干部实有人数和人均*万元标准做足医疗费预算，20xx
年在可用财力十分紧张的情况下，专门安排老干部医疗费**万
元。为方便老同志的就医需求，设立市、旗两级老干部定点医
院，对全旗老干部医疗费管理工作进行较大调整，由旗财政直接
与医院结算住院费，较好地解决了老干部就医个人垫付多、手续
繁琐、报销困难等问题。加强老干部医疗费管理，引入激励和约
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束机制，采取老干部医疗费奖励制度，按比例兑现了 20xx 年度节
约医疗费的**名老干部奖励资金**万元。
在实现“三个机制”平稳运行的同时，*旗采取切实有效措
施，使老干部政治待遇得到进一步落实。将老干部理论学习作为
加强老干部思想政治工作的首要任务，注重改进工作形式和内
容，通过组织老干部列席重要会议、参观考察，开展老干部学习
日、座谈会、通报会、读书班等活动，针对老干部关心的热点问
题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富老干部学习
内容，开拓了老干部的视野。注重调查研究和入户走访，确保老
干部待遇落到实处。20xx 年初，旗老干部局同志在走访中了解到
老干部曾经参加过葛根庙起义，但是没有落实武装起义人员相关
待遇，老干部局的同志经过多方查找老同志的战友，并取得相关
的证实材料，及时上报旗委组织部，在较短时间内为老同志落实
了抗战干部待遇。*旗还重视加强了老干部党组织建设，针对老干
部党总支中党员居住分散、组织活动较难的实际，及时调整、撤
并部分支部；为在海拉尔区居住的老干部党员组建了*个支部，解
决了异地居住党员过组织生活困难的问题；充分利用党支部换届
时机，积极与老同志们沟通，选举思想过硬、理论水平较高、身
体较好的老同志、老干部担任支部书记。通过行之有效的措施，
老干部党组织建设取得显著成效，目前全旗老干部辖*个支部，其
中：老干部支部*个，军队离退休支部*个，局机关支部*个。老干
部党总支第二支部进入全市先进离退休支部行列，及、等同志还
分别被评为全区老干部先进个人和全市先进离休老干部。
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强化服务，保障需求。强化对老干部的服务、保障老干部的
需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上，*旗加大对老干部
活动中心的投入，投资**余万元新建和扩建老干部活动场
所，20xx 年在新建的文体活动中心内增设老干部活动室，使老干
部活动中心由原来不足*平方米扩增到*平方米。在软件设施上，
针对活动中心器械设备较少的实际，投资*万余元购进了适合老年
人运动、具有保健功能的运动器和按摩椅等四套器材。同时在完
善软硬件建设基础上，以老干部活动中心为依托，开展了一系列
丰富多采的文体娱乐活动。关心老干部文化生活，每年为老干部
阅览室订阅种以上报刊杂志，满足老同志读书看报的需要；成立
老年大学，为老同志终身学习创造良好环境和条件；购置价值 *
余元的 vcd 光盘供老干部观看，使老同志学习更加生动直观。注
重调动老干部参与社会管理、关心下一代等工作的积极性，为老
同志在发挥余热提供条件，已有**名老同志担任旗纪检、工商部
门特邀的党风廉政建设监督员和行风监督员。通过举办“珍惜现
在、勿忘历史”图片展、制作反映老干部各历史时期工作生活光
牒等系列活动，加大对老同志们高尚品质的宣传，先后在《老年
世界》杂志、《*日报》、《自治区老干部工作简报》上进行报
道。还从解决老干部实际问题入手，投入*万元维修老干部活动
室，在室内增设水冲式卫生间，解决了多年来老人入厕难的问
题；落实老干部联系户制度，增加了对身边无子女的老同志的经
常联系，优先调配舒适的车辆供老干部使用，切实为他们做好服
务。
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完善三个机制做好老干部工作*旗从建立和完善老干部“三个机制”入手，重视落实老干部“两个待遇”，切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老干部工作基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。据20xx年12月份统计，全旗有离休干部**名，平均年龄**岁，享受盟市级待遇*名，县处级待遇**名，科局级待遇**名。完善机制，落实待遇。在落实老干部生活待遇方面，*旗从解决老干部关心的热点、难点问题出发，先后研究制定出台了《关于完善离休干部离休费、医疗费保障机制和财政支持机制的实施意见》、《*旗离休干部医疗管理办法（试行）》、《*旗离休干部定点医院管理办法（试行）》等配套政策措施，从机制上保证了老干部“两费...
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