公司人事岗位职责（通用23篇）
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2024-11-07
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公司人事岗位职责（通用 23 篇）
公司人事岗位职责 篇 1
1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;
2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资
源的合理配置;
3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工
进行培训考核;
4、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更
新;
5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图，不断完善薪酬绩效
体系，建立激励制度，促进公司效益的提升;
6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈;
7、定期总结部门工作，提升自身的业务水平。
公司人事岗位职责 篇 2
1.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗
位的初试;
2.负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理;
3.负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管
理以及人事系统维护工作;
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4.负责员工五险的申报、办理;
5.负责每月员工考勤跟进、整理、汇总;
6.负责日常办公用品的申购及发放;
7.完成上级领导交办的其他工作。
公司人事岗位职责 篇 3
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流
程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、制作员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
8、协助实施员工培训活动;
9、完成人力资源部主管交办的其它事项。
公司人事岗位职责 篇 4
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要
求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实
施，配合其他业务部门工作;
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4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调
任、升职等手续;
6、负责公司各部门绩效考核监督以及审核
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
公司人事岗位职责 篇 5
一、位置关系
上级主管：副总经理
直接下属：行政文员、人事文员、信息发布员
二、主要职责
1、公司日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处
理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作；
2、接待公司日常到访客人，协助公司高层管理做好公关工作；
3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作；
4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作；
5、负责组织公司的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职
位管理工作；
6、组织对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办
法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理；
7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励；
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公司人事岗位职责（通用23篇）公司人事岗位职责篇11、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置;3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核;4、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新;5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图，不断完善薪酬绩效体系，建立激励制度，促进公司效益的提升;6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈;7、定期总结部门工作，提升自身的业务水平。公司人事岗位职责篇21.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;2...
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