2023年劳务合同正规合同（通用19篇）
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2023 年劳务合同正规合同（通用 19 篇）
2023 年 合同正 合同 篇劳务 规 1
编号：__________________
甲方(用人单位)名称：___________
地址：___________________________
性质：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(劳动者)姓名：_____________
性别：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份证号码：_________________
甲乙双方根据《中 人民共和国 法》等法律、法 、 章的 定，在平等自愿、华 劳动 规 规 规
协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。
(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约
定的 止条件出 止。终 现时
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至工
作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月
_________日止，期限为_________天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。 甲、乙双方经
协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作 和休息休假时间
第四条乙方实行_________工 制。时
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时，每周不超过
40 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过3小时，每月不得超过 36 小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8小时，平均每周工作
时间不得超过 40 小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工
资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周
至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必
要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全
卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离
岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及
有关 章制度的教育和培 。规 训
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行
为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位
同工种、同岗位职工工资的 80%)。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第
_________种工 形式：资
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：
_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/
月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或
乙方的工作 位 ，按新的工 准确定。岗 变动 资标
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________
元。
(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。
第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不
得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬;安
排乙方在休息日工作又不能安排 休的， 支付不低于乙方工补 应 资 200%的工资报酬;安排乙
方在法定休假日工作的， 支付不低于乙方工应 资 300%的工资报酬。
第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合
同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地
失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条甲方安排乙方每日 22 时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为
_________元。
第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关
规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本
养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方
工 中代扣代 。资缴
甲乙双方解除、 止 合同 ，甲方 按有关 定 乙方 理社会保 相关手 。终 劳动 时 应 规 为 办 险 续
第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策
规定执行。
第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1._________
2._________
3._________
七、劳动纪律和规章制度
第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
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2023年劳务合同正规合同（通用19篇）2023年合同正合同篇劳务规1 编号：__________________ 甲方(用人单位)名称：___________ 地址：___________________________ 性质：___________________________ 法定代表人(委托代理人)：_______ 乙方(劳动者)姓名：_____________ 性别：___________________________ 出生年月：_______________________ 家庭住址：_______________________ 居民身份证号码：_____...
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