大学生村官调研报告
VIP专免
3.0
2024-10-21
999+
39.29KB
4 页
海报
侵权投诉
大学生村官调研报告
一、管理部门如何培养大学生村官
大学生村官们到村之后,在各级组织和领导的帮助下,如何
迅速转换身份、进入工作角色,在基层建设工作中,勇于开拓,
敢于创新,这些都是组织人事管理部门关心的事情。
为加强大学生“村官”培养,管理部门在岗位设置上,除安
排担任村支书助理或村主任助理外,并兼任远程教育操作员、信
息员、秘书等职;结合大学生“村官”的专业特长和综合表现,
择优安排到各镇办公室挂职锻炼,提升他们的综合能力。在组织
领导上,联系的县级领导、帮教的镇领导和帮带的村干部,定期
约谈、调研了解,帮助解决生活和工作困难。在教育培训上,邀
请了镇村干部授课、召开座谈会、参观学习、开辟论坛,建立 qq
群等载体,搭建学习平台;建立了大学生“村官”师徒帮带制
度,让农村工作经验丰富的镇村干部担任大学生“村官”的导
师,通过“一帮一、一带一”的形式,发挥传、帮、带作用;落
实了实践基地,让大学生“村官”实地学习农业技术,学成后回
村实践。在实践锻炼上,通过组织参与计划生育、综治维稳、治
理耕地抛荒、规范油茶采摘等村级事务,提高开展农村工作的能
力和水平。在制度考核管理上,实施了“每月例会制、驻村坐班
制、为民服务制、请假程序制、信息上报制”五项制度,推进落
实大学生“村官”驻村工作,采取平时考查与年终考核、目标考
核与群众评议等形式,进行绩效管理和考核。
1
通过培养,大学生“村官”为群众办实事和组织协调等方面
的能力得到了提高。据统计,大学生“村官”任职以来,共巡回
宣讲 XX 多人次,上门送学 121 人次,走访调研 620 户,报送镇村
活动动态、信息 154 篇,发布致富信息、农业实用技术 98 条,收
集群众意见建议 81条,解答群众疑
难问题 50 个,为群众办好事实事 200 余件,排解矛盾纠纷 40
多起,发放中央1号文件及支农惠农政策资料 1.2万份,较好地
促进了当地的新农村建设。
二、相关部门如何扶持大学生村官创业
在各地大力倡导大学生“村官”创业的同时,无形中也给大
学生“村官”们也带来了巨大的压力。对于大多数刚走出大学校
门的“村官”而言,既缺技能、经验,更缺资金,在没有切实有
力的扶持措施的情况下,即使能够贷到小额贷款,“散兵游
勇”般各自创业,潜在的风险是可想而知的。为激发广大大学生
村官干事创业,祁阳县各相关部门全方位支持、引导大学生村官
创业,积极培养大学生村官创业能力。
一是加强智力帮扶。在上岗前,县委组织部对大学生村官进
行了不少于3 天的岗前培训。通过专家讲课、现场说法、参
观典型等方式,让大学生村官熟悉农村,鼓励大家增强创业意
识。同时,还组织农业、林业、畜牧、科技等部门具有中级以上
职称的专家,组成专家服务组,采取远程教学、办班培训、巡回
讲课等方式,有针对性地为大学生村官创业提供项目论证、技术
2
指导和市场信息等系列服务,提高创业项目的科技含量,降低创
业风险。
二是加强创业政策帮扶。县协调工商、税务、技监、环保等部门
出台了 20多条关于大学生村官创业的优惠政策。政策规定,大学
生村官在企业注册、项目审批、场地安排、环保评估等方面,不
论项目大小,全部可通过“绿色通道”办理一切手续。团县委还
引导大学生村官积极立项申请团省委大学生创业扶持资金,全县
大学生村官共申报创业项目 3 个。
三是开展结对帮扶。机关单位与大学生村官创业开展一对一帮
扶,部分机关干部联系大学生村官创业项目,主动为他们创业排
忧解难。今年来机关共帮助大学生村官解决创业中资金、场地方
面的难题12 个。
截至目前,全县大学生村官共带领群众建立创业项目 15 个;
为村里争取和完成项目 13 个,争取资金 80 余万元;自己创办养
殖、服务类致富项目 5 个,在办 7
个,解决农村富余劳动力 130 多人,为 100 多户农民找到了
致富门路。
三、大学生村官如何充分发挥自身优势。
大多大学生村官选择这项职业的初衷“农村的舞台真的很
大,无限广阔”,要到农村这片肥沃的土地上“实现自身的价
值,得到锻炼,获得社会经验”。因此,大家都表示要把祁阳大
学生村官建设成一个待得住、干得好、流得动的队伍,更好地发
3
摘要:
展开>>
收起<<
大学生村官调研报告一、管理部门如何培养大学生村官大学生村官们到村之后,在各级组织和领导的帮助下,如何迅速转换身份、进入工作角色,在基层建设工作中,勇于开拓,敢于创新,这些都是组织人事管理部门关心的事情。为加强大学生“村官”培养,管理部门在岗位设置上,除安排担任村支书助理或村主任助理外,并兼任远程教育操作员、信息员、秘书等职;结合大学生“村官”的专业特长和综合表现,择优安排到各镇办公室挂职锻炼,提升他们的综合能力。在组织领导上,联系的县级领导、帮教的镇领导和帮带的村干部,定期约谈、调研了解,帮助解决生活和工作困难。在教育培训上,邀请了镇村干部授课、召开座谈会、参观学习、开辟论坛,建立qq群等载体...
声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。
客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

