20xx离职工资停发证明（通用21篇）
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20xx 离职工资停发证明（通用 21 篇）
离职工资停发证明 篇 1
兹有我单位职工，性别男，身份证号码，与姓名，性别女，
身份证号码 ，于 20xx 年 XX 月 XX 日依法登记结婚。系初婚，无
生育（抱养）过，情况属实。
单位名称：_________________
______年______月______日
离职工资停发证明 篇 2
，男（女），身份证号码：，自 20 年月日入职我公司担任 x
部一职，至 20 年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好
无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关
保密协议，遵从择业自由。特此证明。
xx 部经理（签名）
xx 公司盖章
日期：
1
离职工资停发证明 篇 3
，男（女），身份证号码：，自 x 年 x 月 x 日入职我公司担
任 x 部一职，至 x 年 x 月 x 日因个人原因申请离职，在此一年间工
作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关
保密协议，遵从择业自由。特此证明。
xx 部经理（签名）
xx 公司盖章
日期：
离职工资停发证明 篇 4
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号码：
乙方原为甲方（部门）的'（职务），于 20xx 年 xx 月 xx 日
经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成
一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
甲方（签章）：
乙方签字：
2
离职工资停发证明 篇 5
朱雅兰：
我们双方于 20xx 年 7 月 7 日签订的劳动合同，合同有效
期为 20xx 年 7 月 7 日至 20xx 年 7 月 6 日，双方协商一至同
意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规
定。现公司决定于 20xx 年 11 月 19 日提前一个月通知您，公司决
定 20xx 年 12 月 19 日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定
一次性支付经济补偿金 800 元（包括但不限于解除劳动合同经济
补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。请你收到通知之日
起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，20xx 年
12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
员工签名：
离职工资停发证明 篇 6
兹证明____身份证号( )为本公司职员，在本公司____岗位工
作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证
明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
单位全称：公司
电话总机：
地址：
公司签章:
3
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20xx离职工资停发证明（通用21篇）离职工资停发证明篇1兹有我单位职工，性别男，身份证号码，与姓名，性别女，身份证号码，于20xx年XX月XX日依法登记结婚。系初婚，无生育（抱养）过，情况属实。单位名称：_______________________年______月______日离职工资停发证明篇2，男（女），身份证号码：，自20年月日入职我公司担任x部一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。xx部经理（签名）xx公司盖章日期：1离职工资停发证明篇3，男（女），身份证号码：，自x...
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