专业社会实践报告
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2024-11-03
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专业社会实践报告
本人郭小傲，在奎奎生物（中国）有限公司财务部实习，并
兼处理采购部的有关工作。
在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟 K3 财务系统
也有一定的接触。采购部方面，负责 ISO 环境认证体系的建立。
主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品（原
料）是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。
工作表现与收获
在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作
中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对
正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。
坚守奎奎人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。
我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我做
到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，
提高了自己的工作能力和服务水平，养成了持续“工作+学习”的
意识。
在奎奎的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。奎奎那
种“创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，
那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到企业管理
不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业核
心竞争力所在。
自身存在问题
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第一àà自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经
常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。
第二àà自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不能很好的区
分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。
第三àà缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导”，财务部与
采购部同时需要我的情况时有发生。而我未能提出解决问题的方
法，只是等两位经理协调后才开展工作。
第四àà未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我----一
个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领
导”也不时发生小矛盾。但自己没有主动地与公司高层接触沟
通，解决存在的实际问题。
除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发
现了公司存在的一些不足：
第一àà招聘录用不是非常规范。在体育中心的招聘现场，我
递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不
错，不能做人力资源管理，其他职位也行。”而未问我是否愿意
服从调配，感觉自己没受到尊重。一百多人参加了复试，复试很
简单就是“一分钟自我介绍”，然后追问一两个问题。这样很可
能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但熟练掌
握面试技巧者进入公司。不管出现哪种情况，对公司来说都是个
损失。我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心
服，我觉的结构化面试是比较公平有效的。
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第二à培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感觉
就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课
来明显力不从心。纪律比较松散，缺少激励士气的课程，未能形
成一套规范的培训体系。我曾经在某保险公司接受两个月的培
训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司
（尤其是销售服务型的公司）效仿。
第三à人力资源战略似乎不符现代管理理念。奎奎每个月都开
一个培训班，招聘大量的人员。与此同时，每个月都有大量的员
工流失。我深信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工的成
本低的多。企业应该想办法留住人才，而不是不断地补充人员。
第四àà对新进员工的分配不尽合理。就拿我自身来说。我是
学行政管理的，应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财务
工作。对公司而言，是人力资源的浪费；对我而言，是自己的选
择得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在财务部努力工
作、勤奋学习。但财务毕竟不是自己的专业特长、兴趣所在。在
跟人力资源总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽。去一家小公
司做行政人事助理，结束了我在奎奎的实习经历。
总结在奎奎的实习经历。不管是正面，还是负面的感受，对
自身而言都是极大的收获à。奎奎是我踏入社会的第一所学校，从
中我学到了很多，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。
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摘要：
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专业社会实践报告本人郭小傲，在奎奎生物（中国）有限公司财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟K3财务系统也有一定的接触。采购部方面，负责ISO环境认证体系的建立。主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品（原料）是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。工作表现与收获在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守奎奎人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我做到了“心态归零...
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