员工手册大全（通用35篇）
VIP专免
3.0
2024-10-19
999+
248.99KB
344 页
海报
侵权投诉
员工手册大全（通用 35 篇）
员工手册大全 篇 1
你好，各位新员工：
欢迎加入雅图展览服务有限公司。你们富有知识和朝气，将
为雅图团队注入新鲜的血液，增添新的活力。对你的到来表示热
烈的欢迎和祝贺！对你的付出和加盟致以崇高的敬意！雅图 20 余
载砥砺前行，我们希望这里是你施展才能的舞台！我们盼望与你
一起愉快共事，悦享成功。
人才是企业发展的第一资源。因此，我们始终坚持以待遇留
人、感情留人、事业留人。为你创造良好的工作、生活和学习条
件。雅图宛如成就事业的磁场，我们在这里相融相生，心灵的罗
盘在这里感应。喜悦与痛楚，挫败与成功，我们一起担当、分
享。
唯有努力奔跑，方能成就梦想。唯有坚毅果敢，方能收获成
功。
从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个
历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚
强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识
与力量。公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，需要正确
的思考方法和工作方法，为此，我们为大家提供这份《员工手
册》，敬请仔细阅读！公司的.各项制度与管理，您必须严格遵照
1
执行。如果你在本公司工作中仍有不明白的地方请别忘记向你的
主管或者服务部相关人员询问。
有梦想，有事做，能爱人，这是雅图每一位员工应该具备的
职业素养。
生命的过程，就是时间的旅行、消费的过程。在时间面前，
最伟大的人也无逆转之力；我们无法买进，也无法售出；唯有选
择和利用。你的努力越超常，你就越能收获梦想。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。让我们携手，放飞你的梦
想。收获友谊、事业与荣誉。
员工手册大全 篇 2
第一章 总 则
第一条 为进一步推进和规范公司后勤社会化改革，加强公司
内部餐厅管理，保障员工身体健康，维护员工的正当权益，为公
司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务，特制定本规定。
第二条 本规定适用公司内部餐厅及今后为公司员工提供就餐
服务的各类餐饮经营场所。
第二章 餐厅管理
第三条 内部餐厅实行公司与员工共同监督的管理机制，由办
公室代表公司负责对餐厅的监督工作，同时广大员工有权就餐厅
的经营、服务等方面问题提出建议、意见及投诉。
1.办公室管理职责：
2
(一)贯彻执行国家、省、市、县以及卫生防疫等有关部门颁
布实行的餐饮管理方面的法规;
(二)在广泛征询意见的基础上，逐步制定、健全、完善公司
内部餐厅管理规章制度，并组织实施;
(三)负责公司餐饮服务单位的招聘、签约;
(四)负责对公司餐厅餐饮服务单位食品质量和价格的监督、
检查与处罚;
(五)代表公司接受与处理员工对餐厅服务的意见、建议及投
诉等。
2.员工监督权利：
(一)员工有权就餐厅卫生条件、饭菜质量、价格等方面问题
提出疑问、建议、意见或投诉，并有权要求餐厅给予明确答复;
(二)在自愿推举的前提下，由员工中选举产生5名餐厅卫生
监督员，由办公室定期召集监督员、餐厅经营者进行三方座谈，
集中反映、处理对餐厅经营管理方面的疑问、建议及投诉。
第三章 服务要求
第四条 餐厅餐饮承包服务者须与公司签订服务协议，签约后
未经公司同意，不得转包给其它经营单位，同时签订食品卫生安
全责任书。
第五条 餐饮服务单位必须严格遵守国家法规，遵守卫生防
疫、工商、税务等有关部门以及公司制定的规章制度，严格履行
餐饮服务协议。
3
标签： #员工手册
摘要：
展开>>
收起<<
员工手册大全（通用35篇）员工手册大全篇1你好，各位新员工：欢迎加入雅图展览服务有限公司。你们富有知识和朝气，将为雅图团队注入新鲜的血液，增添新的活力。对你的到来表示热烈的欢迎和祝贺！对你的付出和加盟致以崇高的敬意！雅图20余载砥砺前行，我们希望这里是你施展才能的舞台！我们盼望与你一起愉快共事，悦享成功。人才是企业发展的第一资源。因此，我们始终坚持以待遇留人、感情留人、事业留人。为你创造良好的工作、生活和学习条件。雅图宛如成就事业的磁场，我们在这里相融相生，心灵的罗盘在这里感应。喜悦与痛楚，挫败与成功，我们一起担当、分享。唯有努力奔跑，方能成就梦想。唯有坚毅果敢，方能收获成功。从一名学生到新员...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
