离职时如何说离职原因是什么（精选30篇）
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2024-10-05
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离职时如何说离职原因是什么（精选 30 篇）
离职时如何说离职原因是什么 篇 1
尊敬的报社领导：
经过长时间慎重考虑，我决定辞职。
我是 xx 年年 8 月份进入新法制报的。尽管新法制报是我参加
工作后的第二个单位，但在新法制报工作的这一年半时间里，我
的新闻采写等业务水平得到明显进步，人生观、价值观也在工作
中逐步完善。
我由衷地感谢新法制报这个平台。是它给了我践行新闻理念
的机会，也正是因为有新法制报这个平台，我才有机会踏遍江西
数十个县市，饱览风俗人情，体会人情冷暖。
我同样感谢报社领导对我的关心和爱护。我的一些牢骚和抱
怨，报社领导没有过一句责备之言；对于一些比较重大或突发的
新闻线索或选题，报社领导亲自过问；而在我情绪出现波动时，
有报社领导耐心开导。这些，无一不曾深深地感动我！
同时，我也可以自信地说，我并没有辜负领导的期望。除了
写出部分有一定份量的稿件以外，我始终恪守职业道德、坚持新
闻原则。
我决定辞职的原因，主要有二。
首先是我的经济压力很大，我生在四川偏远农村，父母年事
已高，且均患病，每月需要我寄钱回家，另外，xx 年下半年，我
1
与女友借款在南昌市郊购买一处房产，欠下十余万债务。作为家
中长子，尽孝、还房款自然是自己义不容辞的头等大事，但目前
囿于短时间无法改变的种。种客观因素，我每月的收入与支出存
在巨大鸿沟，现实收入远远低于理想收入，这迫使我不得不另觅
一个收入更高的单位。希望报社领导能够谅解。
其次是我急切地希望，我的业务水平能进步快些，再快些，
我想趁着自己年轻，去广东沿海经济发达、报业发达的地方闯
闯，既增加可观的收入，同时学习新的理念。
刚好，我有进入东莞时报——一张即将诞生的都市报的机
会，希望报社领导批准我的辞职报告。
我知道，xx 年是法制报关键的一年，作为一个有责任心的法
制报人，当然不能在这个时候临阵脱逃。但是，时间不等人，再
过一年，家中的父母就年老一岁，希望报社领导能从长远的角度
出发，批准我的离去。
最后，我再一次恳请报社领导，谅解我的选择，准许我的辞
呈。
辞职人：
离职时如何说离职原因是什么 篇 2
尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事
实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有
很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让
2
我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打
工，我才有发展和前（钱）途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，
所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这
也是我要辞职的一个原因）：
1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比
较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例
如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的
事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发
到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？
2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是
不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……
但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光
看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡
呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回
了，能说你上班没努力吗？
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什
么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不
知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种
小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。
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离职时如何说离职原因是什么（精选30篇）离职时如何说离职原因是什么篇1尊敬的报社领导：经过长时间慎重考虑，我决定辞职。我是xx年年8月份进入新法制报的。尽管新法制报是我参加工作后的第二个单位，但在新法制报工作的这一年半时间里，我的新闻采写等业务水平得到明显进步，人生观、价值观也在工作中逐步完。我由衷地感谢新法制报这个平台。是它给了我践行新闻理念的机会，也正是因为有新法制报这个平台，我才有机会踏遍江西数十个县市，饱览风俗人情，体会人情冷暖。我同样感谢报社领导对我的关心和爱护。我的一些牢骚和抱怨，报社领导没有过一句责备之言；对于一些比较重大或突发的新闻线索或选题，报社领导亲自过问；而在我情绪出现波...
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