企业党员个人工作总结三篇
VIP专免
企业党员个人工作总结三篇
篇一
做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员
先进性教育活动。在先进性教育活动中，我们自始至终开展学
习，感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的，归纳起来就
是八个字，即信念、责任、素质、群众。我们认为，结合集团多
元企业的特点，建立党员先进性教育长效机制，就必须紧紧围绕
上述八个字做文章，而“责任”又尤为关键。
“认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心理念。这一
理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育
的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责
任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这
种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，
对党性的忠诚，对党员要求的自觉。具体到我们企业来说，就是
要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是
要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负
责;就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范
作用，遵守各自的岗位职责，认认真真干好每一项工作。有话
说，“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体
现。去年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培
养员工的责任心，培养全体员工对企业的忠诚度。在爱岗敬业教
育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会，大部分人结合
各自的岗位谈了认识，有的还谈得非常深刻。但尽管如此，我们
1
有的员工的工作责任心还是不强，有的党员甚至机关管理人员仍
然不能履行好各自的岗位职责，干工作、做事情常常是抱着敷衍
塞责、应付了事、得过且过的态度，只求过得去、不求过得硬，
不能积极主动地去思考一些问题，为企业分忧，为领导出谋划
策，甚至反过来向组织提要求，为公司添麻烦。因此，要建立党
员先进性教育的长效机制，首先就必须解决信念和信心的问题、
解决责任心缺失的问题。
而培育员工的信心和责任心，需要领导干部身体力行、起好
模范带头作用。作为党员干部，作为企业领导人，更加应该增强
干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞，而领导
成员是企业里的一分子，树立坚定的理想信念具体到个人来说，
就是要有把企业发展壮大的信心，有把企业作强作大的决心，有
为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心，连党员
干部都没有责任感，那企业的员工又去相信谁、依靠谁?古人曾
说，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，现在也有一句话
说，“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。等等这些都是讲的
责任心的问题。因此，企业班子成员、分公司的主要负责人、广
大党员干部和机关管理人员，必须要树立把企业作强作大的坚强
信心，必须要有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企
业的责任感。只有这样，才能无愧于企业管理者称号，无愧于上
级组织的重托，无愧于职工群众的信任。
关于素质和人才。要做到尽职尽责，认真干好每一项工作，
就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制，
2
也必然谈到人才和素质，因为教育的主体和客体都离不开人才。
我们知道，当今社会是一个知识型社会，是一个终身学习的社
会。目前集团公司正在开展“创建学习型组织、争当知识型员
工”的活动，其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素
质，提升企业的科技含量和文化含量，增强企业的发展后劲和综
合竞争力，实现做强做大的目的。那么，作为党的干部和党员，
既然是工人阶级先锋队的一分子，是中国人民和中华民族先锋队
的一分子，就更加应该树立不断学习、终身学习的意识，这也
是“三个代表”中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先
锋，先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特
别是作为党员领导和管理人员来说，如果平时不加强学习，自己
的综合素质跟不上，缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力，
说话就会说不到点子上，管理上就不会有创新，工作思路就会墨
守成规，就不会有开拓创新意识，工作自然就打不开局面。这
样，也就无从谈驾驭大局，无从谈发展壮大企业了。
素质问题说到底是人才问题。目前，集团公司对人才的培
养、选拔、任用非常重视，相关政策、相关举措已经出台，一套
公开招聘人才、人尽其才、能者上庸者下的选人用人机制已初步
形成。令人担忧的是，目前公司人才缺乏问题却越来越突出。其
中物业管理人才、物资贸易人才、市场营销人才、招待所经营管
理人才、尤其是会经营、懂管理、熟市场的复合型人才比较缺
乏。这将严重制约企业的进一步发展。因此，我们下一步要推广
好集团内兄弟单位开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活
动的经验，不断强化学习、提高员工队伍的整体素质，采取灵活
3
摘要：
展开>>
收起<<
企业党员个人工作总结三篇篇一做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，我们自始至终开展学习，感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的，归纳起来就是八个字，即信念、责任、素质、群众。我们认为，结合集团多元企业的特点，建立党员先进性教育长效机制，就必须紧紧围绕上述八个字做文章，而“责任”又尤为关键。“认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜，...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编2
分类：企业文化
价格：3.9贝壳
属性：8 页
大小：42.66KB
格式：DOCX
时间：2024-10-27
