员工行为安全手册（精选3篇）
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侵权投诉
员工行为安全手册（精选 3 篇）
员工行为安全手册 篇 1
随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不
齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一
切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作
外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全
防范管理制度修订如下：
1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检
单交公司人力资源部后，方可录用。
2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，
方可签订劳动合同。
3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管
理制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造
成损失由本人按责赔偿。
4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求
在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一
切意外事故责任均由其本人负责。
5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周
轮换休假，周六、周日轮换单休时，必须当面填写交接单；生产
线员工在大倒班时回家视每周正常休假。所有员工在休假期间所
发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。
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6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。横穿马路经保卫人员劝
阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。
7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照，车辆必须有牌照，有保
险，行驶必须要戴上头盔，自觉遵守交通规则。
8、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为员工无偿存放车
辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被
盗。在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车
辆发生失窃，后果自负。
9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工
自行负责。
10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工
艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。
11、生产线员工正常上班 8 个小时期间，必须穿戴规定要求的劳
动防护用品，按规范操作，否则，发生不安全事故，责任自负。
规范公司治安、消防及其它安全工作。维护公司正常、稳定的办
公环境。
1、坚持“谁管理，谁负责”与群防群治相结合的.原则
2、人事行政部归口安全防范管理工作，各部门及各门店负责人为
部门直接治安负责人。对所管范围的治安消防负全面领导责任。
3、所有员工必须树立安全防范意识，积极配合开展工作：
1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事
故。
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2、重要票据、单据必须入保险柜，现金原则上不过夜存放；20xx
元以上必须存入银行。
3、下班最后离开工作现场的员工，必须做好电、门及窗户的检
查。
4、仓库主管每周必须 2 次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常
规性检查，发现问题及时处理。
5、发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应及时向上级报
告。遇紧急情况直接报警，同时报告上级负责人。
6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必须仓库主管同意后
方可进入。
7、具体处罚内容参照《人事管理制度》执行。
员工行为安全手册 篇 2
为了让同学们过好这个“安全、健康、愉快、有益”的丰富
多彩的寒假生活，在寒假中，我们应该做些什么和注意那些方
面，学校就交通安全、消防安全、遵纪守法等方面对同学们提些
要求。希望每位同学都能严格要求自己，切实做到在校是个好学
生，在家是个好孩子，在社会上是个好公民。
一、如何注意交通安全
1、行路安全
首先要认识并掌握各种交通信号灯的含义：绿灯亮时，准许
通过，但转弯的车辆不准妨碍直行车辆和行人通过;黄灯亮时，不
准通过，但已超过停止线后车辆和已进入人行横道的行人可继续
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员工行为安全手册（精选3篇）员工行为安全手册篇1随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下：1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。4、公司给...
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