工程师年终工作总结的范文（精选22篇）
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2024-10-24
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工程师年终工作总结的范文（精选 22 篇）
工程师年终工作总结的范文 篇 1
回眸即将过去的 20xx 年，进入**公司已经有将近一年的时
间，静思往事清晰再现。在公司和部门领导的强有力的指导以及
关心支持下，在公司和部门充满和谐协作氛围的工作环境中，同
时自己不懈的努力追求上进的心态，很好的完成了各项工作任
务，很好的履行岗位职责，让我在工作、生活和友情方面收获丰
硕的成绩、喜悦和快乐，也发现了自身存在诸多缺陷不足之处。
现将有关 20xx 年度工作情况作如下总结：
一、图纸规范是管理的根本。
每每听到图纸会审时施工单位所说的风凉话，指望甲方监理
看图纸提问题门都没有，那种嘲笑与不屑，已深深烙在我的脑海
里，我认为这既是挑衅也是挑战。施工蓝图是施工的依据和根
本。经历过诸多项目，开工都比较急。作为参建的三大主体单位
说真的时间很仓促，所以图纸上面很多问题在图纸会审时根本提
不出来，而施工时就会发现这个节点不照，那个尺寸不符等一系
列的问题。所有工作的争论焦点都离不开施工蓝图，所有的施工
方案、施工工序、施工工艺都离不开施工蓝图，所有的工程成本
控制都离不开施工蓝图，可见图纸会审的重要性，可惜许多项目
都还没认识到呀!虽说工程管理与教书育人没有多大共同点，不说
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别人一碗水，你要有一桶水，总之你没有水是没法与施工单位"较
量的。怎样做到手中有粮，心里不慌。
二、企业要有核心文化。
百科一下，企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立
形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和
认知。
企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由
此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其
价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形
式。企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者
们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个
分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共
同的文化现象。企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要
真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提
高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创
造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业
所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的
综合。同汇置业我已经有深刻体会。
三、建设凝聚力团队、学习型团队。
说到团队建设不得不说凝聚力，说到凝聚力不得不说正能
量。百科一下，"正能量本是物理学名词，而正能量的流行源于英
国心理学家理查德·怀斯曼的专著《正能量》，其中将人体比作
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一个能量场，通过激发内在潜能，可以使人表现出一个新的自
我，从而更加自信、更加充满活力。正能量指的是一种健康乐
观、积极向上的动力和情感。当下，中国人为所有积极的、健康
的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，贴上正能量
标签。它已经上升成为一个充满象征意义的符号，与我们的情感
深深相系，表达着我们的渴望，我们的期待。正能量是一种积极
向上的态度，正能量是一种可传递的能量，让我们心态更加积
极，更加阳光。
记得看过一句话：装了一半水的杯子，乐观的人看到的是半
杯水，悲观的人看到的是半个空杯。--无论你怎么看，那个杯子
都是装了一半的水，不以你的意志为转移，那还不如让自己满足
一点、快乐一点好了。除非你有足够的意志力，否则不要和负能
量的人交朋友。团队建设中正能量的发挥尤其重要。团队学习是
指一个单位的集体性学习，它是学习型组织进行学习的基本组成
单位，便于单位成员之间的互相学习、互相交流、互相启发、共
同进步。团队学习是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力
的过程。岁月是我们最大的敌人，只有多学习才能适应瞬息万变
的社会。团队学习对组织与个人来说是双赢的选择，也是双赢的
结果。团队建设好了是个团队，建设不好就是个团伙。团队是一
种精神，是一种力量，是现代社会中不可缺少的!
四、合理化建议。
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摘要：
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工程师年终工作总结的范文（精选22篇）工程师年终工作总结的范文篇1回眸即将过去的20xx年，进入**公司已经有将近一年的时间，静思往事清晰再现。在公司和部门领导的强有力的指导以及关心支持下，在公司和部门充满和谐协作氛围的工作环境中，同时自己不懈的努力追求上进的心态，很好的完成了各项工作任务，很好的履行岗位职责，让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成绩、喜悦和快乐，也发现了自身存在诸多缺陷不足之处。现将有关20xx年度工作情况作如下总结：一、图纸规范是管理的根本。每每听到图纸会审时施工单位所说的风凉话，指望甲方监理看图纸提问题门都没有，那种嘲笑与不屑，已深深烙在我的脑海里，我认为这既是挑衅也是挑...
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