医院2022年护理工作计划（精选15篇）
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医院 2022 年护理工作计划（精选 15 篇）
医院 2022 年 理工作 划 篇护 计 1
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专
业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促
进，并作记录。
2. “ ”重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化 三基 护理知识及专科
技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行
排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和
能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提
高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交
待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就
医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人
要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监
督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但
如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角
度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现
的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念，提高服务质量
1. “护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立 以病人为中
”心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作
为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在
进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工
作安全、有效。
2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交
谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出
改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真
“正的主动服务。把用心服务,”创造感动 的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重
差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。.
4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理
操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况
和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工
作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
四、树立法律意识，规范护理文件书写
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建
设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅
护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件
书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我
院 写 理文件的 情况， 行 和分析，提出相 策， 提供法律依据，保书护 实际进总结应对 为举证
护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。
五、护理各项指标完成目标
1.基础护理合格率 100%。
2.急救物品完好率达 100%。
3. ≥护理文件书写合格率 90%
4. “护理人员 三基考核合格率达100%。
5.一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
6.常规器械消毒灭菌合格率 100%。
7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。
医院 2022 年 理工作 划 篇护 计 2
根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科
专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的
工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定 20xx
年优质护理工作计划如下：
一、提高思想认识，明确优质护理，增强服务意识
组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创
“ ”优措施，牢固树立 以病人为中心的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐
护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、
优质、满意的护理服务。
二、工作目标
以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满
意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工
作，提升服务，持续改进护理质量。
三.工作措施：
1.合理安排，弹性排班
骨一科床位 48 张，护士 15 人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作
量，实行合理安排，弹性排班。
2.规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做
好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减
少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的
管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
3、加强管理，确保护理安全
(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及
管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目
标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护
理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措
施。
(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、
护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。
4、细化工作流程，明确岗位责任
对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护
理分工，力求新的职责更合理实用。
5、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制
每位护士分管 8-12 个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提
供整体护理服务,密切观察患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，
保障患者安全，体现人性化的护理关怀。
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医院2022年护理工作计划（精选15篇）医院2022年理工作划篇护计1 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。 2.“”重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化三基护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能...
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作者：文海小编2
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