康复医院上半年工作总结33
VIP专免
3.0
2024-10-07
999+
44KB
9 页
海报
侵权投诉
康复医院上半年工作总结
坚持以人为本，努力构建和谐医院,建立长效机制，不断取得
更大成绩——晋城市康复医院 XX 年上半年工作总结
(博士教育网 www.fanwenhai.com 整理)
XX 年上半年，在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心指
导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精
神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定
的“五个不动摇”这一目标，进一步增强全院职工的率先意识、
创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群
众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构
建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创
新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。
现将工作总结如下："
一、医疗业务明显增加。共完成门诊量达 38 万人次，住院病人数
为 11 人，实现业务总收入 60 万元，较去年同期增长 20％。
二、ØØ累计为患者免费测量血压、义务咨询达 200 多人次；半年
免除挂号费 1 万九千元；向灾区捐款达 1000 多元。
三、Ø医疗质量明显改善。门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于
规范，合格率 80%，比去年同期上升 5%。
四、医疗服务明显提升。导医服务、便民门诊、义诊活动、实行
收费公示制等等，受到社会各界的好评。
五、医院管理进一步规范。建立完善了《关于成立督查组的安
排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、
1
《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章
制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨
道。
六、卫技人员素质明显提高。有6名同志分别参加了自考和成人
高考，20 名同志参加了执业医师考试，10 名同志报名参加资格考
试，同时我院分别对主任、医生、护士、药房人员进行了理论知
识的考核，全部获得了满意的成绩，全院卫技人员整体素质明显
增强。
七、医德医风明显好转。今年上半年，我院继续进一步行风建
设，时刻贯彻以人为本的医疗服务理念，不仅让病人满意，更要
让病人感动，成功地抢救了一例房颤重症患者；各科室继续对出
院病人进行电话回访，建立三日内出院病人回访制度，使得病人
满意度大幅度提高。全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦
匾五面。
八、假肢矫形器部成绩喜人。
累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅 5辆，拐杖 8
副，肢具 5副；
为享受公费医疗的肢残人装配假肢 3 人次；
元月份利用春节期间向病人发放慰问信 300 多封；
开展了免费检修保养假肢活动，共计 60 多人次；
对3名特困肢残朋友装配假肢进行了优惠照顾，金额达 1500
元，业务总收入 2 万元，成绩喜人。
2
九、工伤保险定点康复手续已理顺。今年，我院被定为工伤保险
定点单位，经过种种努力，现已理顺了各种手续，为后半年的开
展打下了基础。
十、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等形式
宣传医院新形象，做到报纸有文章，电视有图像，电台有声音。
对外报道 15 篇，印发宣传材料 10000 余份，制作横幅、标语6
条，健康教育 4 块、宣传牌 8块，网站点率7300 人次。
十一、上半年，圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班。培训人
员达25名。在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行
思想政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战
胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。
十二、基础设施建设投入明显加大。今年上半年，我院在资金来
源十分紧张的情况下，紧缩各项开支，进行医疗设备、房屋及基
础设施、环境及综合服务能力建设，投资对医院环境进行了美化
和亮化，整修了办公室，新建了洗衣房，康复训练室和门诊安装
了空调，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体水平有显著提
高。
总结前半年工作，我们从中得到以下几方面的启示：
一、构建长效机制，促进医院可持续发展。
一是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制，用机制来
保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。每周
组织一次集中学习《自驱力》、《没有任何借口》这两本书，并
做到有记录、有心得。
3
摘要：
展开>>
收起<<
康复医院上半年工作总结坚持以人为本，努力构建和谐医院,建立长效机制，不断取得更大成绩——晋城市康复医院XX年上半年工作总结(博士教育网www.fanwenhai.com整理)XX年上半年，在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目标，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
